Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

LEVI9: Kompanija koja je štiklirala sve kvadratiće na mojoj listi želja

Promo tekst

Veliki broj developera se na samom početku karijere susretne sa dilemom – Da li da se pridružim startapu ili velikoj kompaniji?

Ovo je svakako odlično pitanje jer odgovor na njega u velikoj meri može da odredi kako će profesionalni život jednog developera izgledati.

Goran Trtica i Stefan Gabrić odlučili su da svoju karijeru započnu u velikoj kompaniji, i sada nam velikodušno daju uvid u posao koji obavljaju u Levi9, svakodnevne obaveze i možda ono najvažnje - da li su doneli ispravnu odluku.

Programiranje je postalo veoma aktuelno u Srbiji i sve veći broj ljudi se odlučuje da se upusti u ove vode. Pošto je za mnoge ovo put u nepoznato sa brojnim opcijama i ponudama, važno je napočetku steći pravu sliku o samoj industriji i onome šta ona od zaposlenih očekuje, ali i zaposleni od njih.

Najveće zablude su da se developer postaje sa vrlo malo uloženog truda, tako što platiš kurs koji traje 2 meseca. Kursevi su apsolutno pozitivna praksa i treba ih pohađati, ali samo kao prostu osnovu koja će se kasnije nadograđivati kroz svakodnevni, samostalan rad i odricanje”, objašnjava Goran.

“Po nekom dosadašnjem iskustvu mladi ljudi misle da nakon fakulteta ne moraju da prate nove stvari i rade na sebi, već misle da im je diploma dovoljna da bi se bavili ovim poslom. Takođe misle da je to što su naučili sasvim dovoljno. Međutim, realnost je da se na fakultetu uglavnom samo “zagrebe” programiranje, što je dobra početna tačka, ali na poslu dolazi glavno učenje. Zbog toga, uvek gledam da sebi postavljam ciljeve i smisljam način na koji da ih ostvarim. Mene lično to dosta motiviše. Imam planove za sledeći korak koji bi trebalo uskoro da se desi, čemu se radujem i mislim da će biti dobar izazov za mene”, nadovezuje se Stefan.

Rad u kompaniji kao što je Levi9 definitivno zahteva dosta učenja i usavršavanja kako bi developeri mogli da izađu u susret svim željama velikih i malih klijenata. Ispunjavanje tih zahteva nije moguće bez timskog rada, ma koliko neki developer bio vešt i brz, bez pomoći i saradnje sa kolegama, vrlo brzo bi došlo do njegovog pregorevanja.

“Odgovornosti developera, osim svakodnevnih taskova koje obavlja za klijenta, jesu da bude i spreman da pomogne kolegama, mentoriše manje iskusne ljude, predlaže i diskutuje o rešenjima zajedno sa klijentom i timom, odnosno da bude maksimalno proaktivan. S obzirom na to da sam u kompaniji Levi9 skoro četiri godine, smatram da sam napredovao u skladu sa svojim očekivanjima i očekivanjima kompanije. Kompanija jeste zaslužna i dužna da pruži okruženje zaposlenom da se razvija u smeru koji ga zanima, kao da ga i podrži na tom putu, ali napredak najviše dolazi kroz samostalan, individualni i svakodnevni rad na sebi”, objašnjava Goran.

“Jako je važno voleti posao koji radite, jer ako ga ne volite, nećete moći da date svoj maksimum i to će biti naporno - i za vas, ali i ljude sa kojima radite. Ono što je, takođe, važno, jeste timski duh. Programiranje je timski posao, a to znači da je potrebno da znate da prihvatite kritiku, ali i da je date, da pomažete drugima i nesebično delite znanje. Time se stvara zdrav tim koji je dobro povezan, članovi koji pomažu i motivišu jedne druge”, priča nam Stefan.

Bez obzira na to koliko je neki developer ili tim vešt, po pravilu će se s vremena na vreme susresti sa određenim izazovima koji mogu da uspore ili u potpunosti zaustave određeni projekat. Stvar koja uvek može da napravi razliku u ovakvim situacijama jeste iskustvo koje se stiče upravo stručnim usavršavanjem i deljenjem ideja i znanja unutar tima.

“Svaki dan nosi nove izazove i bilo bi mnogo da nabrajam sve izazovne stvari urađene na trenutnom projektu za klijenta, ali mogu reći da sam ponosan na sajt za Levi9 takmičenje namenjeno studentima, “5 dana na Javi”, koji sam napravio od nule, zajedno sa dvojicom kolega, u veoma ranoj fazi zaposlenja. Ovo takmičenje je od prošle godine u skladu sa serverless novostima postalo “5 dana na oblacima”. Smatram da je mentorstvo veoma važno, jer novim ljudima prvi utisak o radu u kompaniji ostavlja mentor koji radi sa njim, dok je iskusnijim kolegama mentorima veoma korisno da određene tehničke stvari utvrde, kao i da rade na komunikacionim veštinama sa mlađim kolegama”, priča nam Goran.        

Iskustvo prikupljeno mentorstvom i radom jedna je od najvrednijih stvari u arsenalu svakog developera, ali i velika dragocenost za svaku kompaniju. S obzirom na veliku traženost iskusnih developera, kompanije na sve načine pokušavaju da privuku i zadrže najbolje, a sudeći po našim sagovornicima, Levi9 je jedna od retkih koja to uspeva da uradi.

“Veoma je bitno jer ukoliko su sve potrebe zaposlenog zadovoljene, neće postojati nezadovljstvo i zaposleni će moći da bude maksimalno fokusiran na taskove koje obavlja. Verujem da nisam jedini developer u kompaniji kada kažem da je kompanija Levi9 štiklirala sve kvadratiće na mojoj listi želja i zahteva, ali i otvorila neka nova poglavlja u odnosu sa zaposlenima, koja dodatno doprinose zadovoljstvu dolaska na posao svakoga dana.

I verujem da je upravo taj trud koji se ulaže u zaposlene nešto što može napraviti razliku između dobre i odlične kompanije, kao i zadovoljnog i srećnog developera.

Najbitniji je balans, jer ekstrem u obe strane nije dobar. U nekim kompanijama plata je možda vanredno visoka, ali projekti koriste legacy tehnologije, pa tako gubite priliku da se usavršavate i povećavate svoju vrednost jer tehnološko tržište ne stoji, već se menja iz dana u dan i važno je da imate priliku da ga pratite u stopu kako biste ostali konkurentni”, priča nam Goran.

“Da bih maksimalno iskoristio svoj talenat i sposobnosti važno mi je da radim na projektu koji je interesantan i koji je izazovan. Međutim, naravno da i plata mora to da isprati. Svakako je potrebno naći balans između toga”, tvrdi Stefan.

Uvek spremni da se uhvate u koštac sa novim projektima i izazovima učenja novih stvari, Stefan i Goran vrlo rado dele znanje sa kolegama, ali i svima ostalima kojima je potrebna pomoć kako bi ušli ili ostvarili se u IT svetu.

“U svakom poslu je vazno da radite ono što volite, to sam već pomenuo ali to je zaista jako važno, pogotovo u ovom poslu gde svaki dan izlazi nešto novo i potrebno je ispratiti što više stvari. Gledajte da pomažete drugima jer kada delite znanje, znanje vam se i vraća. Za kraj mogu vam reći da ste izabrali najbolju i najzanimljiviju profesiju tako da uživajte u kodiranju i proizvodima koje pravite”, savetuje Stefan.

“Najbitnija stvar je da nikad ne odustajete, koliko god bilo teško. Developer se ne postaje za nekoliko meseci, nego nekoliko godina i to ne treba da vas obeshrabruje. Okružite su ljudima koji znaju više od vas, budite dobar kolega i svakodnevno učite - rezultat neće izostati”, nadovezuje se Goran."

Kompanija Levi9 je trenutno u potrazi za novim kolegom na poziciji Medior JavaScript Developer. Pogledajte u oglasu šta poslodavac nudi. 

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do vesti