nov 12

Kako doći do zaostalih zarada kada firma ode u stečaj

Autor - Milan Predojevic | Pravnik odgovara

Stečaj je zakonski postupak koji se sprovodi nad privrednim subjektom kod koga su nastupile ozbiljne teškoće u poslovanju, koje se mogu ogledati u nesposobnosti plaćanja (trajnijoj ili pretećoj) ili prezaduženosti, odnosno u nepostupanju po ranije usvojenom planu reorganizacije.  Ovaj postupak uređen je Zakonom o stečaju. Osnovni cilj stečaja jeste najpovoljnije kolektivno namirenje stečajnih poverilaca ostvarivanjem […]

oct 30

Da li ste spremni da pratite 21. vek

Autor - Dragan Šolaja | Svi tekstovi

Svako od nas je od ranog detinjstva slušao frazu „ne ponašaj se kao i…t, u 21. veku smo“, ili „ne radi to i to, 21. vek je/sad će 21. vek“, pa nam je taj izraz od starta usađen kao nešto napredno i nešto sa čim ne možemo da se izborimo jer, je li, živimo u […]

oct 24

Ugovor o delu: Koja su vaša prava i obaveze

Autor - Milan Predojevic | Pravnik odgovara

U prethodnom tekstu bavili smo se dopunskim radom, kao vidom rada van radnog odnosa. Kao što smo tada istakli, Zakon o radu sadrži posebne odredbe o radu van radnog odnosa, u koji pored dopunskog rada spadaju još privremeni i povremeni poslovi, zatim obavljanje poslova po ugovoru o stručnom osposobljavanju i usavršavanju kao i angažovanje po […]

oct 17

Koja su minimalna znanja koja treba da steknete da biste bili konkurentni danas

Autor - Ivan Marinović | Želim da napredujem u karijeri

Funkcionalna pismenost je ranije podrazumevala da umemo da čitamo, pišemo i govorimo sa razumevanjem, a danas, funkcionalna pismenost podrazumeva sve to kao i korišćenje računara, tehnologija i znanje stranog jezika – sa razumevanjem i adekvatnom primenom. U poslednjih desetak godina smo svedoci, ne evolucije, nego revolucije radnih mesta od onih gde se u određenim profesijama […]

oct 01

Porodiljsko odsustvo po novom zakonu

Autor - Milan Predojevic | Pravnik odgovara

Pojam porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta Na početku je potrebno terminološki označiti pojmove kojima ćemo se baviti u nastavku teksta. U svakodnevnoj komunikaciji, odsustvo koje zaposlena žena počinje da koristi neposredno pre porođaja i koje traje ukupno 12 meseci (za treće i svako naredno dete 24 meseca) najčešće se jednim imenom […]