Šta ako hoćete da potpuno promenite posao/ karijeru

Doneli ste odluku da želite da promenite karijeru/posao! Odlično! Posao treba voleti a krijeru graditi na dobroj osnovi, pa vas u svakom smislu podržavam u ovoj odluci. Svesni ste da proces nije jednostavan (mada ako se „kockice dobro slože“ ne mora biti ni komplikovan) i da bi moglo da dođe do ozbiljnog izlaska iz zone komfora, ali korak po korak…

Pre nego što ovakvu odluku donesete treba da znate zašto želite da menjate posao. Definišite motiv koji vas pokreće. Dakle, ključno je osvestiti šta bi za vas ta promena donela i da li postoje pogrešni razlozi zbog kojih se na ovaj korak odlučujete ili sa druge strane, da li postoje čvrsti razlozi zbog kojih ovakvu odluku ne treba da donosite.

Jedna od osnovnih stvari koji meni pomažu u ovakim dilemama jeste lista „za i protiv“ u kojoj ćete biti iskreni prema sebi i pokušati da proniknete u razloge zašto mislite da nešto želite i šta je motiv koji se ispod toga krije. Primer alata koji vam možda može koristiti u svrhu shvatanja razloga zbog želite da menjate posao možete pronaći OVDE.

Najčešći razlozi zbog kojih se ovakve odluke donose su:

• zasićenost karijerom (ako vam je dosadilo da radite to što radite)
• generalna potreba za promenom (firme, okruženja, kolektiva…)
• nezadovoljstvo unutar radnog mesta (plata, menadžment, nemogućnost napredovanja…)

Frustriranost i nezadovoljstvo na radnom mestu su možda rešivi nekim manje radikalnim rešenjima… Razmislite da li bi razgovor sa šefom, kolegom ili nekim drugim mogao da napravi promenu zbog koje bi možda razmotrili da odgodite promenu posla.

Kako treba pristupiti promeni posla

 a) Ako znate čime želite da se bavite:

Razmotrite da li imate dovoljno veština i znanja za ovakav korak. Ukoliko ih nemate – krenite sa pretragom škola ili kurseva koje se bave prekvalifikacijama ili baš školovanjem za određene radne profile. Ako vam finansijska situacija dozvoljava pokušajte i sa volontiranjem ili procenite koliko je izvodljivo da nakon trenutnog posla volontirate u cilju učenja za drugi posao (naravno da je ovo lakše mlađem svetu i onima koji nemaju porodicu – decu, ali je svakako jedan od načina).

Šta god da radite u životu, to u isto vreme sigurno radi još neko! Lakše je kada imate društvo i kada pobede i poraze delite sa nekim. Pokušajte da pronađete još nekoga ko je već uradio nešto slično (možda vas može uputiti u „šta i kako“ ili vam pružiti podršku u smislu sagovornika za razgovor i razmenu utisak i iskustva). Druga vrsta sagovornika vam mogu biti i ljudi koji se bave onim čime biste vi želeli da se bavite. Možda će moći da vas upute kako da brže/lakše dođete do svog cilja i da vas posavetuju u slučaju da imate pitanja i dilema.

b) Ako niste sigurni u kom pravcu da krenete:

Morate da upoznate sebe, morate da znate šta želite! Ovo je prva i osnovna stvar koju treba da uradite ako ne želite da ova promena ima neželjeni epilog. Svima nam se lako dogodi da nas na krilima mašte povuče želja da se bavimo poslom koji deluje taaaakooo moćno iako je u stvarnosti različit od svega što nas definiše i čime želimo da se bavimo. Najplastičniji primer za to je bajka „Kad porastem biću programer“ jer postoje verovanje da je njima sjajno po svakom kriterijumu i da prekvalifikacija u tu nišu vodi u raj i blagostanje… Stvarnost je da za to treba puno rada, truda, učenja, zalaganja ali i prirodni afinitet da voliš to što radiš. Dakle, prvi korak se krije u definisanju želja, mogućnosti, htenja, afiniteta i u otkrivanju toga šta su nam slabosti a šta prednost i snaga…

Evo nekoliko pitanja koja vam mogu pomoći da dođete do odgovra čime biste želeli da se bavite:

• Koja interesovanja, veštine i talente posedujem i koje od njih bih mogao/la ili želeo/la da koristim u svojoj budućoj karijeri?
• Koji poslovni ishod želim da postignem?
• Gde vidim sebe za 5 godina?
• Koje vrednosti, standardi integriteta i koje moje potrebe moraju biti zadovoljene ovim poslom?
• Sa kojom vrstom izazova želim da se suočavam na ovom poslu? A sa kojim ne?
• Za koju finansijsku nadoknadu i koje beneficije želim da radim i ispod kojih ne želim da idem?
• Sa kojim tipom ljudi (u kojoj sredini) najbolje funkcionišem?
• Da li želim da se oslonim na sopstveni potencijal ili sam više timski igrač?
• Šta me motiviše i pokreće?
• Šta nikada ne bih mogao/la da radim?
• Da li želim da radim za nekoga ili imam opciju da budem sopstveni „gazda“?

S obzirom na kompleksnost ovog procesa pa čak i na rizike koje on donosi, jasno vam je da morate biti temeljni i dosledni – površnost nije opcija. Takođe, neophodno je da budete iskreni prema sebi, pa makar te istine nikad ne izgovorili naglas.

Međutim, nemojte se bojati niti dozvoliti da vas strah blokira. Pažljivim planiranjem, malim koracima i testiranjem različitih scenarija i opcija doćićete do cilja. Sigurno će biti i teških perioda ali ne odustajte prebrzo. Promena posla nije laka ni jednostavna stvar za učiniti. Da jeste, to bi radili svi i radili bi to mnogo češće – ali činjenica je da je itekako moguće!