Posao 3 banka a.d.

• Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
• Fleksibilni rad
• Timska druženja

...reda hipoteke/zaloge; Provera racia pokrivenosti plasmana Banke vrednošću instrumenata obezbeđenja kao i provera prihvatljivosti procena eksternih procenitelja Saradnja sa proceniteljima uz davanje instrukcija u vezi sa metodama i podacima ...

• Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
• Dodatni slobodni dani
• Edukacija i konferencije

...Ti si odličan kandidat za ovu poziciju ako poseduješ: Visoka stručna sprema (ekonomija, finansije i bankarstvo) Minimum dve godine radnog iskustva u oblasti lizinga i bankarstva na istim ili sličnim pozicijama Iskustvo u radu sa privrednim...

• Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
• Dodatni slobodni dani
• Edukacija i konferencije

...Ti si odličan kandidat za ovu poziciju ako poseduješ:  Visoka stručna sprema (ekonomija, finansije i bankarstvo) Minimum dve godine radnog iskustva u oblasti lizinga i bankarstva  na istim ili sličnim pozicijama Iskustvo u radu...

• Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
• Fleksibilni rad
• Mentalno zdravlje i savetovanje

Specijalista za prevenciju zloupotreba Ko smo mi? Mi smo velika ekipa sa više od 3.000 posvećenih zaposlenih koji svakodnevno brinu o potrebama naših klijenata i zajedno gradimo svet većih mogućnosti za sve nas više od 15 godina. Poslujemo s...

• Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
• Podrška porodici i roditeljstvu
• Edukacija i konferencije

...kredite ili nekretnina putem stambenih kredita) Izražene komunikacione i prodajne veštine Želju da učiš i razvijaš se u oblasti bankarstva i imaš pozitivnu energiju i proaktivan pristup klijentima Orijentaciju ka pasioniranom praćenju trendova na tržištu stambenih nekretnina i ponuda banaka u domenu stambenih kredita Osnovno poznavanje dokumentacije u vezi sa stambenim kreditima, kao i organizovanost, odgovornost i urednost u rukovanju sa dokumentacijom Razvijenu orijentaciju na rezultat i postizanje ciljeva u zadatim rokovima Razumevanje važnosti strpljenja i empatije u radu sa ljudima, jer znaš da je kupovina nekretnina važna odluka u životu klijenata Osnovno poznavanje rada na računaru (MS Office) Licence za zastupanje u osiguranju Tvoje prednosti bi mogle da budu: Prethodno radno iskustvo u nekoj od komercijalnih banaka Odgovornost i preciznost u izvršavanju zadataka Orijentisanost na timski rad i prodajni rezultat Inicijativa u radu i samostalnost u organizovanju dnevnih zadataka Iskustvo i sigurnost u predstavljanju proizvoda bankoosiguranja, koje ti omogućava da sa lakoćom i ubedljivo komuniciraš sa klijentima šta ova uloga podrazumeva? Svakodnevni rad sa klijentima na promociji stambenih kredita Akviziranje klijenata iz segmenta fizičkih lica i razvijanje sopstvenog portfolija agencija za nekretnine i investitora novogradnje Aktivnu prodaju stambenih kredita, kao i usmeravanje klijenata na druge proizvode banke koje mogu da ostvare Brigu o postojećim klijentima i građenje dugoročnih odnosa poverenja Učešće u prodajnim kampanjama i postizanje individualnih i timskih ciljeva Saradnju sa kolegama u drugim sektorima banke koji su važni za proces obrade stambenih kredita Građenje dugoročnih poslovnih odnosa sa investitorima novogradnje i agencijama za nekretnine Ostvarivanje komercijalnih i finansijskih ciljeva, kao i ciljeva u pogledu kvaliteta usluge, unakrsne prodaje i zadovoljstva klijenata Proces selekcije Trudimo se da proces selekcije bude jedno prijatno iskustvo u kome ćemo se bolje upoznati. Voleli bismo da saznamo više o tebi, ali i da ti damo što veći broj informacija koje bi ti bile potrebne da razumeš samu poziciju i način funkcionisanja organizacije.Zato se proces selekcije sastoji iz nekoliko koraka: Prijava Prijavi se na neku od otvorenih pozicija tako što ćeš popuniti kratak formular i prikačiti svoj CV. Kolege iz HR-a u dogovoru sa kolegama za čiji tim apliciraš će pažljivo pogledati tvoju prijavu i obavestiti te ukoliko prelazimo na naredni korak. Tehnički intervju Na razgovoru koji ima za cilj da se obostrano informišemo i bliže upoznamo, naše kolege će ti detaljnije predstaviti samu poziciju i odgovoriti na tvoja pitanja. Povremeno kandidatima dajemo i kraći stručni test ili zadatak a ukoliko se već u ovoj fazi interesovanja podudaraju i sa jedne i sa druge strane, onda ostaje još jedan korak. HR test i intervju Naredni korak u procesu selekcije sastoji se iz dva dela. Prvi deo čine online testovi logike i ličnosti, a drugi deo je online intervju u trajanju od oko pola sata. Ponuda Kolega iz HR-a će te obavestiti o ishodu ovog procesa i uvek nam je drago kada imamo pozitivnu informaciju i ponudu za tebe. Ako vidiš sebe na ovoj poziciji i kao deo naše ekipe, čekamo tvoju prijavu!...