Roche doo
Doing now what patients need next
O kompaniji
Kompanija Roche je u Srbiji prisutna od 1991. godine, najpre kao predstavništvo, a od 2005. godine kao samostalna kompanija Roche d.o.o. sačinjena od divizije Farmacije i divizije Dijagnostike. Sa sedištem u Beogradu, danas je jedna od vodećih farmaceutskih kompanija u Srbiji koja nastoji da obezbeđivanjem adekvatnih dijagnostičkih procedura i terapija u oblasti onkologije, reumatologije, neurologije i virusologije pacijentima omogući pristup inovativnim terapijskim opcijama i personalizovan pristup u lečenju. Naš cilj je isti kao i naša vizija - da pacijentima u Srbiji obezbedimo jednake mogućnosti lečenja kao i u Evropskoj uniji.
Roche u Srbiji nastoji da kroz partnerski odnos sa lekarima, farmaceutima i drugim medicinskim radnicima, institucijama zdravstva u Srbiji i udruženjima pacijenata, obezbedi najbolja inovativna rešenja za dijagnostiku i lečenje.
Danas radimo ono što će pacijentima biti potrebno sutra.
Roche globalno
Kompanija Roche je pionir u farmaciji i dijagnostici fokusirana na razvoj nauke zarad unapređenja života ljudi.
Roche je najveća biotehnološka kompanija na svetu, sa značajno zastupljenim lekovima iz oblasti onkologije, imunologije, infektivnim bolestima, oftalmologijie i bolestima centralnog nervnog sistema. Roche je lider u in vitro dijagnostici, dijagnostici karcinoma iz uzorka tkiva, kao i lider u praćenju bolesnika sa dijabetesom. Udružena snaga farmacije i dijagnostike pod jednim krovom je dovela do toga da je Roche posvecen personalizovanoj medicini koja ima za cilj da se za svakog bolesnika nađe tačno određeni lek, na koji će on odgovoriti na najbolji mogući način.
Osnovana 1896. godine, kompanija Roche daje svoj doprinos kontinuiranim istraživanjima sa ciljem iznalaženja boljih načina za prevenciju, dijagnostiku i lečenje različitih bolesti.
Čak 32 leka koji su razvijeni u kompaniji Roche su uključeni u Spisak esencijalnih lekova Svetske zdravstvene organizacije. Među njima su antibiotici, antimalarici i lekovi za lečenje malignih bolesti.
Već sedam godina u nizu Roche je prepoznat kao kompanija broj jedan po
održivom razvoju (Dow Jones indeks održivosti).
Više informacija možete pronaći na sajtu www.rochesrbija.rs
M-RS-00002926
Priznanja
Poslodavac pruža personalizovane benefite
Beneficije
Iskustva zaposlenih
Proces selekcije
Do zaposlenja u našoj kompaniji deli Vas nekoliko koraka:
Prijava: Na stranici careers.roche.com kao i platformi za zapošljavanje Poslovi Infostud možete pretražiti i prijaviti se na otvorene pozicije koje odgovaraju Vašem radnom iskustvu, kvalifikacijama i interesovanjima.
Pregled prijava: Na osnovu prikupljenih prijava, naš tim regrutera vrši predselekciju, koja podrazumeva vizuelnu kontrolu po kriterijumima koji su definisani opisom posla i zahtevanim profilom za potencijalne kandidate.
Inicijalni intervju: Na inicijalnom intervjuu sa regruterom, koji se može odvijati u prostorijama naše kompanije ili putem video poziva, bolje se upoznajemo sa Vašom radnom biografijom i veštinama i saznajemo vaša interesovanja i motivaciju za datom pozicijom. Takođe, dajemo Vam detaljan opis kompanije, uvid u našu korporativnu kulturu i vrednosti kojima se vodimo u poslovanju kako biste imali jasnu sliku potencijalnog radnog okruženja.
Intervju sa vođom tima: Sledeći korak u procesu selekcije je intervju sa vođom tima koji procenjuje da li posedujete neophodne veštine i znanja za datu poziciju uz simulaciju realnih situacija i rešavanje konkretnih zadataka ili studija slučaja.
Testiranje: U zavisnosti od složenosti pozicije, možemo sprovesti dodatna testiranja u cilju što temeljnije procene Vaših karakeristika, kompetencija i načina razmišljanja.
Finalna selekcija: Poslednji korak u procesu selekcije je upoznavanje sa našom generalnom direktorkom. Nakon toga, donosimo odluku o izboru najboljeg kandidata za otvorenu poziciju i komuniciramo ponudu za zapošljavanje. Ostalim učesnicima šaljemo povratnu informaciju o ishodu procesa.
Svaka selekcija je jedinstvena sama po sebi i predstavlja dvosmerni proces. Iz tog razloga, težimo da ostavimo utisak na potencijalnog kandidata na ljubazan i pozitivan način i da mu damo dovoljno informacija da želi da nastavi sa procesom selekcije, a ujedno mu omogućavajući da bude otvoren i slobodan da odgovori na sva pitanja.