Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani da li direktor zdravstvene ustanove i upravni odbor mogu promeniti pravilnik o sistematizaciji poslova a da nazive radnih mesta i zaduženja nisu u katalogu radnih mesta u zdravstvu?
Poštovani,
Sistematizacija radnih mesta mora biti u skladu sa katalogom radnih mesta u oblasti zdravstva.
Postovani, dobila sam u firmi neplaceno zbog nege deteta i dogovorili smo se da to bude narednih par meseci dok dete ne krene u vrtic. Nakon par dana sam otisla u pio da vidim jel mogu da uplatim sebi doprinose za taj period i saznajem da sam odjavljena i da se vodim kao nezaposlena. Isto tako i u socijalnom. U socijalnom mi je receno samo da poslodavac promeni u resenju umesto licnih razlog da…
Poštovani,
Tokom neplaćenog odsustva zaposlenom ne prestaje radni odnos ali mu prava i obaveze iz radnog odnosa miruju. Poslodavac plaća zdravstveno osiguranje samo ako neplaćeno odsustvo koristi zaposleni roditelj, hranitelj odnosno staratelj dok dete ne navrši tri godine života. Ako zaposleni koristi "obično" neplaćeno odsustvo…
Poštovani, po zanimanju sam farmaceutski tehnicar ,zaposlena .Da li imam pravo da dodatno radim ,ili moram da trazim dozvolu od svog poslodavca?
Poštovani,
Možete raditi po osnovu ugovora o dopunskom radu kod drugog poslodavca ali smatramo da morate imati saglasnost od svog poslodavca.
Postovani, radim u kaficu, prijavljena sam na nepuno radno vreme(10h nedeljno), ne primam platu preko racuna, vec radim "na dnevnicu". U slucaju da ostanem trudna, da li imam prava na novcanu nadoknadu za vreme trudnickog i porodiljskog bolovanja? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Ako niste u radnom odnosu nemate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Ako se jednom prijavim na program Moja Prva Plata. Trebali svaki put kadse zaposlim dase prijavljujem
Poštovani,
Samo jednom i možete da se prijavite na program Moja prva plata.
Postovani, sta raditi kada rfzo odugovlaci da zavede bolovanje? Na trudnickom sam, prve isplate su kasnile 3 meseca, a sada opet ista stvar. Ja znam da je knjigovodja predala moje bolovanje za mart u prvoj nedelji aprila, bila sam prisutna. Iz rfzo mi kazu da jos nisu primili, kako se to desi i cija je krivica?
Poštovani,
Poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa zakonom. Poslodavac vrši obračun naknade zarade i dostavlja ga filijali, uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku…
Da li korisnik porodicne penzije moze da radi po igovoru o privremeno povremenim poslovims?Unapred zahvaljujdm.
Poštovani,
Isplata porodične penzije se ne obustavlja u slučaju kada korisnik penzije ostvaruje ugovorenu naknadu na mesečnom nivou u iznosu nižem od najniže osnovice u osiguranju zaposlenih, važeće u momentu uplate doprinosa. U skladu sa navedenim Vam ipak savetujemo da se detaljnije raspitate kod RFPIO.
Postovani, proglasen sam nesposobnim za rad u nocnoj smeni (od strane lekarske komisije), ali mi to ogranicenje istice 31 juna. Zamolio bih Vas da mi objasnite kakva je dalja procedura, jer zelim da mi se to ogranicenje produzi. Hvala
Poštovani,
Radi se o medicinskom pitanju na koje ne možemo odgovoriti. O tome odlučuje lekarska komisija.
Poštovani, Nedavno mi je utvrđeno da bolujem od dijabetesa tip 2 i prepisana mi je terapija koju redovno koristim. Da li kao dijabetičar imam pravo na bolovanje 100% plaćeno? Zaposlen u EPS. Srdačno Vas pozdravljam
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na bolovanje 100 % već na 65 %.
Pozdrav, da li poslodavac ima bilo kakav zakonski rok za prosledjivanje doznaka u rfzo nakon sto ih mi na vreme dostavimo? (Za trudnicko bolovanje konkretno).
Poštovani,
Nema roka u kojem poslodavac dostavlja dokumentaciju RFZO. Ako poslodavac nije dostavio dokumentaciju obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.