Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li je poslodavac u obavezi da plati rad na drzavni praznik ukoliko ne ugovorom potpisana fiksna plana bez obzira na broj radnih dana ?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam za rad na dan praznika isplati uvećanu zaradu najmanje 110 % od osnovice.
Postovani, radila sam u Nemackoj novembar i decembar 2023, imala sam pauzu januar do kraja februara nisam radila, posle toga sam se zaposlila u firmi u kojoj sam i sad na trudnicko sam otisla krajem oktobra. Mene zanima da li se rad u Nemackoj racuna u obracun zarade?
Poštovani,
Rad u drugoj državi ne ulazi u obračun za naknadu zarade.
Poštovani, Imajući u vidu da prelazim iz jedne u drugu firmu, da li je moj stari poslodavac dužan da me odjavi pre nego što me novi prijavi? Takođe, šta se dešava ukoliko je prijava kod novog poslodavca od datuma koji se pada ponedeljak? Ne postoje nikakve prepreke sve je sporazumno i svi su saglasni, ovde je pitanje kako da bude po zakonu i da ne dođe do prekida staža.
Poštovani,
Ukoliko Vas danas odjavi stari poslodavac potrebno je da novi izvrši prijavu odmah sa sutrašnjim datumom ili sutradan kako ne bi bilo prekida.
Poštovani,zanima me šta mogu uraditi povodom ,ucenjivanja od strane poslodavca,uvezi korišćenja bolovanja na dete,strogo hoće da zabrani bolovanja !!!!???incpekcija,tužba ili i jedno i drugo,u pitanju je firma pod firmom
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam zabrani pravo na bolovanje kada je to Vaše pravo po zakonu. Možete da ga prijavite Inspekciji rada.
Poštovani, Upravo sam otvorila trudničko bolovanje i prvi mesec me plaća poslodavac. Zanima me: da li će mi preostalih meseci u naknadu, prosek prethodnih 12 meseci, pored plate, ući i zarade koje sam u datom periodu ostvarivala po osnovu ugovora o delu (kao lektor)? Takođe, da li će mi zarade koje sam ostvarivala po osnovu ugovora o delu ući u prosek za naknadu tokom porodiljskog odsustva, kada…
Poštovani,
Kod obračuna naknade zarade za vreme trudničkog bolovanja ne računa se rad po osnovu ugovora o delu. Kod porodiljskog imate pravo za taj period koji ste radili po ugovoru o delu na tzv. ostale naknade tako da ćete dobiti 2 rešenja jedno po osnovu ugovora o radu a drugo za ostale naknade.
Postovani, da li imam pravo na isplatu regresa dok sam na trudnickom bolovanju?
Poštovani,
Imate pravo na isplatu regresa ako ste koristili godišnji odmor. S obzirom da ste na trudničkom, nemate pravo.
Poštovani, Da li kao invalidski penzioner imam pravo na rad? Pio fond kaže da kao pp poslovi sa skracenim radnim vremenom a inspekcija rada kaže ne nikako nemate pravo, izgubili bi penziju. Mnogi poslodavci bi me primili na rad preko omladinske zadruge, samo prijava bez ugovora. Pa vas molim za pomoc.
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog penzionera…
Jasam potpisala ugovor al neznam na koliko nije mi dao nijedan papir jasam sad preko agenciju al neznam na koliko meseci dal bi mogla da preko agencige prelazim u firmu posto ne ispunjava uslovi agencija
Poštovani,
Tražite primerak ugovora o radu od poslodavca ili od agencije.
Poštovani , imam pitanje u vezi bolovanja i naknade zarade. Načula sam od poznanika da ako sam duže na bolovanju možda postoji mogućnost isplade naknade zarade u iznosu cele plate. Ranije ništa tako nisam čula. Na bolovanju sam od 15.jula 2024, a sigurno na posao neću krenuti pre marta 2025.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to: 1) najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, ako je sprečenost za…
Radnik zbog svoje materijalne situacije zahteva od poslodavca da radi duže i da za taj prekovremeni rad bude plaćen u skladu sa zakonom . Poslodavac želi da mu izađe u susret, jer ima potrebe za radom, a sam proces obuke nekog novog zaposlenog bi trajao mesecima. Dakle, poslodavac želi i ima mogućnosti i potrebe da izađe u susret radniku. Radnik to napismeno traćži od poslodavca. U skladu sa zakonom…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Prema tome, ako biste radili duže od 8 časova nedeljno poslodavac bi bio u prekršaju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.