Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, dobar dan. Imam nedoumicu oko placanje porodiljskog odsustva. Trudnica sam i otvaranje trudnickog bolovanja planiram u novembru mesecu. U istoj skoli radim cetvrtu godinu sa prekidima, do juna sam imala vezano skoro 2 godine, ali mi je krajem juna prekinut radni odnos, zbog povratka koleginice sa bolovanja. Tako da sam preko leta ostvarila pravo na naknadu sa zavoda. Zanima me da li…
Poštovani,
U naknadu zarade neće se računati primanja koja ste ostvarili preko Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, sledeća situacija: Osoba A je šef, i podneo je zahtev za prestanak radnog odnosa, osoba B je zamenik ostaje u radnom odnosu. Naređeno je da se daju aneksi obema osobama, sa zamenjenim radnim mestima, s tim da po zakonu izjašnjavanje je 8 dana,a u tome i prestaje radni odnos osobi A, a osoba B je potpisala aneks i prihvatila mesto šefa. U tih osam dana ne mogu biti dva šefa. Da li to…
Poštovani,
U aneksu bi trebalo da bude navedeno kada aneks stupa na snagu
Ako imam završenu srednju ali trogodišnji smer a posle toga sam upisala Visoku pa jos posle tri godine fax a trazi se mesto sa sss tipa IV stepen mogu li ja biti zaposlena sa tim stepenom ili ne?
Poštovani,
Možete biti zaposleni sa SSS ukoliko želite.
Poštovani. Preduzeće mi se zatvara do kraja meseca. Ja sam na bolovanju. Da li moram zaključiti bolovanje? Ili postoji mogućnost da se i nakon zatvaranja vodim na bolovanju? Od 05.06. Sam na bolovanju i radim 9 godina u preduzeću. Hvala unapred.
Poštovani,
Ako Vam prestane radni odnos prestaće Vam i bolovanje. Prema tome, nemojte zatvarati bolovanje unapred.
Da li poslodavac ima pravo da isplati zaradu zaposlenima za tekući mesec poslednjeg dana u mesecu ? Konkretno na ugovoru o radu stoji da će se isplaćivati svakog 10-og u mesecu za prethodni mesec što se ispoštuje svaki put samo sada kada treba isplatiti povećan minimalac od 01.10.2025 . naređeno je da se isplati zadnjeg dana u mesecu tj.30.09.2025. za mesec septembar čime se radnicima uskraćuje…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zarada se isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec.
Poštovani, Molila bih Vas za savet i stručnu pomoć. Zaposlena sam kao medicinska sestra na bolničkom odeljenju, početkom 2024. godine otvorila sam trudničko bolovanje, nakon toga porodiljsko, koje je isteklo juče. Godišnji odmor iz 2024. godine je ostao u celosti neiskorišten, u ustanovi tvrde da je 'propao'. Zanima me da li je to zaista tako i da li imam prava da ga koristim ili da on bude isplaćen…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, Zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Dakle, tačno je da je Vama GO za prethodnu godinu "propao".
Da li bivpi poslodavac može da ne izda potvrdu o visini primanja, potvrda mi je potrebna zbog ostvarivanja prava na dečiji dodatak a poslodavac nije poslao potvrdu. Da li postoji zahtev tj procedura po kojoj poslodavac mora da izda takvu potvrdu. Sad sam samo zvala telefonom.
Poštovani,
Pokušajte da se obratite poslodavcu pismeno odnosno molbom.
Molim vas za pojašnjenje uslova za korišćenje 24 meseca naknade do ispunjenja uslova za penziju. Koji je to uslov: godine staža ili života, prevremene ili pune penzije. Radnik muškarac-ima 38 godina staža i 56 godina života da li i kada može da koristi naknadu NCZ. Zahvaljujem.
Poštovani,
Izuzetno, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine. Pravo na starosnu penziju mogu ostvariti osiguranici u 2025. godini: muškarac sa…
Poštovani, da li po zakonu poslodavac ima pravo da novog radnika posle 7 dana obuke postavi na mesto poslovođe maloprodajnog objekta(nije konkurs bio za poziciju poslovođe), iako ima radnika koji rade par godina. Novo zaposleni je radio na poziciji poslovođe na prethodnom poslu. Hvala
Poštovani,
Poslodavac može novog radnika odmah da postavi na mesto poslovođe ukoliko on ispunjava uslove za to radno mesto.
Pozz, radim na PP ugovoru u Nišu, firma nas šalje u BG na ispomoć, smešteni smo u jednom hotelu, Vojnom, bez ishrane, samo prenoćište, dnevnica nam je 480din,da li uopšte mogu da nas šalju i da li je visina dnevnice adekvatna, radimo i vikende koje nam ne plaćaju, priznaju samo 40h sedmično, a svakako imamo više sati, hvala
Poštovani,
Što se tiče visine dnevnice i Vaše ugovorene naknade, ona nije propisana zakonom i tiče dogovora poslodavaca i zaposlenog. Dakle, Vi niste u radnom odnosu pa samim tim poslodavac nije u obavezi da Vam isplaćuje naknadu u visini minimalca kako je to utvrđeno zakonom. Dakle, potrebno je a izvršite uvid u vaš ugovor o privremenim i povremenim poslovima…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].