Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan, prijavljena sam u firmi od decembra 2024 na minimalac ali sam platu dobijala na ruke ne na racin, da li mi to pravi problem prilikom otvaranja trudnickog bolovanja? Da li bez uplata na racun imam pravo na primanja dok sam na trudnickom bolovanju?
Poštovani,
Imate pravo ukoliko je poslodavac redovno plaćao doprinose.
Postovani, U maju punim uslov za prevremenu penziju. Nakon prekida radnog odnosa kada mogu da radim kod istog poslodavca. Da li moram cekati da mi stigne resenje za penziju ili mogu pre resenja jer je poslodavac rekao da bi nastabio saradnju
Poštovani,
Da biste podneli zahtev potrebno je da imate samo jedan dan prekida. Nakon toga možete nastaviti rad kod poslodavca.
Radim četiri godine na ugovoru o PP poslovima u državnom organu bez dana prekida na istim poslovima, svaki ugovor je isti na po godinu dana, sve poslove koje obavljam su sistematizovani, da li je to po zakonu, i da li mogu preko suda da zahtevam radni odnos na neodredjeno hvala
Poštovani,
Ako poslodavac zaključi ugovor o PP poslovima koji su sitematizovani kod poslodavca i za koje se unapred zna da za njima postoji stalna potreba, smatramo da biste mogli da pokrenete sudski spor.
Pozdrav, Osoba, sam sa imvaliditom. 2.stepen pod posebnim uslovima. Po oceni komisije sam blagajnik To radno mesto je ukinuto. Po rešenju sam raspored jena na poslove koje ne mogu da obavljam već radim poslove koje mogu. Ugrožena mi je mobilnost i kolege me diskriminiše. Sta mogu da uradim. Htela bih da predjem u drugo preduzeće ali sam zaposlena na neodredjeno. Hvala!
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja. Ukoliko poslodavac ne može da Vam obezbedi radno mesto koje odgovara zdravstvenim sposobnostima zaposlenog, poslodavac ima…
Supruga ima problema sa poslodavcem. Ima ugovor na neodređeno vreme,na trudničkom bolovanju je,na stranu što joj još uvek ni jedna plata nije isplaćena od 06.2025. nego na sve to još je istekla i zdravstvena knjižica koja je bila overena do 31.12.2025. Poslodavac je u blokadi. Šta je rešenje, ne može lekove da preuzme,uskoro treba da se porodi a knjižica nije overena? Hvala unapred.
Poštovani,
Trudnice imaju pravo na zdravstvenu zaštitu uvek čak iako knjižica nije overena.
Poštovani, Da li mogu biti angažovana po ugovoru o radu na određeno vreme, ako sam kod tog poslodavca dobila otkaz kao tehnološki višak pre nepuna tri meseca zbog viška zaposlenih? Pre toga sam u toj firmi radila na određeno dve godine, pa sam dobila ugovor na neodređeno , a potom i otkaz. Generalno, da li neko ko je radio na neodređeno može ponovo biti angažovan kod istog poslodavca na određeno,…
Poštovani,
Može, ako ćete radni odnos zasnovati po drugom osnovu.
Poštovani, Zapošljen sam na neodređeno. Ove godine do februara meseca bio sam na bolovanju 10 dana i zbog terapija biću još 14 dana. Od početka godine bio sam na godišnjem odmoru 7 dana, radeo samo par dana pa me zanima da li imam pravo na godišnji odmor za ovu godinu i ako imam jer imam pravo na ceo? Unapred zahvalan.
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO za ovu godinu osim ako Vam prestaje radni odnos, onda u tom slučaju imate pravo na srazmeran GO.
Postovanje, Radim u javnom preduzeću na pp ugovoru već godinu dana, saznala sam da sam u drugom stanju i rekla svom poslodavcu to, rečeno mi je da neće da mi se prekida ugovor dok se god ne vratim sa bolovanja, ali naravno pravo na nadoknadu nemam, ali ću imati plaćeno socijalno osiguranje . Kako da znam koliko će da iznosi to socijalno? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta. Koliko će Vam iznositi naknada je pitanje za Vašeg knjigovođu.
Da li je dozvoljeno raditi tri dana spojeno po 12h na primer ponedeljak 12h utorak 12h sreda 12h Ako nije dozvoljeno, kome se obratiti?
Poštovani,
Ne možete 3 dana uzastopno raditi po 12 sati. Obratite se Inspekciji rada.
Dobar dan zaposlena sam bila 25.12.2025 i ugovor je vazio do 24.1.2026 saznala sam da sam trudna i otvorila bolovanje zbog odrzavanja trudnoce Nisu mi produzili ugovor sta da radim
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Savetujemo Vam se obratite inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].