Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radnik sam na odredjeno vreme vec 17 mesec. Saznala sam da se firma zatvara krajem meseca. Godisnji nisam koristila,plata minimalac,svaka subota radna,svaka druga nedelja,topli obrok nije isplacivan,koja su moja prava? Da li mogu bar taj godisnji da naplatim? I koliko mi dana sleduje? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Možete sve da naplatite i GO, i prekovremeni rad i topli obrok. Za ovu godinu imate pravo na srazmeran GO ukoliko Vam prestaje radni odnos. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana…
Postovani , da li je poslodavac u obavezi da plati lekarski pegled radniku za privremeno povremene poslove ? Konkretno spasiocu na bazenu ili jezeru . Pozdrav .
Poštovani,
Ukoliko se radi o poslu sa povećanim rizikom poslodavac je u obavezi da snosi troškove lekarskog pregleda.
Poštovani, Pitanje u vezi ugovora na određeno vreme. Na ugovoru sam na odredjeno vreme od januara 2024.godine. Krajem februara 2024.godine otvorila sam trudničko bolovanje, kasnije i porodiljsko. Ugovor na određeno vreme traje do isteka porodiljskog bolovanja. Da li ja imam pravo na odmor iz 2024.godine kao i pravo na odmor iz 2025.godine? Takođe, da li imam pravo da otvorim bilo koju vrstu bolovanje…
Poštovani,
GO za 2024 godinu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 20225. godine. Imate pravo na srazmeran GO za 2025 godinu s obzirom da Vam ističe ugovor o radu u 2025. godini. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog "običnog" bolovanja.
Poštovani, da li je poslodavac u obavezi da produži radni odnos zaposlenom koji napuni 65 godina starosti ukoliko nema minimum od 15 godina radnog staža za odlazak u penziju?
Poštovani,
Ako je zaposleni u radnom odnosu na određeno vreme poslodavac nije u obavezi da zaposlenom u navedenom slučaju produži radni odnos.
Ukoliko zaposleni napuni 65 godina starosti, a nema minimum od 15 godina koji je potreban za odlazak u panziju, šta Poslodavac radi u tom slučaju?
Poštovani,
U tom slučaju zaposleni ne može ostvariti pravo na straosnu penziju jer ne ispunjava uslov. Poslodavac ne može raskinuti ugovor zbog toga što je zaposleni napunio 65 godina života ako još uvek nema pravo na penziju.
Poštovani da li direktor zdravstvene ustanove i upravni odbor mogu promeniti pravilnik o sistematizaciji poslova a da nazive radnih mesta i zaduženja nisu u katalogu radnih mesta u zdravstvu?
Poštovani,
Sistematizacija radnih mesta mora biti u skladu sa katalogom radnih mesta u oblasti zdravstva.
Postovani, dobila sam u firmi neplaceno zbog nege deteta i dogovorili smo se da to bude narednih par meseci dok dete ne krene u vrtic. Nakon par dana sam otisla u pio da vidim jel mogu da uplatim sebi doprinose za taj period i saznajem da sam odjavljena i da se vodim kao nezaposlena. Isto tako i u socijalnom. U socijalnom mi je receno samo da poslodavac promeni u resenju umesto licnih razlog da…
Poštovani,
Tokom neplaćenog odsustva zaposlenom ne prestaje radni odnos ali mu prava i obaveze iz radnog odnosa miruju. Poslodavac plaća zdravstveno osiguranje samo ako neplaćeno odsustvo koristi zaposleni roditelj, hranitelj odnosno staratelj dok dete ne navrši tri godine života. Ako zaposleni koristi "obično" neplaćeno odsustvo…
Poštovani, po zanimanju sam farmaceutski tehnicar ,zaposlena .Da li imam pravo da dodatno radim ,ili moram da trazim dozvolu od svog poslodavca?
Poštovani,
Možete raditi po osnovu ugovora o dopunskom radu kod drugog poslodavca ali smatramo da morate imati saglasnost od svog poslodavca.
Postovani, radim u kaficu, prijavljena sam na nepuno radno vreme(10h nedeljno), ne primam platu preko racuna, vec radim "na dnevnicu". U slucaju da ostanem trudna, da li imam prava na novcanu nadoknadu za vreme trudnickog i porodiljskog bolovanja? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Ako niste u radnom odnosu nemate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Ako se jednom prijavim na program Moja Prva Plata. Trebali svaki put kadse zaposlim dase prijavljujem
Poštovani,
Samo jednom i možete da se prijavite na program Moja prva plata.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.