Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Adv.pripravnik -volonter, bez naknade, ako bih presla kod javnog izvrsitelja i nastavim pripravnistvo za zaradu, da li bi me komora izbrisala kao pripravnika?
Poštovani,
Ne biste mogli biti pripravnik i kod advokata i kod javnog izvršitelja istovremeno.
Poštovani,na porodiljskom bolovanju sam jos mesec dana ..posle toga bih tražila odmor da iskoristim jer planiram da prekinem radni odnos.Mislim da poslodavac nece hteti da mi da odmor.Sta u tom slučaju mogu da uradim?Da trazim da mi plati odmor što verovatno nece pristati ili sta drugo mogu?Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam omogući korišćenje GO. Ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Postovani. Bila sam na porodiljskom odsustvu zavrsilo se 21 februara Vratila se na posao i proglasena kao visak u firmi od 21 februara. Otisla na biro i primala naknadu 6 meseci. Nakon isteka sam nasla novi posao na kom radim vec 2 meseca i primam 130.000rsd saznala sam juce da sam trudna. Planiram da otvorim trudnicko bolovanje pa me zanima koji iznos bi primala na trudnickom a koji na porodiljskom…
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov…
Dobro veče. Pojedine koleginice tvrde da posle 30 godina u smenskom radu imaju pravo da traže rad prepodne samo na osnovu godina rada u smeni. Interesuje me da li su u pravu. Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Navedeno ne reguliše Zakon o radu. To može biti eventualno predviđeno opštim aktom poslodavca.
Poštovani,u firmi je uvedeno da se godišnji odmor znatno manje plaća ,nego do skoro ,od jula meseca poslodavac nije celu platu uplaćivao na račun,već deo tj minimalnu platu ,ostalo na ruke,od skoro su počeli celu platu da uplaćuju na račun ,ali ko je bio na godišnjem puno je odbijeno za godišnji odmor,da li to zakonski
Poštovani,
Prema Zakonu o radu- zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada za vreme godišnjeg odmora. Ako bi zaposleni u poslednjih 12 meseci bio delimično na radu a delimično odsutan sa posla, u obračun osnova za naknadu zarade uzimaju se samo…
Postovani, U firmi imamo kolektivni odmor koji koristimo 10 dana svi,5dana po izboru i sa 5 dana ostalih raspolaze firma. Da li je to u redu,i molim vas,da li smeju da se napisu resenje za dan koji nisam trazila ? Ako nije,na koji clan da se pozovem? Hvala puno na odgovoru.
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora.
Dobar dan, zanima me da li u koliko ostanem trudna a primam novčanu naknadu sa biroa, da li ce se obustaviti primanje ili produžiti, sad trenutno primam nadoknadu? Hvalaaaa
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju isplata novčane naknade se produžava u skladu sa propisima iz oblasti rada.
Poštovani, Zanima me da li imam pravo nakon isteka ugovora na odredeno vreme u trajanju od mesec dana u kome stoji klauzula zabrane konkurencije sa obavezom poslodavca da isplati dve neto mesečne plate, na pomenutu naknadu.
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid u Vaš ugovor o radu ne možemo se precizno izjasniti. Drugim rečima važi ono što je regulisano ugovorm o radu i ako je u skladu sa zakonom.
Poštovani, Zanima me koja su moja prava kao trudnice u 23oj nedelji trudnoće ukoliko gibekolog odbija da otvori bolovanje, njegova procena je da nema potrebe za poštedom jer je uredna trudnoća, a ja se ne osećam više sposobnom za rad, putujem na posao 50minuta u jednom pravcu, posao jeste sedeći, ali 8 sati sedenja na poslu i plus skoro 2 sata vožnje, sama vozim, predstavlja napor. Da li imam neka…
Poštovani,
Otvaranje trudničkog bolovanja ne zavisi od Vaše volje nego od procene izabranog lekara. Ukoliko lekar ceni da Vam trudnoća nije rizična onda je razumljivo što Vam nije odobrio bolovanje.
Da li je po zakonu da poslodavac zahteva sa svaka subota bude radna,mislim to da navede u aneksu ugovora o radu.Ne da kao do sad mora da najavi i pbrazlozi 48 sati unapred da se radi i zasto nego da zagteva aneksom da svaka subota bude radna. I pitanje. Ako sam mehanicar i radim na odrzavanju voznog parka na poslovima mehanicara da li je zakonito da trazi da radim i poslove u autoelektrici iako…
Poštovani,
Svaka subota može biti radna samo ako je ukupno radno vreme na nedeljnom nivou 40 časova. S druge strane poslodavac može da uvede prekovremeni rad subotom gde bi nedeljno radno vreme bilo 48 časova dok traju razlozi za prekovremene časove rada. Dakle, prekovremeni rad je privremen, ne može biti trajan. Niste u obavezi da obavljate poslove koji nisu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].