Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,firma za obezbedjivanje objekata i lica,mi je dala ugovor na 2 meseca-posla-pomocni radnik.za koje je potrebno osnovna skola.medjutim posle isteka tog ugovora dobio sam ugovor na 3 meseca kao radnik obezbedjenja-za sta nemam kvalifikaciju-to jest po zakonu nemam licencu za obavljanje poslova radnika obezbedjenja.drugo odjavili su me sa penzijskog I zdravstvenog osiguranja posle mesec…
Poštovani,
Možete da angažujete advokata i da podnesete tužbu protiv poslodavca. Ukoliko ne potpišete aneks ugovora o radu možete dobiti otkaz. Ukoliko ga potpišete, nećete dobiti otkaz, ali u oba slučaja imate pravo da podnesete tužbu nadležnom sudu i da osporavate zakonitost tog aneksa.
Pozdrav, na trudnickom sam od 31. januara Poslodavac uplatio prvu platu e sad mi prica kako ostalo moram da cekam drzavu i da ona nema nista samnom vise
Poštovani,
Nakon što poslodavac dostavi uredan zahtev za isplatu naknade zarade, filijala RFZO je dužna da u roku od 21 dana dostavi obračun poslodavcu i prenese odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca. Nakon toga, poslodavac je dužan da doznačena sredstva isplati osiguraniku najkasnije u roku od…
Poceo sam da radim 19.01.2026. Ugovor mi istice 19.07.2026. Na koliko dana godisnjeg odmora zakonski imam pravo? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na srazmerni GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana a zakonski minimum je 20 dana godišnje. Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana rada. Ovaj broj dana po mesecu…
Poštovani, da li poslodavca koji definiše jasne procentualne targete za odsustvo sa posla po osnovu zdravlja, ali ne za pojedinca, već za tim, pritom se pozivajući na to da postoje pojedinci za koje se sumnja da masovno zloupotrebljavaju pravo na bolovanje, treba prijaviti i inspekciji rada i povereniku za zaštitu ravnopravnosti?
Poštovani,
U navedenom slučaju možete poslodavca prijaviti inspekciji rada.
Poštovani, Da li mogu da dam otkaz za vreme bolovanja, i da se ne vraćam na posao, ako budem na bolovanju 15 dana, baš koliko treba da mi bude otkazni rok? Hvala mnogo za odgovor unapred!
Poštovani,
Može za vreme bolovanja da teče i otkazni rok.
Postovanje da li Firma moze da mi pise ne opravdan dan u subotu ako me dodjem, radim sistem 2 prve dve druge dve trece, a nemamo ugovor o sistemu
Poštovani,
Ako je subota radni dan kod poslodavca možete dobiti neopravdan izostanak. Ako nije, onda niste dužni da radite subotom.
Poštovani, po isteku Ugovora o radu na 3 meseca a na uvećan obim posla da li treba da potpisujem prekid i kako se to tretira ili je dovoljno što imam odgovor kadrovske da nije bilo inicijative za produžetak Ugovora.
Poštovani,
Ako Vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme ne treba da potpisujete prekid.
Postovani, trenutno sam na bolovanju gde necu biti u mogucnosti da se posle vratim na isti posao iz zdravstvenih razloga tako da cu morati dati otkaz kada mi se zakljuci bolovanje. Zanima me posto imam 20 dana godisnjeg, koje planiram da koristim nakon bolovanja, ukoliko mi iskrsne lakse radno mesto u drugoj firmi da li smem godisnji da prekinem nakon 15 dana otkaznog roka, pa da mi ostatak dana…
Poštovani,
GO se sme prekidati. Ostatak Vam može biti isplaćen u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, ako sam pre otvaranja trudničkog bolovanja bila zaposlena istovremeno kod dva poslodavca da li imam pravo naknade zarade u visini obe plate, ili kako mi je receno samo od jednog poslodavca?
Poštovani,
Samo od sadašnjeg poslodavca.
Pozdrav, 07.02. Mi je isteklo porodiljsko tj nega deteta. Od 08.02. Sam na bolovanju zbog zdravstvenih problema, sudeći po dijagnozama skoro se neću vratiti na posao, komisija mi konstantno produžava bolovanje. Imam starog godišnjeg od 2025.godine i imaću deo od 2026.godine, s obzirom da neću prekidati bolovanje, a jun se bliži, da li će mi moj godišnji za 2025.propasti? Da li imam pravo da tražim…
Poštovani,
Ukoliko ne iskoristite GO za 2025 godinu do 30.06.2026. godine, nakon tod datuma nemate pravo da ga koristite. U tom slučaju nemate pravo ni na naknadu štete za neiskorišćeni GO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].