Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje,moje pitanje se odnosi na korišćenje god.odmora.Na bolovanju sam zbog povrede na radu godinu dana i verovatno ću biti do kraja godine.Šta se dešava sa god.odmorom ako ne uspem da započnem sa korišćenjem?Hvala.
Poštovani,
Ne možete ceo godišnji odmor da prenesete u narednu godinu zbog toga što ste godinu dana bili na bolovanju. U tom slučaju smatramo da Vam godišnji odmor za tekuću godinu "propada".
Sta se desava ako se je subota radna a radnik nedođe na posao
Poštovani,
Ukoliko je subota radni dan kod poslodavca a zaposleni ne dođe na posao, to se može smatrati nepoštovanjem radne discipline i predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu.
Postovani, Dobila sam ugovor na neodredjeno vreme uz probni rad od 6 meseci.Nakon 28 dana rada ,ugovor mi je usmeno otkazan i dat mi je otkazni rok od 15 dana,ali sve je bilo usmeno.Razlog otkaza mog angazovanja je losa finansijska situacija.Da li ja u ovom slucaju mogu otici na bolovanje ,u tom otkaznom roku,usmeno dato,i da li mi po isteku bolovanja prestaje radni odnos ili pre?
Poštovani,
Usmena izjava o otkazu ne proizvodi pravno dejstvo. Drugim rečima, dok vam poslodavac ne otkaže ugovor o radu pismeno i uz proceduru propisanu zakonom, Vi se smatrate zaposlenim licem i imate pravo na bolovanje. Zaposlenom prestaje radni odnos danom dostavljanja rešenja o otkazu ugovora o radu ili ako zakonom ili rešenjem…
Poštovani Sa kolegama sam od 01.01.2025.g. za firmu koja se bavi obezbeđenjem, radio na poslovima čuvanja i obezbedjivanja radnih mašina i objekata u ruralnim planinskim predelima, ali bez ikakvog ugovora i obezbedjenog prevoza što je prvobitno bio dogovor, već samo za 308,00 din. po radnom satu. Od 01.10.2025.g. objekat koji smo obezbedjivali preuzima druga firma za FTO, i pošto nas poslodavac…
Poštovani,
Potrebno je najpre da dokažete da ste sve vreme radili kod poslodavca "na crno". Ukoliko tražite postojanje radnog odnosa onda možete da tražite i uplatu doprinosa, putne troškove i i dr.
Poštovani, U slučaju da poslodavac da zaposlenom otkaz i donese rešenje u kome navodi da je prestanak radnog odnosa usled tehnološkog viška, ugasi to radno mesto (čistačice), a onda angažuje Agenciju za te poslove, koja redovno pruža svoje usluge, iako je u rešenju navedeno da nema potrebe za tim radnim mestom, da li je to pravni osnov za utuženje? Da li imate primere iz prakse da je neko pokrenuo…
Poštovani,
Ukoliko je agencija angažovana povremeno a radno mesto više ne postoji kod poslodavca, onda je poslodavac postupio i skladu sa zakonom. Ukratko, smatramo da ne biste uspeli u sudskom sporu.
Poštovani, Da li zaposleni ima pravo na zdravstveno osiguranje i da li ide radni staž za vreme rada pod ugovorom o privremenim i povremenim poslovima? Rečeno mi je da se ta prava ne mogu ostvariti a, pretražujući, nailazim na suprotne informacije. U kojim slučajevima to jeste/nije moguće kada je oPP ugovoru reč? Hvala unapred na odgovoru. Srdačno, Maja
Poštovani,
Da, lice angažovano po osnovu ugovora o PP poslovima ima pravo na zdravstveno osiguranje i ide mu radni staž pod uslovom da je poslodavac uplatio doprinose za obavezno socijalno osiguranje.
pozdrav, imam ZTUR, a dobio sam posao u firmi, na puno radno vreme. Ako sam dobro razumeo, firmu prijavljujem kao dodatnu delatnost i trebalo bi da umanjim plaćanje poreza i doprinosa, jer će mi firma plaćati to u punom iznosu. Koji iznos treba da platim (na minimalcu sam u mojoj ZTUR) kada budem zaposlen u toj drugoj firmi? I kada treba da promenim u poreskoj ili gde već da sam zaposlen? dobio…
Poštovani,
Ukoliko otvorite firmu kao preduzetnik onda plaćate samo PIO osiguranje kao i porez na prihod ali ne i zdravstveno osiguranje. Koji iznos plaćate je pitanje za knjigovođu.
Poštovani, Radim u kompaniji 10meseci i planiram trudnoću. Postoji mogućnost da postanem tehnološki visak u narednih mesec dana. U slučaju da ostanem bez posla a saznam da sam trudna, da li mogu da nadjem drugi posao i koliko dugo treba da radim na drugim poslu da bi imala pravo na trudnicko? Pozdrav
Poštovani,
Dužina rada na novom poslu nije uslov za trudničko bolovanje. Ukoliko stupite u radni odnos automatski ostvarujete sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko bolovanje.
Dali imam pravo da dobijem lakse mesto radno i ako sam samo zavrsila osnovnu skolu a radim u opstini rakovica i u poslovnom centru kao spemacica vec 30 godina zbog bolesti deteta i majke bolesne demeta a dete hiper aktivno sta da radim
Poštovani,
Možete da uputite molbu poslodavcu sa zahtevom za lakše radno mesto ali poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašoj molbi.
Koliko se placa trudnicko bolovanje? Medicinska sestra stalni radni odnos 3 godine staz
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.