Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Počeo sam da radim 1.09.1987.g i do dana današnjeg bih trebao imati 37 g staža, međutim, poslodavac nije uplatio 33 meseca, inace imam 56 g i hreo bih za 5 g ići u penziju, da li mogu da uplatim staž taj nedostajući
Poštovani,
Ne možete sami uplatiti doprinose da povežete nedostajući staž. Uključivanje u obavezno penzijsko osiguranje može da ide najviše 30 dana unazad. U svakom slučaju Vam savetujemo da se obratite PIO fondu.
Poštovani, septembra 2022.godine rukovodilac me je naterao da koleginicu koja se žalila na nisku platu, iz svog džepa dajem 5.000 dinara . Osećale smo se bedno i koleginica i ja .Napominjem da sam tada imala 60 godina i gde bi našla posao Takvo šikaniranje je trajalo 6 meseci što je uzrokovalo da odem na bolovanje, gde su mi prepisani antidepresivi i da odem iz te bolesne radne sredine. Ja sam…
Poštovani,
Niste bili u obavezi da postupite po nalogu poslodavca jer to nije u skladu sa zakonom. Smatramo da ste sa tužbom zakasnili.
Postovani, Imam pitanje u vezi sa visinom plate na trudnickom bolovanju. Meni je ugovorena neto zarada 70.000 dinara, ali sad na trudnickom jedan mesec primim 62.000, jedan mesec 69.000 dinara i buni me kako to tako moze, jer koliko znam trudnicko se placa 100%. Iz kog razloga su tolike oscilacije? U pitanju je privatna firma. Hvala unapred na odgovoru! Pozdrav!
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja ukoliko primate iz sredstava RFZO naknadu zarade duže od 2 kalendarska meseca onda se radi usklađivanje naknade zarade sa kretanjem prosečne zarade u RS. Što se tiče porodiljske naknade ona se ne menja i ista je sve vreme.
Postovani, da li sef moze u ime zaposlenog da potpise, aneks ugovora, resenje o odmoru i obracunski listic?
Poštovani,
Navedene dokumente šef ne može potpisati u ime zaposlenog.
Poštovanje. Da li je moguće ako se zdravstveno stanje značajno popravilo da se ponovo izađe na procenu radne sposobnosti i da se ocena 1 vrati na 0. Konkretno zanima me mogućnost ponovnog rada u noćnoj smeni. Hvala.
Poštovani,
Moguće je da se ponovo izađe na procenu zdravstvene sposobnosti.
Da li kao budući penzioner 23.10.2025 navršavam 65 godina života mogu da radim ? Posao je održavanje grejanja u zimskoj sezoni (6 meseci) od 15.10.2025 do 15.04.2026. Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Kao penzioner možete da zasnujete radni odnos.
Poštovani, ćerka koja je redovan učenik ( punoletna je) je zasnovala radni odnos na odredjeno vreme u Balkan betu. Nakon pregleda kod izabranog lekara zbog bolesti je dobila informaciju da ne mogu da joj otvore bolovanje jer je redovan učenik već je dobila samo potvrdu (opravdanje). Na poslu joj to nisu prihvatili i dobila je pismenu opomenu pred raskid ugovora i usmeno joj je rečeno da dobija…
Poštovani,
Ukoliko je Vaša ćerka u radnom odnosu onda ima pravo na bolovanje bez obzira što je učenik.
Da li je zakonito da vam se nedelja i subota placaju kao svi drugi dani?
Poštovani,
Zakon o radu ne predviđa uvećanu zaradu vikendom, osim ukoliko je to posebno regulisano opštim aktom poslodavca. Ukoliko se rad subotom i nedeljom smatra prekovremenim radom, onda zaposleni imaju pravo na uvećanu zaradu.
Poštovani, na trudničkom bolovanju sam od maja 2025., godišnji odmor za 2025. godinu nisam koristila. Da li imam pravo da iskoristim deo godišnjeg odmora pre otvaranja porodiljskog odsustva, a nakon zatvaranja trudničkog bolovanja? Pozdrav
Poštovani,
Imate pravo u dogovoru sa poslodavcem.
Da li se za početak radnog vremena uzima kada dođemo na posao, odnosno predjemo kapiju gde se čekiramo ili kada krenemo "efektivno" da radimo. Poslodavac nas je obavestio da se za početak radnog vremena uzima vreme kada krenemo da obavljamo radne zadatke i da će se neopravdano kašnjenje kaznjavati.
Poštovani,
Početak radnog vremena jeste vreme kada počinjete da obavljate radne zadatke.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].