Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Naknada zarade

Postovani, Da li u obracun 12 zarada za trudnicko bolovanje ulaze sve zarade kod razlicitih poslodavaca ili mora biti kod jednog istog? I da li postoji zakonski rok koliko dugo se mora raditi kod novog poslodavca da bi se ostvarilo pravo na trudicko u koliko osoba ima 12 meseci staz iz prethodnog posla.

Poštovani, 

Ulaze i zarade kod prethodnih poslodavaca. Ne postoji rok kao uslov za otvaranje trudničkog bolovanja.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 23.11.2025

Prestanak radnog odnosa

Postovani, Receno mi je da sam tehnoloski visak i da mi je zadnji dan prosle nedelje. Nikakvu dokumentaciju i resenje nisam primila jos uvek. Da li poslodavac ima pravo da naznaci datum u proslosti u resenju i koji je zakonski rok za resenje u pismenoj formi da bi otkaz bio validan?

Poštovani, 

Poslodavac ne može da Vam dostavi rešenje retroaktivno. Dužan je da Vam uruči rešenje o prestanku radnog odnosa blagovremeno. Zaposlenom prestaje radni odnos danom dostavljanja rešenja osim ako  Zakonom ili rešenjem nije određen drugi rok. Dakle taj rok može ne može biti datum u prošlosti. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 23.11.2025

Ostalo

Postovanje, Bio sam na bolovanju 30 dana i doktorka mi je predala dokumentaciju na komisiju,meni je stigao odgovor od komisije posle 5 dana da mi nije produzeno a doktorka nece da opravda sada tih 5 dana,i kaze da uzmem godisnji odmor ne znam sta da radim

Poštovani, 

Možete uzeti godišnji odmor. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.11.2025

Ostalo

Postovani, na bolovanju sam zbog preloma kuka, 6.11.je trebala prvostepena komisija da posalje odgovor Dz za produzetak bolivanja. Doktorka je sve papire specijaliste uredno poslala 5.11.Sta ciniti ukoliko ne odgovore do kraja meseca ,a DZ ne moze da izda doznake bez odgovora? Cula sam da je to čest problem.Hvala unapred.

Poštovani, 

Taj period možete biti na GO. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.11.2025

Ostalo

Poštovani, Interesuje me da li mogu da zaključim ugovor o radu na daljinu sa poslodavcem iz Srbije i da radim iz inostranstva, pri čemu bi mi prebivalište ostalo u Srbiji i koje su posledice? Hvala unapred.

Poštovani, 

Možete ako je priroda posla takva da radite na daljinu i ako je u skladu sa zakonom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.11.2025

Naknada zarade

Poštovani, otvorila sam trudničko bolovanje u oktobru u trajanju od 30 dana, nisam bila na teret rfzo, zatvorila sam bolovanje 30. oktobra i sada opet radim. Da li mi možete reći od kog meseca će mi se računati prosek ukoliko ponovo otvorim bolovanje u decembru? Hvala

Poštovani, 

Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. U Vašem slučaju smatramo da će to biti 12 meseci pre nego što ponovo otvorite bolovanje. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 23.11.2025

Ostalo

Poštovani, da li se u RS priznaje pravosudni polozen u Srbiji i obrnuto?

Poštovani, 

Prema našem saznanju pravosudni položen u Srbiji ne priznaje se automatski u RS i obrnuto. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.11.2025

Doprinosi

Poštovani, Radio sam 1997. godine u privatnom preduzeću. Preduzeće je, odmah posle mog odlaska prestalo sa radom. Proverom staža u PIO fondu, taj staž ne postoji. Iz Istorijskog arhiva grada su mi dali potvrdu da nemaju podatke o tom preduzeću. Iz arhive Privrednog suda su mi dali potvrdu da preduzeće nije otišlo u stečaj. Iz APR su mi dali potvrdu da preduzeće nije aktivno i nemaju druge podatke…

Poštovani, 

 Ako poslodavac koji nije platio doprinose više ne postoji, praktično ne možete da preduzmete ništa jer ne postoji dužnik koga biste pravnim sredstvima primorali da plati obavezu. Pošto je dužnik  prestao da postoji više nije moguće naplatiti doprinose, sem ukoliko ne postoji pravni sledbenik propalog preduzeća, odnosno firma koja je preuzela sva…

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 19.11.2025

Ostalo

Ako sam samo deonicar u doo drustvu,bez zasnivanja radnog odnosa, da li ostajem na evidenciji NZS?

Poštovani, 

Ako se vodite kao nezaposleno lice onda ostajete na evidenciji NSZ. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.11.2025

Naknada zarade

Poštovani,počela sam 15 septembra sa radom i posle nedelju dana saznala da sa trudna i naravno otvorila bolovanje koje mi je poslodavac uredno priznao... Sad me interesuje kako ce mi se obračunavati trudnicko a posle porodiljsko i nega deteta? Prijavljena sam na minimalac kod poslodavca... Hvala

Poštovani, 

Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.  Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 19.11.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.