Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, od jula prosle godine radim za jednu agenciju za zaposljavanje koja me je upitila na rad u jedno drzavno preduzece. Ugovor o radu produzavam na svaka 3 meseca. Brine me da li imam prava kao ostali ili ima razlike posto mi je poslodavac agencija. Prijavljena sam i regularno mi placaju doprinose.Unapred hvala
Imate ona prava koja su definisana ugovorom o radu i opštim aktom poslodavca.
recite mi kako moze poslodavac da promeni ugovor o radu ako sam bio na neodredjeno vreme da budem sada na odredjeno vreme na 4 meseca
Poslodavac može da vam ponudi izmenu ugovora o radu, tako da vaš ugovor o radu na neodređeno vreme postane ugovor o radu na određeno vreme. Ukoliko se vi složite sa takvim aneksom ugovora, radni odnos na neodređeno vreme može postati radni odnos na određeno vreme.
Radim vec par meseci kod privatnika, nemam ugovor, niti sam prijavljen, radimo prekovremeno i radimo i za drzavne praznike. Da li mogu nekome da ga prijavim?
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada, a možete protiv poslodavca podneti i tužbu nadležnom sudu.
od 01.05.2013 do28.02.2014.god. sam radila neprijavljena.interesuje me dali posle skoro godinu dana mogu da tuzim poslodavca.i sta mi je sve potrebno.unapred hvala.
Sudovi su različito presuđivali po pitanju blagovremenosti tužbe za utvrđivanje postojanja radnog odnosa. U većem broju slučajeva zauzet je stav da podnošenje ovakve vrste tužbe nije vezano za rok, ali je bilo i presudi u kojima je zauzet stav da se tužba u ovakvim sporovima mora podneti u roku određenom za podnošenje tužbe protiv rešenja kojim je povređeno pravo…
Postovani,radila sam u jednoj Str radnji od 01.09.2013 do 31.12.2014.god.Dogovor da budem prijavljena vlasnik nije ispostovao.Na pocetku me je ucenjivao da prihvatim da radim 2+2god da bi uzeo povlastice na osnovu toga sto sam lice mladje od 30god.Ja nisam prihvatila trazila sam da me prijavi regularno sto nije ucinio.Bila sam prijavljena na nszz a posto mi je radna…
Sudskim putem možete tražiti da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu i da se obaveže poslodavac da vam uplati doprinose. Protiv poslodavca možete podneti i krivičnu prijavu zbog neuplaćivanja poreza po odbitku.
Da li vd direktor ima prava da zaposli novog radika?
Ukoliko nije ograničen nekom odlukom osnivača vd direktor ima pravo da zaposli novog radnika.
Poštovani, dok sam pohađao Visoku školu strukovnih studija Požarevac, bio sam stipendiran od strane preduzeća JKP "Vodovod i Kanalizacija". Da li bih ja kao njihov stipendista trebao da imam prava da radim u tom preduzeću?
JKP Vodovod i kanalizacija nije dužno da vas primi u radni odnos ukoliko to nije predviđeno ugovorom o stipendiranju.
PREMESTEN SAM NNNA DRUGO RADNO MESTO BEZ NOVOG RESENJA ILI BILO KOG RADNOG NALOGA, SAMO MI JE RECENO DA OD SUTRA RADIM NA NOVOM RADNOM MESTU
Poslodavac nije postupio u skladu sa zakonom. Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Poslodavac je dužan da uz aneks ugovora o radu zaposlenom dostavi pismeno obaveštenje koje sadrži: razloge za ponuđeni aneks ugovora, rok u kome zaposleni treba da…
Dobio sam ugovor za stalno i ujedno bjanko otkaz da potpisem..Pa me interesuje koje su tu lose okolnosti koje proizilaze iz te situacije,koliko je to lose po mene kao radnika i sta sve moze da se desi..Neupucen sam u potpunosti pa vas molim za sto detaljniji odgovor. Hvala unaprijed
Vrlo često poslodavci od zaposlenih traže da prilikom zasnivanja ugovora o radu potpišu i blanko otkaz ugovora o radu. Na taj način poslodavci mogu da aktiviranjem otkaza u svakom trenutku raskinu ugovor o radu sa zaposlenim i nemaju obavezu plaćanja otpremnine. Ovakvo postupanje poslodavca nije u skladu sa zakonom.
Radim kod privatnika na crno od 13.05.2014.Pa me interesuje dali ja imam prava na godisnji odmor? I dali ja uopste imam neka prava?Hvala
Budući da vi formalno niste u radnom odnosu imate samo prava koja se dogovorite sa poslodavcem. Jedino što Zakon o radu predviđa za vas je pravo da tužite poslodavca, kako bi se utvrdilo da ste u radnom odnosu na neodređeno vreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.