Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zanima me informacija,da li se na zadnji konkurs za komunalce moglo konkurisati sa trećim stepenom stručne spreme.
U konkursu bi moralo biti naznačeno koje uslove mora da zadovoljava kandidat da bi bio primljen ne određeno radno mesto.
Radim u firmi sa punim radnim vremenom a imam priliku da se zaposlim kao direktor firme sa trećinom radnog vremena. Da li je to ostvarivo tj. da li ogu da obavljam funkciju direktora sa trećinom radnog vremena?
Kao direktor ne morate ni biti u radnom odnosu, tako da nema smetnji ni da budete zaposleni po osnovu ugovora o dopunskom radu.
poštovani zanima me posoji li zakonska osnova da jedna firma sklopi ugovor sa drugom,tj ugovor o poslovnoj suradnji i da tom prilikom iznajmljuje radnike.naime kako je to pravno moguče da radnici rade u firmi a da im druga firma isplačuje plače i doprinose a da je pravno pokriveno
Iako se to često dešava u praksi, zakonom nije regulisan tzv. rad preko agencija za zapošljavanje. Strogo tumačeći Zakon o radu nije dozvoljeno da zaposleni zasnuje radni odnos kod jednog poslodavca (agencija za zapošljavanje) i da kod tog poslodavca ostvaruje zaradu, a da stvarno radi kod drugog poslodavca. Članom 174 Zakona o radu propisan je postupak upućivanja na…
Poštovani,zanima me da li poslodavac može da mi promeni status iz određeno na neodređeno , ako sam na porodiljskom bolovanju.Znam da ne sme da mi da otkaz, a da li može da me primi za stalno ?
Nema zakonskih smetnji da poslodavac sa vama zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme dok ste na bolovanju.
Poštovani, Javljam se treći put.Imam dva pitanja. Sestra radi već 4 godine na crno u prodavnici peciva.Od toga je tri godine u drugoj smeni i sa manjom platom od ostalih.Koji su joj dokazi potrebni da bi ih tužila i zašto nijedna inspekcija nikakda nije došla? ja radim u Firmi na odrađeno vreme preko agencije za zapošljavanje i u ugovoru mi stoji da imam pravo na naknadu…
Da bi vaša sestra uspela u sporu protiv poslodavca kod koga radi, potrebno je da dokaže da je radila bez zaključenog ugovora o radu. Dokaz za navedeno mogu biti svedoci ili pismena dokumentacija iz koje bi se moglo zaključiti da je vaša sestra radila. Inspekcija rada po pravilu dolazi samo po prijavi. Što se tiče vašeg pitanja vezanog za naknadu troškova za dolazak…
Ponoviću pitanje još jednom. Da li postoje pravna ograničenja za rad u školi ili vrtiću za osobe koje boluju od epilepsije?
Članom 120 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisano je da u radni odnos može da bude primljeno lice ako ima psihičku, fizičku i zdravstvenu sposobnost za rad sa decom i učenicima. Nadležne zdravstvene ustanove daju navedene potvrde.
da li mogu da konkurisem na radno mesto na kojem se zahteva IV stepen Iako sam nedovoljno kvalifikovana, ukoliko imam iskustva za to radno mesto,ili postoji ne mogucnost prijave
Možete konkurisati za posao na radnom mestu za koje nemate dovoljne kvalifikacije, ali poslodavac ne bi smeo da vas primi, odnosno da sa vama zaključi ugovor o radu.
Zaposlena sam na odredjeno a planiram trudnocu...zanima me da li kao trudnica mogu da konkurisem za stalni posao u firmi ili ubrzo po porodjaju ako bude konkursa u to vreme...to me jako brine...
Nema zakonskih smetnji da kao trudnica konkurišete za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vreme.
nisam dobio ugovor o radu,a radim na toj poziciji vec15 dana,ranije sam uredno dobijao ugovore na 3 meseca,sta da radim u ovom slucaju?
Zakonom je propisano da se ugovor o radu zaključuje pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku, a ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu pre stupanja na rad, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad. Možete podnetu tužbu protiv poslodavca ili ga prijaviti inspekciji rada.
Da li osoba koja zivi u inostranstvu, a ima boraviste u inostranstvu i u Srbiji, moze da se zaposli u srpskoj firmi cak i ako dosta vremena provodi u inostranstvu? Komunikacija bi bila svakodnevna preko interneta
Nema smetnji da osoba koja dosta vremena provodi u inostranstvu zaključi ugovor o radu sa firmom iz Srbije. Država se neće mešati u vaš odnos sa poslodavcem ukoliko možete da obavljate vaše radne zadatke preko interneta i poslodavac je time zadovoljan. Bitno je samo da poslodavac plati pripadajuće poreze i doprinose.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.