Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
kako i dali mogu sa osnovnom skolom potpisati ugovor o radu kod poslodavca . jer je on navodio samo sa srednom skolom mogu imati ugovor o radu.unapred zahvalan.
Svi zaposleni, nezavisno od toga koju školu su završili, moraju imati zaključen ugovor o radu sa poslodavcem. Insistirajte kod poslodavca da zaključite ugovor o radu ili ga prijavite inspekciji rada.
Da li mogu pred zakonom da budem zaposlen kao administrativni radnik u firmi A, a istovremeno da budem zaposlen kao direktor u firmi B? Pri tom nisam vlasnik ni A ni B firme. Hvala unapred.
Ne možete biti u radnom odnosu kod dva poslodavca sa punim radnim vremenom. Zakonom je propisano da zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Radim vec 6 meseci bez ikakvog ugovora o radu, A na razgovoru za posao bilo je reci u prvoj nedeli rada da ce mi ponuditi ugovor na odredjeno do 6 meseci. Ali od toga nista. Kome trebam da se obratim? Hvala u napred.
Ukoliko poslodavac ne želi da sa vama zaključi ugovor o radu možete ga prijaviti inspekciji rada ili podneti tužbu sudu.
Kome da se obratim jer mi zena radi vec sedam godina neprijavljena kod istog poslodavca.Pored nje neprijavljeno radi jos sest zena ali svi cute zbog bojazni od gubitka posla.Radno vreme je od 07 do 14 casova svaki dan sem nedelje a po potrebi ostaju i duze.Kada su se jednom bunile gazda je rekao ko hoce da radi a ko nece moze da ide.
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada, a vaša supruga može podneti tužbu protiv poslodavca radi utvrđenja da je zasnovala radni odnos na neodređeno vreme.
sklopila sam ugovor sa privatnom firmom danas sam trebala poceti da radim medjutim kad sam otisla danas na to radno mesto odustala sam od posla i pozvala obavestila telefonom da ne zelim da radim da li mogu zbog toga da me krivicno gone
Poslodavac ne može da vas krivično goni zbog toga što ste odustali od posla.
Da li ugovor o radu ima pravo da potpise trece lice (sef) u moje ime? Ako ne, koja je kazna? Da li kompanija ima pravo da trazi urednost vozila a nije obezbedila način, već trazi da ja perem auto o svom trošku? Štaviše, prete novčanom kaznom.
Niko nema pravo da umesto vas potpiše ugovor o radu. Ukoliko je vaš šef to uradio možete protiv njega podneti krivičnu prijavu zbog falsifikovanja isprava. Ukoliko poslodavac od vas traži da perete automobil dužni su da vam to omoguće. Poslodavac može da vam obezbedi novac ili prostor i vreme za pranje automobila.
Ustupanje radnog mesta Moj otac radi u JP,zeli da mi ustupi radno mesto tj. dace otkaz ne odlazi u penziju.Ja imam odgovarajucu kvalifikaciju za to radno mesto i imam odradjen i polozen pripravnicki staz u pomenutom preduzecu. Da li je to po zakonu moguce iako vazi uredba o zabrani zaposljavanja u javnom sektoru?
Tako nešto nije moguće. Iako se to u praksi dešava zakon ne dozvoljava tzv. ustupanje radnog mesta. Poslodavac bi u radni odnos morao da primi nejboljeg kandidata, a ne člana porodice koji napušta preduzeće.
Postovani, interesuje me da li je poslodavac ostvario neku novcanu naknadu time sto me je "skinuo" sa evidencije Nacionalne sluzbe za zaposljavanje i prijavio kao radnika u sojoj firmi? Prijavljena sam na 40 radnih sati nedeljno, radim 45 jer mi je svaka subota radna i imam VII stepen strucne spreme, a prijavljena sam na VI. Ovo mi nije prvi poslodavac, tako da mi nije…
Zakon ne predviđa nikakve beneficije poslodavca ukoliko zaposli radnika koji se nalazio na evidenciji nezaposlenih kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Međutim, moguće je da je poslodavac učestvovao u nekom posebnom programu ili konkursu (ukoliko je toga bilo u trenutku kada ste zapošljavani) i da je na taj način ostvario određenu korist.
Postovani, interesuje me da li je poslodavac u zakonskoj obavezi da radniku dostavi jedan primerak ugovora o radu koji je potpisao neposredno pre stupanja na radno mesto i u radni odnos kod tog poslodavca?
Članom 30 Zakona o radu propisano je da se ugovor o radu zaključuje u najmanje tri primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac.
Postovani; zaposlena sam u Domu Zdravlja ,i radim na poslovima medicinska-sestra ,tehnicar vec 23 godine. U medjuvremenu sam zavrsila Pravni fakultet i stekla zvanje diplomirani pravnik -master.Prilozila sam diplomu i pismeno se obratila direktoru DZ,odgovor je glasio''nema upraznjeno mesto dip. pravnika''. i dalje radim na istim poslovima. Molim vas za savet kako dalje',,,POZDRAV
Poslodavac nema obavezu da vas zaposli na radnom mestu diplomiranog pravnika, za koje je predviđena visoka stručna sprema. Ukoliko se pojavi potreba za zapošljavanjem na takvom radnom mestu vi možete da konkurišete kao i svi drugi kandidati.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.