Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,zanima me da li poslodavac može da mi promeni status iz određeno na neodređeno , ako sam na porodiljskom bolovanju.Znam da ne sme da mi da otkaz, a da li može da me primi za stalno ?
Nema zakonskih smetnji da poslodavac sa vama zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme dok ste na bolovanju.
Poštovani, Javljam se treći put.Imam dva pitanja. Sestra radi već 4 godine na crno u prodavnici peciva.Od toga je tri godine u drugoj smeni i sa manjom platom od ostalih.Koji su joj dokazi potrebni da bi ih tužila i zašto nijedna inspekcija nikakda nije došla? ja radim u Firmi na odrađeno vreme preko agencije za zapošljavanje i u ugovoru mi stoji da imam pravo na naknadu…
Da bi vaša sestra uspela u sporu protiv poslodavca kod koga radi, potrebno je da dokaže da je radila bez zaključenog ugovora o radu. Dokaz za navedeno mogu biti svedoci ili pismena dokumentacija iz koje bi se moglo zaključiti da je vaša sestra radila. Inspekcija rada po pravilu dolazi samo po prijavi. Što se tiče vašeg pitanja vezanog za naknadu troškova za dolazak…
Ponoviću pitanje još jednom. Da li postoje pravna ograničenja za rad u školi ili vrtiću za osobe koje boluju od epilepsije?
Članom 120 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisano je da u radni odnos može da bude primljeno lice ako ima psihičku, fizičku i zdravstvenu sposobnost za rad sa decom i učenicima. Nadležne zdravstvene ustanove daju navedene potvrde.
da li mogu da konkurisem na radno mesto na kojem se zahteva IV stepen Iako sam nedovoljno kvalifikovana, ukoliko imam iskustva za to radno mesto,ili postoji ne mogucnost prijave
Možete konkurisati za posao na radnom mestu za koje nemate dovoljne kvalifikacije, ali poslodavac ne bi smeo da vas primi, odnosno da sa vama zaključi ugovor o radu.
Zaposlena sam na odredjeno a planiram trudnocu...zanima me da li kao trudnica mogu da konkurisem za stalni posao u firmi ili ubrzo po porodjaju ako bude konkursa u to vreme...to me jako brine...
Nema zakonskih smetnji da kao trudnica konkurišete za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vreme.
nisam dobio ugovor o radu,a radim na toj poziciji vec15 dana,ranije sam uredno dobijao ugovore na 3 meseca,sta da radim u ovom slucaju?
Zakonom je propisano da se ugovor o radu zaključuje pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku, a ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu pre stupanja na rad, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad. Možete podnetu tužbu protiv poslodavca ili ga prijaviti inspekciji rada.
Da li osoba koja zivi u inostranstvu, a ima boraviste u inostranstvu i u Srbiji, moze da se zaposli u srpskoj firmi cak i ako dosta vremena provodi u inostranstvu? Komunikacija bi bila svakodnevna preko interneta
Nema smetnji da osoba koja dosta vremena provodi u inostranstvu zaključi ugovor o radu sa firmom iz Srbije. Država se neće mešati u vaš odnos sa poslodavcem ukoliko možete da obavljate vaše radne zadatke preko interneta i poslodavac je time zadovoljan. Bitno je samo da poslodavac plati pripadajuće poreze i doprinose.
Radim za jednu firmu već sedam godina i za to vreme me prebacuju iz jedne agencije u drugu i nikako da me prime za stalno, već kako navršim godinu dana ili mi promenu radno mestu ili me prebace u drugu agenciju. Meni staž ide preko tih agencija, i uplaćuju se doprinosi, ali je plata neuporedivo manja nego da sam stalno zaposlen u firmi u kojoj zaista i radim (tu agenciju…
U vašem slučaju radi se o klasičnom izigravanju Zakona o radu jer vas poslodavac onemogućava da zasnujete radni odnos na neodređeno vreme, bez obzira na to što već 7 godina radite kod istog poslodavca, na istom radnom mestu. Nažalost, sve je više ovakvih pojava, i iako ovakav način rada Zakon o radu ne poznaje, u praksi se takav način rada ne sankcioniše. U vezi Vašeg…
Poštovani, Moja sestra radi već 3-4- godine u prodavnici peciva.Radi bez ugovora bilo kakvog.ponekad joj daju blanko ugovor da potpiše.radi već 3 godine samo drugu smenu a takav dogovor nije bioo.Razgovarala je sa poslodavcem ali je on ignoriše.Na osnovu čega može da ih tuži i koliko dugo to traje? Ja radim u firmi preko agencije za zapošljavanje i na dobijam putne…
Vaša sestra može da tuži poslodavca zbog rada na crno- Ukoliko može da dokaže (svedocima ili pismenom dokumentacijom) da radi bez zaključenog ugovora o radu, sud će doneti presudu u njenu korist, odnosno utvrdiće da je zasnovala radni odnos kod poslodavca i obavezaće poslodavca da joj uplati pripadajuće doprinose. Nema pravila koliko može da traje sudski postupak, ali…
Radim u advokatskoj kancelariji sa punim radnim vremenom /zastupanje ne/.Obim poslova je smanjen znatno i veći deo bi mogla da obavljam od kuće.Iduće godine stićem uslov za starosnu penziju.Moje pitanje je da li mogu anexom ugovora o radu urediti da radim prema potrebi obima poslova online od kuće i da ostanem u radnom odnosu do sticanja prava na penziju,s bzirom da…
Ukoliko je poslodavac saglasan nema smetnji da posao obavljate od kuće.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.