Pravnik odgovara

Prekid godišnjeg odmora: Da li poslodavac ima prava da mi prekine godišnji odmor zato što je došlo do prekomernog odlaska kolega na bolovanje zbog moguće razboljevanja od Covida (kolege su bile na brzom testu negativne ali im je lekar otvorio bolovanje dok ne stignu rezultati PCR-a). Počeo sam koristiti drugi deo godišnjeg za 2021.g iskoristio sam četiri dana od deset dana.Razumem da je došlo do preke potrebe ali nisam dobio nikavo rešenje za prekid godišnjeg odmora niti objašnjenje kako če mi obračunati sate za vreme istog.

Postovani Trenutno sam na porodiljsko bolovanju. Firma u koju sam zaposlena na ne odredjeno vreme je u likvidaciji. Moje kolege su prebace e februara posle godine u drugu firmu istog poslodavca aja ne. Kada pitam zasto kazu da nemoze zbog bolovanja. Moje pitanje je da li tokom porodiljsko postoji mogucnost prelaska u drugu firmu istog poslodavca i da li imam pravo na godisnje odmor jer i to dovode u pitanje. Srdacan pozdrav.

Poštovani, U poslednjih godinu i po dana već drugi put imam situaciju gde sam morala hitno da dam krv. Oba puta dobila sam obaveštenje da je potrebno tog istog dana dati krv i nisam stigla unapred da se najavim poslodavcu. Nisu mi odobreni slobodni dani. Prvom prilikom sam uspela da odradim posao nakon davanja krvi, ali drugom prilikom sam morala izaći sa posla 2h ranije. Ne samo da mi nisu odobreni slobodni dani, već mi poslodavac traži da dan nakon davanja krvi ostanem prekovremeno 2h da nadoknadim odsustvo. Naravno, imam u knjižici za davaoce sve informacije i potvrdu o davanju krvi. Da li u ovim slučajevima imam pravo na slobodan dan, ako je bila urgentna situacija i nisam stigla da se najavim nekoliko dana unapred da ću odsustvovati? Hvala od srca

Poštovani, kako se računa broj dana odmora u godini odlaska u penziju? Ove godine, 19. aprila, moja mama stiče prvi uslov za odlazak u penziju. U januaru je predala zahtev za godišnji odmor, ali su službenici u dilemi po pitanju dana odmora na koji ima pravo. Do sada su budućim penzionerima davali ceo odmor, međutim, njoj su rekli da najverovatnije ima pravo na broj dana proporcionalno broju meseci rada u ovoj godini, to jest 8 dana. Potom su predložili da potpiše izjavu da će raditi do kraja godine kako bi joj dali ceo odmor. Inače, u toj firmi je provela celi radni vek. Takođe, Kolektivni se ne bavi tim konkretnim pitanjem, osim što u delu o broju dana odmora ukazije na to da žene sa stažom dužim od 25 godina imaju pravo na maksimalni broj dana. Unapred hvala!

Postovani, U martu mi u firmi istice drugi ugovor na 3 meseca,dakle tada ce biti tacno 6 meseci kako tu radim i sticem pravo na 10 dana god. odmora po ugovoru.Da li imam pravo da ga iskoristim pred kraj ugovora ili kao otkazni rok ?Sta da radim ako odbiju da mi ga daju jer ne verujem da cu nastaviti da radim tu.Znam da bi trebalo da mi bude placen ukoliko odem iz firme ali mnogi poslodavci unesto da plate izdaju potvrde o neiskoriscenom godisnjem odmoru i to je ono sto me brine.Da li ima nacina da izbegnem da se to desi?

Poštovani, zamolio bih vas za pravni savet. Nakon 17,5 godina rada u firmi, dao sam otkaz u pismenom obliku gde tražim da mi nadoknade štetu tj. 14 dana neiskorišćenog odmora. Naime, pošto je uredbom Vlade Srbije donešena odluka da se neiskorišćeni odmor iz 2020 može koristiti do kraja 2021 meni je bilo ostalo 11 dana. Letnji odmor sam koristio u trajanju od 10 dana i on mi je računat od 2020 tako da mi je ostalo 1 dan iz 2020 i 24 dana iz 2021, ukupno 25 dana. Sada u januaru koristim 11 dana odmora, i ostalo mi je 14 dana neiskorišćenog odmora. Očekujem od poslodavca da neće da mi isplati štetu, pa imam sledeća pitanja: 1. da li me poslodavac može uceniti što nisam počeo koristiti novi odmor u 2021 g. u trajanju min.10 dana. 2 da li mi može smanjiti odmor za tekuću 2021/2022 pošto mi prestaje radni odnos od 1.2.22. 3. Da li može poslodavac bilo šta da uradi da mi smanji odmor i ne isplati štetu. 4. Ukoliko dođe do toga, kome da se obratim da me pravno zastupa u ovom slučaju. Hvala P