Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Godišnji odmor

Poštovani Situacija je sledeća. Dala sam otkaz, otkazni rok po ugovoru je 5 radnih dana, a imam 14 dana preostalog odmora. Šef kaže da se preostali odmor ne isplaćuje i da moram da odradim tuh 5 dana Pa me zanima ako ne idem na posao tih 5 dana da li oni moraju da mi pišu odmor a preostale dane da isplate?

Poštovani, 

Godišnji odmor možete da koristite za vreme otkaznog roka ukoliko se poslodavac sa tim saglasi. Ukoliko se poslodavac ne saglasi, dužni ste odradite otkazni rok. Ako ne odradite otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu šete ukoliko bi eventualno Vaš nedolazak izazvao štetu za poslodavca. To je mogućnost koju poslodavac ima ukoliko Vi ne ispoštujete…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.09.2021

Plaćeno odsustvo

Koliko imam pravo na slobodne dana za smrt svekrve. Radim u Tehnomaniji na neodređeno.

Poštovani, 

Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od 5 radnih dana u slučaju smrti člana uže porodice. Članovima uže porodice smatraju se bračni drug, deca, braća, sestre, roditelji, usvojilac, usvojenik i staratelj. Poslodavac može da odobri zaposlenom odsustvo i za druge srodnike i druga lica koja žive u zajedničkom porodičnom domaćinstvu sa zaposlenim,…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 23.09.2021

Neplaćeno odsustvo

Možete li mi reći šta je poslodavac u obavezi da plaća zaposlenom koji je na neplaćenom odsustvu? Ranije se plaćalo zdravstveno, kakva je situacija sad? Zaposleni se odjavljuje sa osiguranja, podnosi li se neka odvojena prijava za neplaćeno?

Poštovani, 

Kada zaposleni odlazi na neplaćeno odsustvo poslodavac vrši odjavu sa penzijskog i invalidskog osiguranja (podnosi  Obrazac M-1)  a po isteku neplaćenog odsustva ponovo podnosi prijavu na osiguranje. Isto važi i za zdravstveno  osiguranje (podnosi obrazac M-3). Izuzetak postoji kada neplaćeno odsustvo koristi zaposleni roditelj, usvojitelj, hranitelj,…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 21.09.2021

Godišnji odmor

Poštovani, Zaposleni je primljen u stalni radni odnos početkom meseca septembra 2021. godine.Na koji način mu se računa godišnji odmor za 2021 godinu?

Poštovani, 

Zaposleni u navedenom slučaju ima pravo na srazmeran GO za 2021. godinu. Srazmeran GO se računa na sledeći način: zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana godišnje). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 21.09.2021

Godišnji odmor

Poštovani, Imala sam povredu na radu avgusta 2020.god., od tada sam u kontinuitetu na bolovanju. Zanima me da li se minuli rad obračunava u isplati ili ne? Obzirom da sam zdravstveni radnik ostao mi je odmor od 2019.god koji nije iskorišćen zbog epidemiološke situacije, kao i odmor od 2020. god. Odmor nisam mogla da koristim iz razloga što bi samim prekidom bolovanja izgubila 100% isplate zbog…

Poštovani, 

Prema odredbi čl. 108 st. 1 tač. 4 Zakona o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Minuli rad se uključuje u osnovicu za obračun naknade ali se ne uračunava ponovo na naknadu zarade.  Prema Zaključku Vlade - Preporučuje se poslodavcima na…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 18.09.2021

Godišnji odmor

Poštovani, Na trudnickom bolovanju sam od 01.04.2021. godine i nisam iskoristila odmor za 2021.-u godinu. Da li mogu taj odmor da koristim pre otvranja porodiljskog bolovanja? Da li postoje neka ogranicenja s pravne strane, ukoliko bih zatvorila trudnicko bolovanje da bih iskoristila odmor, a nakon toga otvorila porodiljsko? Hvala Pozdrav

Poštovani, 

Trudničko bolovanje ne može da se prekida radi korišćenja prava na godišnji odmor. Po isteku porodiljskog odsustva pravo na GO za 2021 godinu možete iskoristi najkasnije do 30.06.2022. godine.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 16.09.2021

Godišnji odmor

Postovanje, Na trudnicko bolovanje sam otisla prosle godine u martu, porodila sam se u novembru 2020. Koliko imam pravo na godisnji odmor? Hvala unapred

Poštovani, 

Imate pravo na ceo GO za 2021 godinu, po isteku porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 11.09.2021

Godišnji odmor

Dobar dan Hteo sam da pitam koristio sam 10 dana odmora, dao sam otkaz Da li je poslodavac dužan da mi isplati još 10 radnih dana sto nisam koristio Hvala unapred

Poštovani, 

Zaposleni koji nije iskoristio GO, a kome prestaje radni odnos, nema pravo na GO u celosti već na njegov srazmerni deo. Srazmeran deo godišnjeg odmora se računa tako što se  zaposlenom  prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 11.09.2021

Godišnji odmor

Poštovani, dala sam otkaz ispoštovala otkazni rok od 15 dana, šef nije hteo da mi da preostali odmor od 13 dana i rečeno mi je da će mi biti plaćeno, sada mi je rečeno da nemam pravo na svih 13 dana odmora, već da mi je isplaćeno manje srazmerno broju meseci koji sam radila u ovoj godini. Ugovor je bio na neodredjeno vreme, ukupno sam imala pravo na 23 dana odmora u godini, a 10 sam iskoristili…

Poštovani, 

Zaposleni koji nije iskoristio GO a kome prestaje radni odnos, nema pravo na GO u celosti već na njegov srazmerni deo. Srazmeran deo godišnjeg odmora se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca- u Vašem slučaju 23 dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 11.09.2021

Godišnji odmor

Postovani, porodiljsko odsustvo mi se zavrsava 20.10.2021 planiram da odmah koristim godisnji odmor jer nakon toga planiram prestanak rada (prijavljena sam na neodredjeno) . Da li poslodavac moze odbiti ovu mogucnost i predloziti koriscenje odmora npr. posle nove godine? I da li imam prava na isplatu godisnjeg odmora za 2021 u slucaju da dam otkaz?

Poštovani, 

Imate pravo na GO i koristite ga u dogovoru sa poslodavcem. Ukoliko poslodavac ne prihvati Vaš zahtev za korišećenje GO i zatim otkažete ugovor o radu- onda je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 11.09.2021
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.