Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
postovani,zaposljen sam u privatnoj firmi na odredjeno,,ugovor mi istice novembra 2022.Mene zanima ,posto mi je ostalo 6 dana odmora iz 2021. da li poslodavac mora da mi isplati te preostale dane odmora i koliko,da li se placa normalna dnevnica ili 100-200% ili ih mogu iskoristiti za slobodne dane i da li sme poslodavac da ih zameni za dane bolovanja(ako odem na bolovanje zbog bolesti na primer)kako…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam omogući korišćenje GO. S obzirom da se radi o GO iz 2021 godine možete ga iskoristiti najkasnije do 30.06.2022. godine. Dani godišnjeg odmora se ne mogu "menjati" bolovanjem niti novčanom naknadom osim u slučaju prestanka radnog odnosa. To znači da, samo u slučaju prestanka radnog odnosa, ukoliko zaposleni nije iskoristio…
Postovani, na bolovanju sam vec dva meseca zbog trudnoce. Interesuje me da li imam pravo da trazim godisnji odmor cim mi zaključe bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo da tražite godišnji odmor po isteku bolovanja ali u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog.
Postovani, bila sam na bolovanju radi posebne nege deteta od 05.05.2020 godine, 05.12.202 sam sporazumno raskinula radni odnos, interesuje me da li poslodavac treba da mi isplati naknadu za neiskorisceni godisnji odmor samo za 2021 god ili pak treba da mi isplati i za 2020,obzirom da odmor nisam koristila jer sam bila na bolovanju. Unapred zahvalna na odgovoru. Srdacan pozdrav, Ljiljana Petkovic.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu šete samo za za 2021. godinu.
Поштовани, Запошљена са на одређено у школи и враћам се са породиљског 17.01.2022 и користим право на годишњи одмор. По закону имам права на 29 радмих дана, тако ми је речено у управи. Да ли ја морам да искористим цео одмора или имам права да се одрекнем дела одмора (не могу га искористити до краја јуна) јер ми тренутно одговара да се вратим на посао? унаред хвала!
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti novčanom naknadom, osim u slučaju prestanka radnog odnosa u skladu sa zakonom.
Poštovani, Zaposlena sam na neodredjeno vreme u drzavnoj firmi. Interesuje me da li u toku korišćenja godišnjeg odmora mogu da dam otkaz, pošto očekujem da baš tokom korišćenja godišnjeg odmora dobijem informaciju o tome da li sam prošla izborni postupak za neko drugo radno mesto? Hvala.
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu možete dati kad god želite pa i za vreme godišnjeg odmora. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok.
Poštovani, da li otkazni rok ulazi u kalkulaciju za godišnji odmor? Dakle ako mi je poslednji radni dan 28. februar, da li to znači da imam pravo na 1/6 pripisanog godišnjeg odmora za 2022.?
Poštovani,
Za vreme otakznog roka zaposleni je još uvek u radnom odnosu i otkazni rok se računa u period za srazmerni godišnji odmor. U navedenom slučaju imate pravo na 2/12 godišnjeg odmora za 2022. godinu.
Dobar dan.trenutno Sam na porodiljsko dve godine do 31.januara 2022.interesuje me Da li imam pravo na godisnji odmor i 2020 god. i 2021.god.da zahtevam?ili samo za 2021?I Da li imam pravo Da tó koristim odmah od 1.februara 2022 celokupno?hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na godišnji odmor samo za 2021 godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2022. godine. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. To bi značilo da možete poslodavcu da se obratite sa zahtevom za korišćenje godišnjeg odmora…
Postovani, otisla sam na godisnji odmor 29.22.21. trebala da pocnem sa radom 06.12.21. 04.12.21. saznajem da sam pozitivna na kovid,prekidam godisnji i otvaram bolovanje. Kada sam se vratila na posao i pitala kada mogu da iskoristim dane od godisnjeg odmora koji su mi ostali dobijam odgovor od menadzera da se vikend ne racuna u godisnji odmor(4 i 5.12 je bio vikend) i da meni propadaju ta dva poslednja…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. U radne dane se ne računaju subote i nedelje bez obzira na režim radnog vremena kod poslodavca. Ako je zaposleni za vreme korišćenja godišnjeg odmora privremeno sprečen za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju - ima pravo…
Pozdrav, poceo sam da radim u firmi 13.09.2021. i od tog datuma imam i ugovor. 24.12.2021. sam dobio resenje u kome stoji da za 2021. godinu imam godisnji odmor u trajanju od 6 dana. Da li je to ispravno ili sam ostecen za 2 dana posto sam dobio informaciju da za svaki zapoceti mesec kod tog poslodavca treba da imam 2 dana godisnjeg odmora ? Jos nesto me interesuje, u tom resenju stoji kao jedna…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih…
Postovani, ukoliko u drzavnoj firmi svojevoljno dam otkaz u januaru ove godine, da li imam pravo na godisnji odmor i da li otkazni rok moze da tece u okviru godisnjeg odmora?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor ukoliko Vam prestaje radni odnos. Godišnji odmor može da se koristi za vreme otkaznog roka, u dogovoru sa poslodavcem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].