Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Ukoliko je osoba otišla na trudničko i porodiljsko odsustvo sa radnog mesta na kojem je bila angažovana kao zamena, da li ima pravo da odmah po isteku porodiljskog i započetog godišnjeg odmora otvori bolovanje (po osnovu bolesti)? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ako joj radni odnos prestaje istekom prava na porodiljsko odsustvo onda poslodavac nije dužan da joj produži radni odnos zbog prava na bolovanje. Ukoliko nastavi da radi kod poslodavca kao zamena ima pravo na bolovanje.
postovani . dali moram da potpisem papir za tehnoloski visak cim kad me zovu ili mogu sacekati neki dan da procita moj advokat
Poštovani,
Možete potpisati nakon što se konsultujete sa Vašim advokatom.
Poštovani, poslodavac je internim aktom propisao pravo na plaćeno odsustvo na dan slave. Da li, ukoliko je rasporedom rada za nedelju kada pada prvi dan krsne slave, poslodavac zaposlenom odredio da ne radi na prvo dan krsne slave, ima pravo da taj dan odustva tretira kao običan neradni dan, i da na osnovu toga što je odredio da taj dan bude neplaćeno odsustvo, zaposlenom ,,zamaže oči" tako što…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na plaćeno odsustvo za dan slave po samom zakonu. Dakle, poslodavac to ne može da menja tako što će taj zameniti na drugi neradni dan u toku radne nedelje.
Poštovani, S obzirom da nam je u firmi svaki ugovor na mesec dana, da li mozete da mi pojasnite da li poslodavac moze da me odjavi pre isteka ugovora od mesec dana?
Poštovani,
Može, ukoliko pre isteka ugovora dobijete otkaz.
Ako neko ima zavrsen pravni fakultet u trajanju od 4 godine i master na istom, da li je on stepen strucne spreme 6.2 ako se gleda bez mastera?
Poštovani,
Lice koje je završilo pravni fakultet (osnovne akademske studije od 4 godine) i master akademske studije (1 godina) ima stepen stručne spreme VII-2.
Poštovani,zaposlena je dostavila potvrdu o sprečenosti povodom otvaranja trudničkog bolovanja. S obzirom na to da prvih 30 dana isplaćuje Poslodavac, da li se u tih 30 kalendarskih dana računaju i dani državnog praznika koji slede?Hvala.
Poštovani,
Računa se sve u prvih 30 dana.
Postovani Na bolovanju sam od 01.02.2025 lekar opšte prakse otvorio bolovanje i zatvorio 28.02.25 , dijabetes Od 01.03.25 specijalista otvara bolovanje trudnicko i kompl.dijabetes. Da li poslodavac placa od 01.02 do 02.03.25 , Ili je obavezan da plati 28 dana februar i 30 dana u martu ,jer su različita bolovanja?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plati prvih 30 dana trudničkog bolovanja.
Koji stepen (i podstepen) stručne spreme ima danas lice kome je 1997. izdata diploma Filološkog fakulteta Univerziteta u Beogradu o stečenom visokom obazovanju i stručnom nazivu profesor engleskog jezika i književnosti? (https://noks.azk.gov.rs/pretraga-registara/pretraga-nacionalnih-kvalifikacija/281/profesor-engleskog-jezika-i-knjizevnosti.html)
Poštovani,
Lice koje je završilo osnovne akademske studije (4 godine/240 ESPB) i ima zvanje diplomirani filolog ima VII-1 stepen stručne spreme.
Zaposlen sam u Minis odbrane kao vojno lice. Preuzet sam na 4 godine u Minis spoljnih poslova radi upucivanja u diplomatsko predstavnisto te mi je po Zakonu o radu i Zakonu o Vojsci doneto mirovanje radnog odnosa. Po isteku razloga za mirovanje, u roku od 15 dana kako su propisali pomenuti zakoni, uredno sam se javio kod poslodavca tj u Upravu Minisarstva odbrane u kojoj sam bio postavljen pre…
Poštovani,
Ukoliko inspektor ne odluči o Vašem zahtevu možete podneti tužbu zbog tzv. "ćutanja uprave" koja se podnosi Upravnom sudu.
Poštovani, Ukoliko sam u radnom odnosu u Srbiji i uplacuju mi se svi doprinosi i plata, da li mogu da radim bez raskida ugovora u Srbiji, i u Hrvatskoj da mi tamo isto uplacuju doprinose i platu? Sta bi se desilo, kada bih trebao da podnesem zahtev za penziju, a poklopi se XY - godina da sam radio u jednu i drugu drzavu? Da li moze da se proveri da li je neko zaposljen, odnosno, u radnom odnosu…
Poštovani,
Ne možete biti u radnom odnosu paralelno u dve različite države istovremeno. Nije nam poznato na koji način bi Vam se priznao staž ako dođe do preklapanja ali sigurno Vam se neće priznati u obe države.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].