Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani. Na bolovanju sam već dugo, imao sam teške operacije bio i na prvostepenu komisiju, posle 6 mes. Elem lečenje nije još završeno, ide na bolje ali nije. Pitanje do skoro sam redovno primao naknadu za bolovanje, međutim sada mi kasni tj.saznao sam da poslodavac duguje novac za porez, i trenutno ga ne primam, Koja su moja prava da dobijem te uplate?? Saznao sam od knjigovođe za porez, dok…
Poštovani,
Možete se obratiti najpre poslodavcu a zatim Inspekciji rada.
Dobar dan, da li poslodavac moze da vas primora na sluzbeni put od 5 i vise dana koji je udaljen preko 1000 km (drugi kontinent)?
Poštovani,
Poslodavac ne može ni na šta da Vas primora.
Poštovani, Kada se zaposleni u toku spora predomisli i ne želi da se vrati na posao, pa povuče zahtev da se vrati kod poslodavca, da li pravo na 18 zarada može da ostvari naknadno uz naknadu izgubljene zarade ili mora odmah da traži?
Poštovani,
Ako sud u toku postupka utvrdi da je zaposlenom prestao radni odnos bez pravnog osnova, a zaposleni ne zahteva da se vrati na rad, sud će, na zahtev zaposlenog, obavezati poslodavca da zaposlenom isplati naknadu štete u iznosu od najviše 18 zarada zaposlenog, u zavisnosti od vremena provedenog u radnom odnosu kod poslodavca, godina…
Poštovani, na posebnoj nezi deteta sam.. ističe za dve sedmice, koja je procedura za nastavak bolovanja, sa detetom sam u bolnici, ne znam do kada možemo ostati.
Poštovani,
Ako Vam komisija ne produži posebnu negu deteta onda je potrebno da se vratite na rad.
Poštovani, da li kao samofinansirajući student imam pravo da stupim u radni odnos( na ugovor), dok su trenutno fakulteti u blokadi?
Poštovani,
Imate pravo da stupite u radni odnos.
Postovani, interesuje me da li poslidavac sme da vam zadrzi sanitarnu knjizicu nakon otkaza, posto moj poslodavac ne zeli da mi je vrati
Poštovani,
Ovo pitanje nije regulisano zakonom ali smatramo da poslodavac nema razloga da zadrži sanitarnu knjižicu koja glasi na Vaše ime.
Radim za stranu kompaniju kao dispečer, poslodavac kasni sa plaćanjem 3 meseca želim da dam otkaz. Moje pitanje pošto sam potpisala klauzula da ako prestanem nemogu dase bavim 2godine istim poslom. Molim savet vas. Hvala
Poštovani,
Poslodavac i zaposleni mogu da ugovore i uslove zabrane konkurencije po prestanku radnog odnosa, u roku koji ne može da bude duži od dve godine po prestanku radnog odnosa. Međutim zabrana konkurencije po prestanku radnog odnosa može se ugovoriti ako se poslodavac ugovorom o radu obaveže da će zaposlenom isplatiti novčanu naknadu u ugovorenoj visini.…
Postovani, U toku ugovora na 3 meseca sam se povredio na poslu isplaćena mi je zarada 100% , da li imam pravo na isplatu od osiguravajuceg društva preko koga nas je firma osigurala kap zaposlene? Mogu li tužiti poslodavca za naknadu stete?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Dakle, potrebno je da podnesete zahtev za naknadu štete. Ukoliko poslodavac ne isplati štetu možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Da li kao majka decaka starosti 7 godina sa dijagnozom F 83 imam pravo na odsustvo sa rada (bolovanje)?
Poštovani,
S obzirom da se radi o medicinskom pitanju ne možemo dati odgovor. Obratite se Vašem izabranom lekaru.
Interesuje me da li je poslodavac dužan da PLATI nekorišćene godišnje odmore, pre nego se firma LIKVIDIRA?? Da objasnim bliže. Poslodavac kod kojeg sam radila iz D.O.O. prelazi u STR. Ja sam (trenutno) na produženom bolovanju radi nege deteta (drugi put), on je zahtev za likvidaciju podneo dok sam bila na porodiljskom (ako ne i na drugom trudničkom bolovanju, dakle pre porodiljskog), i čekala se…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da plati sva dugovanja koja ima do kraja postupka likvidacije. Potrebno je da kontaktirate likvidacionog upravnika i prijavite svoje potraživanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.