Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav, Pitanje je u vezi korišćenja novog GO pre odlaska na trudničko. Čitala sam neke članke o Zakonu o radu, ali svi navode za slučajeve posle povratka sa porodiljkog bolovanja. U drugom stanju sam, i iskoristila bih stari GO za 2025 pre otvaranja trudničkog bolovanja, 17 dana, sa pocetkom 27.12, čime bih ušla u novu kalendarsku godinu. Da li to znači da imam pravo na korišćenje celokupnog…
Poštovani,
Možete iskoristiti stari GO za 2025 godinu i za 2026. pre trudničkog bolovanja u dogovoru sa poslodavcem.
Moja supruga je dobila otkaz kao tehnoloski visak u fabrici Emka u Mionici. Radila je 10 godi ugovor za stalno do 17.09.2025,resenje o tehnoloskom visku je doneto 27.08 iste godine al niko joj nista nije najavio,dosla je kuci posle radnog vremena i uplacena joj otpremnina za tih 10 godina u pola 5 uvece,a posle par dana joj javljeno da dodje da potpise papire i da uzme stvari,odmor koji joj je…
Poštovani,
Vaša supruga ima pravo na srazmerni GO za ovu godinu ako joj je radni odnos prestao krajem avgusta meseca. To znači ako GO nije iskoristila i ako joj je prestao radni odnos, onda će poslodavac da joj isplati naknadu štete za neiskorićen GO. Ukoliko poslodavac ne ispuni svoje obaveze možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Prema ugovoru o radu imam pravo na 23 dana godišnjeg odmora za 2025. godinu. Tokom godine iskoristila sam ukupno 18 dana odmora. Dana 4. novembra 2025. podnela sam otkaz, a potom sam se sporazumno sa poslodavcem dogovorila da se otkazni rok skrati, te da moj radni odnos prestane 23. novembra 2025. godine. Molim Vas da mi dostavite informaciju o tome koliko dana neiskorišćenog godišnjeg…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana a to je u Vašem slučaju 23 dana. Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom…
Ja sam na bolovanju do 27.05.2026. radi nege deteta. Da li ja mogu moj godisnji odmor od 2025 da iskoristim odmah od 28.05.2026?
Poštovani,
Možete u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, molim vas za informaciju da li je poslodavac u obavezi da odobri neplaćeno odsustvo majci do detetove treće godine, ili je to slobodna volja poslodavca?
Poštovani,
Imate pravo na neplaćeno odsustvo dok dete ne navrši 3 godine života. Da, poslodavac je dužan da to odobri.
S postovanjem vas molim da mi odgoborite na pitanje. Na bolovanju sam jos 3 dana. Najavila sam otkaz. Prijavljena sam na neodredjeno ali u mom ugoboru nije naveden otkazni rok da li ja moram fizicki da ga odradim ili ne. I receno mi je da odmor koji mi je ostao neiskoriscen nece se racunati i nece biti isplacen da li je to po zakonu. Hvala na odgoboru.
Poštovani,
Zaposleni koji ima nameru da otkaže ugovor o radu u obavezi je da to učini u pismenoj formi i da ispoštuje otkazni rok. Što se tiče neiskorišćenog odmora imate pravo da ga iskoristite ili će poslodavac biti u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorićen GO.
Radim u firmi 5 godina. U 2025.godini sam koristila GO ali mi je ostalo jos 10 dana koje minadlezni kazu da moram da iskoristim do kraja ove godine ili ce mi propasti. Prosle godine sam mogla da koristim do 30.06. naredne godine ove godine kazu da ne moze. Da li je to moguce?
Poštovani,
Nije moguće. Drugi deo GO za 2025. godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06. 2026. godine.
Postovanje. Pisala sam GO prosle godine i kacili su me dani praznika 15 i 16.02. Plata mi je umanjena za 8000 po delu. Kada sam zvala obracunsku,rekli su mu da se nikada ne uzima GO u dane drzavnog praznika i da se tada umanjuje plata. Sada sam pisala GO od 18.02 a moj nadredjeni mi svojevoljno ispravio od 16.02 uz konstataciju da nije tacno da se umanjuje plata ako se pise GO za vreme drz praznika.…
Poštovani,
Istina je da Vam dani državnog praznika ne ulaze u GO i ne umanjuje se plata zbog toga.
Poštovani, zanima me kod zaposlenja za stalno kada zaposleni da otkaz, da li mu se obračunava koliko je meseci radio pa na osnovu toga dobija dane odmora ili dobija sve dane odmora po rešenju za tu godinu bez obzira ako da otkaz recimo u septembru? Takodje me zanima da li ako sam otkaz u januaru imam pravo na ceo godišnji za tu godinu ili ne? Hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu, ima pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Od prosle godine sam na bolovanju u kontinuitetu. Bolovanje mi je sada zakljuceno sa 30.11.2025. Imam li pravo da od 01.12. koristim godisnji odmor za ovu godinu,posto nemam nijedan dan rada u ovoj godini, ili moram da odradim neki period kako bih stekla pravo na godisnji. Inace sam stari radnik sa 30 dana GO.
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da imate pravo na GO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].