Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zanima me da li za placeno odsustvo mora da mi se uruci resenje ili ne,i u kom periodu moze to placeno odsustvo da se iskoristi
Poštovani,
Plaćeno odsustvo se korsiti onda kada postoji razlog za plaćeno odsustvo (sklapanje braka, porođaj supruge itd.) i u tom periodu se mora koristiti. Poslodavac je u obavezi da donese rešenje o korišćenju plaćenog odsustva.
U junu 2024 sam dobila od firme placeno odsustvo od 5 radnih dana za negu bolesnika,koje nisam iskoristila.U martu 2025 kada sam trazila slobodan dan,nisu mi odobrili i rekli su mi posto ih nisam iskoristila da ponovo pisem zahtev.Da li placeno odsustvo vazi samo za 2024,ili vazi 1 godinu
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili pravo na plaćeno odsustvo morate ponovo da uputite zahtev poslodavcu.
Postovani, zaposlio sam se u trafici 01.04.2025. godine da li imam prava na godisnji odmor i koliko dana godisnjeg mogu da ocekujem? Hvala
Poštovani,
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Imate pravo na srazmeran GO s obzirom da ste u ovoj godini zasnovali radni odnos. Dakle, broj dana GO zavisi od momenta kada ste se odlučili da ga koristite godišnji odmor,…
Postovani, Zaposlena sam u prosveti.Trenutno sam na porodiljskom bolovanju . Podnela sam zahtev za koriscenje godisnjeg odmora iz prethodne godine,Drzavni i verski praznici ne ulaze godisnji odmor. Pitanje je: da li dane uskrsnjeg raspusta u prosveti ,treba iskljuciti iz resenja o godisnjem odmoru?
Poštovani,
S obzirom da poslodavac odlulučuje o rasporedu korišćenja GO smatramo da to može biti i za vreme dok traje raspust ali ne i praznici, kako ste i sami naveli.
Poštovani, Zanima me kome da se obratim za pomoć zbog zabrane prava na korišćenje godišnjeg odmora od strane poslodavca? U pitanju je manja firma, četvoro je zaposlenih. S tim što je jedan radnik samo na papiru (vozi kamion u inostranstvu).
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Poslodavac me je primorao da odem na neplaceno odsustvo dok cekam potencijani premestaj na drugo radno mesto. Odbijen mi je zahtev za odmor i neplaceno odsustvo je predstavljeno kao jedina opcija jer je klijent otisao i kako su mi rekli nemaju gde da vode troskove za mene, ali je zahtevano da ja posaljem molbu za to odsustvo. Da li sam obmanuta i da li je trebalo da mi ponude placeno…
Poštovani,
Postupak poslodavca nije zakonit i može se reći da ste obmanuti. Tačno je da je poslodavac trebalo da Vas pošalje na plaćeno odsustvo. Neplaćeno odsustvo mora biti inicirano od strane zaposlenog i poslodavac Vas ne može protiv Vaše volje poslati na neplaćeno odsustvo.
Postovanje, Imam pitanje vezano za neplaceno odsustvo radi nege deteta do 3 godine. Bolovanje radi nege deteta mi ističe 04.06. Nakon isteka zelim da iskoristim ceo godišnji odmor za 2024. Posto dete krece u vrtic tek u septembru, a rečeno mi je u vrtiću da privikavanje traje skoro celi mesec, ne mogu da počnem da radim do npr.01.10 jer nema ko da čuva dete. Mene zanima da li ja nakon iskorišćeno…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, jedan od roditelja, usvojilac, hranitelj, odnosno staratelj ima pravo da odsustvuje sa rada dok dete ne navrši tri godine života. Dakle, po našem mišljenju, možete da tražite od poslodavca da neplaćeno odustvo traje i manje od 3 godine.
Poštovani, posle bolovanje radi nege deteta pocela sam da radim, a sin poceo da ide u jaslice. Jos uvek dojim, i privikavanje ide sporo, sin odbija hranu u jaslice. Da li imam pravo da uzmem neplaceno odsustvo do septembra? Sin trenutno ima 18 meseci. Hvala Vam unapred na odgovoru!
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, jedan od roditelja, usvojilac, hranitelj, odnosno staratelj ima pravo da odsustvuje sa rada dok dete ne navrši tri godine života. Dakle, imate pravo na neplaćeno odsustvo.
Ako sam iskoristila ceo odmor za 2025. godinu, a planiram da dam otkaz... da li će mi poslodavac (a.d. EPS) naplatiti deo iskorišćenog odmora?
Poštovani,
Neće Vam poslodavac naplatiti GO.
Poštovanje i pitanje,na bolovanju sam zbog povrede S82.6 koja se vodi kao povreda na radu i koje traje pet meseci.Nosila sam gips i posle skidanja istog počela fizikalnu terapiju.Tokom kinezi terapije došlo je do pogoršanja i na uz .mekih tkiva utvrđena je ruptura lig.TF l.dex i Ruptura part tendo m.peroneus l.dex.Predočeno mi je da će oporavak trajati dugo( 6.meseci i duže) da ću nakon 6.meseci…
Poštovani,
Ne možete bolovanje da prekidate zbog korišćenja GO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].