Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radila sam u firmi 4 meseca i 18 dana i dala otkaz. Da li je poslodvac dužan da mi plati godišnji odmor s obzirom da ga nisam koristila.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO za 4 meseca rada odnosno naknadu štete u srazmernom delu za navedeni period.
Poštovani, Zapošljen sam na neodređeno. Ove godine do februara meseca bio sam na bolovanju 10 dana i zbog terapija biću još 14 dana. Od početka godine bio sam na godišnjem odmoru 7 dana, radeo samo par dana pa me zanima da li imam pravo na godišnji odmor za ovu godinu i ako imam jer imam pravo na ceo? Unapred zahvalan.
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO za ovu godinu osim ako Vam prestaje radni odnos, onda u tom slučaju imate pravo na srazmeran GO.
Radim u vojsci, bila sam na na trudnickom bolovanju do 02.02.2025 godine, a od 02.02.2025 do 02.02.2026 na porodiljskom bolovanju na poslu mi kazu da me odmor za 2025 godinu ne sleduje, jer nisam radila celu godinu, pa me zanima da li me sleduje ili ne?
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2025 godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2026. godine.
Poštovanje, radim u firmi već 11 godina bez prekida. Planiram krajem aprila da dam otkaz zbog drugog posla. Da li imam pravo na godišnji odmor od tekuće godine i koliko? Zanima me takođe koja je moja obaveza prema poslodavcu kao i koje su njegove obaveze prema meni prilikom otkaza. Unapred zahvalna!
Poštovani,
Imate pravo na srazeran GO za tekuću godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci…
Zdravo. Da li poslodavac može samovoljno da upiše radnicima koji nisu bili taj dan na poslu,da su koristili godišnji odmor na dan državnog praznika,tačnije 2.januara ?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo na dan državnog praznika što se ne može smatrati GO.
Poštovani,da li imam pravo na drugi deo odmora,kolegama pišu odmore,meni su rekli da nemam prava jer imam prekid u firmi,od 19 dana.kažu da se smmatram novim radnikom i da mora da prođe 6 meseci da bi imala odmor.početak rada kod poslodavca mart mesec ,prekid od 28okt do 19 novebra.Prvi deo odmora mi je bio uračunat na otkazni rok.da li imaju prava da mi uskrate drugi deo g.o.za sep,okt mi nisu…
Poštovani,
Ukoliko Vam je prestao radni odnos 28.10.2025. godine onda ste imali pravo na srazmeran a ne na ceo godišnji odmor za 2025. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana a zakonski minimum je 20 dana godišnje. Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen…
Poštovani,interesuje me da li imam prava na godišnji odmor ako sam imala prekid od 19 dana,kod istog poslodavca,i kakva su prava zaposlenog,po pitanju godišnjeg odmora,Kad sam se zaposlila kod ovog poslodavca,i ako nisam imala iskorišćen godišnji odmor,iz predhodne firme čekala sam tek posle 6 meseci da mi daju odmor.a nisam imala prekod radnog odnosa ,samo sam prešla od dana odjave
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju od minimum 20 radnih dana.Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. GO iz prethodne firme ne možete koristiti kod drugog poslodavca.
Poštovani, 02.02.2024. sam osnovala radni odnos, 01.07.2024. sam otišla na trudničkom bolovanje. Porodila sam se 16.02.2025. I na posao bih trebala da se vratim 22.01.2026. Nisam iskoristila nijedan dan godišnjeg odmora iz 2024. Da li imam zakonsko pravo da ga iskoristim sada u 2026. godini?
Poštovani,
Nemate pravo na GO iz 2024. godine. Možete iskoristiti GO za 2025 godinu najkasnije do 30.06.2026.
Poštovani, da li imam pravo na zdravstveno osiguranje tokom neplaćenog odsustva kao majka deteta od dve godine?
Poštovani,
Poslodavac plaća zdravstveno osiguranje samo ako neplaćeno odsustvo koristi zaposleni roditelj, hranitelj odnosno staratelj dok dete ne navrši tri godine života. Ako zaposleni koristi "obično" neplaćeno odsustvo onda poslodavac ne plaća doprinos za zdravstveno osiguranje.
Zapoceo sam novu godinu da bolovanjem koje istice 05.01.2026 da li imam pravo na god. odmor za navedenu godinu I koliko Dana.
Poštovani,
Imate pravo na GO u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu a minimum 20 dana godišnje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].