Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Здраво, да ли постоји неки закон или пропис који каже да се годишњи одмор не може користити од 15.12. до 15.01.?
Poštovani,
Ne postoji zakon koji to reguliše. To je stvar odluke poslodavca.
Ukoliko želim da dam otkaz, a pritom mi je već odobren godišnji odmor, da li poslodavac može da mi kaže da ne mogu da koristim godišnji odmor. Drugo pitanje da li mogu za vreme godišnjeg odmora da dam otkaz i da li se to uračunava u otkazni rok. Hvala.
Poštovani,
Imate pravo da GO iskoristite za vreme otkaznog roka, u dogovoru sa poslodavcem. Ako Vam poslodavac ne dozvoli korišćenje GO onda je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovani, ja verujem da je svako pravilo ustanovljeno tek pošto je neko napravio nekakvu zvrčku. Te uvek pokušavam da saznam šta je uzrok, da ne kažem... Nulti prekršaj. Kada sam se vratio sa godišnjeg odmora koji je trajao 16 dana (dve sedmice i dva dana) mi je predočeno da nisam trebao biti toliko dugo na odmoru jer je maksimalno dozvoljeno vreme dve sedmice, odnonso 14 dana u kontinuitetu.…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, godišnji odmor koristi se jednokratno ili u dva ili više delova, u skladu sa ovim zakonom. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. Vi očigledno koristite godišnji odmor u delovima…
Za vreme godišnjeg odmora da li mogu dati otkaz.
Poštovani,
Možete dati otkaz za vreme godišnjeg odmora.
Preostali deo godišnjeg odmora za 24. planiram da koristim početkom 2025.godine. Obzirom da se radi o ugovoru o radu na neodređeno vreme, da li imam pravo, a odmah nakon korišćenja preostalog dela GO za 2024., da podnesem zahtev i koristim GO za 2025. godinu, u celosti? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo da podnesete zahtev ali od potreba poslodavca zavisi da li će Vam omogućiti da ga iskoristite u celosti.
Pozdrav. Naime radim u jednoj firmi od prilike 6 godina. Prijavljen sam na neodredjeno vreme. Za taj period od 6 godina niko od kolega racunajuci i mene nije dobio papir gde mu sleduje godisnji odmor. Godisnji odmori su "davani" ali nisu placeni. Niti smo potpisivali bilo kakav papir da smo uopste bili na godisnjem. Kakva su nasa prava u tom slucaju? Imamo li pravo na zalbu ili smo mi krivi za…
Poštovani,
Poslodavac koji ne dostavi rešenje o GO čini prekršaj pa se možete obratiti Inspekciji rada.
Molim Vas za odgovor da li je godišnji odmor stariji od verskog praznika tj slave. Ako se izda godišnji odmor od 18.12.2024 do 31.12.2024 što je zakonom propisano za I deo godišnjeg odmora u trajanju od 10 dana a zaposleni slavi slavu 19.12.2024 šta je u tom slučaju stariije i kako izdati rešenje za godišnji odmor u tom slučaju. Hvala S poštovanjem,
Poštovani,
Zaposleni ne može biti odsutan sa rada po dva različita osnova istovremeno. U navedenom slučaju imate pravo na plaćeno odsustvo za dan slave. Ukoliko ste na GO onda Vam se GO prekida, zatim korstite plaćeno odsustvo na dan slave i nakon toga pravo da nastavite GO.
Poštovani, Radim u kompaniji u kojoj se radi svaki dan uz dva neradna dana nedeljno, što znači nije nužno da bude vikend. Kako mi slava pada u četvrtak, poslodavac ga tretira u mom slučaju, kao redovni neradni dan pošto stoji u rasporedu da ne radim četvrtak i petak. Na moj zahtev da se to tretira kao praznik i da dobijem dva neradna dana sam dobio negativan odgovor. Da li su na neki način prekrišili…
Poštovani,
Poslodavac nije prekršio zakon. Imate pravo da ne radite za dan krsne slave. Ako Vama slava pada u neradni dan onda ne možete dobiti drugi dan da ne radite.
Poštovani, zaposlen sam na radnom mestu sa 12 časovnim radnim vremenom tako što radim svaki drugi dan. Ove godine sv Nikola pada u radni dan koji meni inače nije radan. Da li imam pravo na odsustvo neki drugi dan ili umanjenje mesečnog fonda radnog vremena vremena od 8h? Pozdrav
Poštovani,
Nemate pravo. Možete iskoristiti plaćeno odsustvo na dan slave. Ako tada svakako ne radite onda ne možete tražiti drugi slobodan dan.
Poštovani, Koleginica se Vraca sa porodiljskog odsustva (treće dete)27.12.2024.Da li ima pravo na Godišnji odmor za 2024.Hvala
Poštovani,
Koleginica ima pravo da GO za 2024 godinu iskoristi najkasnije do 30.06.2025. godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.