Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,poslodavac mi nije prijavio-radio sam na crno u vremenskom periodu od 4 godine,jos uvek sam u radnom odnosu.Mogu li ostvariti pravo na taj staz? Imam oboljenje koje je vezano za uslove u kojima radim,neadekvatnim. Mogu li ostvariti pravo na naplatu osiguranja od strane poslodavca? Hvala
Poslodavca možete tužiti kako bi se utvrdilo da ste u radnom odnosu. U slučaju da ste pretrpeli obolenje, kao posledica rada, ima osnova da tužite poslodavca za naknadu štete.
POSTOVANI,zavrsio sam pravni fakultet,a ne bih da polayem pravosudni ispit .Interesuje me dali mogu negde da se zaposlim.kazu da mogu kao sekretar skole...HVALA
Možete obavljati poslove za koje se ne traži pravosudni ispit. Zakonom je propisano da poslove sekretara može da obavlja diplomirani pravnik - master ili diplomirani pravnik koji je stekao visoko obrazovanje na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, sa položenim stručnim ispitom za sekretara. Sekretar se uvodi u posao i osposobljava…
Poštovani, Da li je bilo neophodno aneksom ugovora o radu produžiti zaposlenom ugovor na određeno vreme za još neki period (u okviru zakonskog maksimuma), s obzirom da je u centralnom registru soc. osiguranja njegovo produženje ugovora odrađeno kao "promena", ili je trebalo da mu se uruči rešenje o isteku prethodnog ugovora a potom sastaviti novi? Pošto Zakon izričito…
Radni odnos na određeno vreme može se produžiti izmenom (aneksom) ugovora o radu, a može se i doneti rešenje o prestnku radnog odnosa zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme, a zatim zaključiti novi ugovor o radu na određeno vreme.
Postovani zanima me minimalno dana za sacinjavanje ugovora o radu, da li se ugovor moze napraviti za 15-19 dana ili je minimum 1 mesec?
Zakonom nije propisan minimum za trajanje ugovora o radu na određeno vreme.
RADILA SAM KOD PRIVATNIKA U FABRICI...... OD 2002 DO 2013 SA POVREMENIM OTPUSTANJEM NEPRIJAVLJENA 9 GOD,DA LI SADA POSLE TRI GODINE MOGU DA IH TUZIM?A NISAM IH RANIJE TUZILA JER JOS UVEK SUPRUG RADI U TOJ FIRMU,IMA JOS NEPUNE 2 GOD DO STAROSNE PENZIJE.HVALA VAM NA ODGOVORU-
Sudovi su zauzimali dva stava kod tužbi za utvrđivanje da je određeno lice bilo u radnom odnosu. Prema prvom stavu tužba se mora podneti u roku od 60 dana od dana prestanka radnog odnosa, dok prema drugom stavu takva tužba nije vezana za rok. Kod vas će dodatni problem biti dokazivanje da ste radili kod poslodavca, jer je od 2002. godine proteklo čak 14 godina.
Za koji dan bih trebala da pocnem da radim, i kada sam pitala poslodavca da li treba da budem na birou, odgovorio mi je da to nije potrebno. Nisam se nikad ranije prijavljivala jer sam radila preko studentskih zadruga. Interesuje me da li sam ga dobro razumela, i da li je moguce da me prijavi i osigura iako me nema u bazi nac.sluzbe. Hvala.
Dobro ste razumeli poslodavca. Nije neophodno da budete prijavljeni kod Nacionalne službe za zapošljavanje, kao nezaposleno lice, da biste zasnovali radni odnos.
Poštovani, Zanima me šta podrazumeva rad preko Agencije za zapošljavanje??? Kakva su prava zaposlenog koji zasniva ovakav tip radnog odnosa???Ima li zaposleni pravo na godišnji odmor, bolovanje, topli obrok, troškove prevoza, i sl.???Koliko se razlikuje rad preko ugovora na određeno i ugovora koji se zasniva preko Agencije??? Unapred Vam hvala.
Rad preko agencija za zapošljavanje nije regulisan našim propisima. U praksi najčešće zaposleni zasnivaju radni odnos - zaključuju ugovor o radu sa agencijama za zapoljavanje, koje ih upućuju na rad kod stvarnog poslodavca. Zaposleni po osnovu ugovora zaključenih sa agencijama za zapošljavanje imaju ista prava kao i drugi zaposleni, jedino što im stvarni poslodavac…
Radim vec 7 meseci prijavljen preko omladinske zadruge, i sada poslodavac hoce da me zaposli na neodredjeno. Uz to, ja sam "skinut" sa biroa u maju, jer nisam otisao da produzim karton, i od tada nisam prijavljan na birou uopste. Da li ce poslodavac imati problema da me prijavi, posto je naravno trazio da mu odnesem radnu knjizicu?
Poslodavac neće imati problem da vas prijavi. Nebitno je da li se vodite kao nezaposleno lice kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Imam fakultetsku diplomu sa licencom. Poslodavcu je potrebna samo moja licenca ali ne i moje usluge. Da bi koristio licencu, poslodavac je dužan da me zaposli, tj. da sklopi samnom ugovor o radu na puno radno vreme. Istovremeno, sa srednjoškolskom diplomom mi se nudi posao gde bih bila lično angažovana, takođe sa ugovorom o radu na puno radno vreme. Da li je to po zakonu…
Ne možete biti u radnom odnosu sa punim radnim vremenom kod dva poslodavca. Zakonom je propisano da zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Radnik je bio prijavljen na određeno i ugovor o radu mu je produžavan na 3 i 6 meseci i to smo rešavali aneksom ugovora o radu. Radnika treba da prijavimo sada na neodređeno.Da li je potreban novi ugovor o radu?
Možete sačiniti ugovor o radu na neodređeno vreme po isteku ugovora o radu na određeno vreme ili aneksom ugovora o radu sa radnikom zasnovati radni odnos na neodređeno vreme. Oba postupka su u skladu sa zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].