Pravnik odgovara

Poštovani,

Regres koji ste primili u januaru 2023 godine ne ulazi u obračun osnovice za porodiljsko odsustvo. Zakonom je propisano da se osnovica naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva utvrđuje na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće. Prema tome, u obzir se uzimaju samo primanja koja su ostvarena u 12 meseci pre meseca u kojem je prvi put otvoreno trudničko bolovanje.

Poštovani,

Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala RFZO utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obračuna prenosi odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca. Sredstva koja ne isplati osiguraniku u roku od 30 dana od dana njihovog prijema poslodavac je dužan da vrati filijali RFZO kamatom za koju su sredstva uvećana dok su se nalazila na posebnom računu poslodavca. Prema navedenom,  najpre proverite da li je poslodavac predao zahtev filijali RFZO. Ukoliko jeste, u RFZO su dužni da Vam daju informaciju o tome zbog čega sredstva još nisu preneta poslodavcu.

Poštovani,

Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Ukoliko potrebe poslodavca iziskuju rad na dan državnog praznika zaposleni je u obavezi da radi. U tom slučaju zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu, za rad na dan praznika koji je neradni dan, u  visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu najmanje 110% od osnovice. Dakle, rad na državni praznik nije isto što i prekovremeni rad. 

Poštovani, 

Ukoliko je poslodavac postupio u skladu sa zakonom i podneo prijavu povrede na radu filijali RFZO, nije moguće da isplata naknade zarade ide na teret obaveznog zdravstvenog osiguranja. Naknada zarade za vreme sprečenosti za rad zbog povrede na radu plaća se isključivo iz sredstava poslodavca dok god traje bolovanje. Jedino u slučaju da radni odnos prestane (npr. istekne ugovor na određeno) plaćanje naknade zarade dalje ide na teret RFZO sve dok traje sprečenost za rad zbog povrede. 

Poštovani, 

Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala RFZO utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obračuna prenosi odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca. Sredstva koja ne isplati osiguraniku u roku od 30 dana od dana njihovog prijema poslodavac je dužan da vrati filijali RFZO kamatom za koju su sredstva uvećana dok su se nalazila na posebnom računu poslodavca. U svakom slučaju imate pravo da tražite od poslodavca informacije vezane za bolovanje. 

Poštovani, 

Zakonom o platama u državnim organima i javnim službama propisano je da dodatak na platu pripada za vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad) – u visini od 0,4% od osnovice za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Zakon nadalje propisuje da se  sve ustanove u istoj delatnosti obuhvaćene istim planom mreže, odnosno osnovane od istog nivoa vlasti smatraju  istim poslodavcem u smislu napred navedenog.  Dakle, pored uslova „osnovane od strane istog nivoa vlasti“ da bi se radilo o istom poslodavcu mora biti ispunjen i još jedan uslov da su u pitanju „ustanove u istoj delatnosti“, jer u suprotnom, nece Vam biti uzete u obzir godine radnog staža ostvarene na prethodnom radnom mestu. Dakle, ako se radi o istoj delatnosti u obe ustanove imate  pravo na obračun minulog rada za rad u tim ustanovama.