Pravnik odgovara

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za mesece u kojima je radila, a za mesece u kojima nije ostvarila zaradu, uzima se zagarantovana minimalna zarada. Tačan iznos naknade zarade koji ćete primati može da Vam izračuna Vaš knjigovođa. 

Poštovani, 

Kada osiguranik prima naknadu zarade iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja duže od dva kalendarska meseca, ima pravo za usklađivanje osnova za naknadu zarade. Usklađivanje osnova za naknadu zarade vrši se od prvog dana narednog kalendarskog meseca po isteku drugog kalendarskog meseca neprekidne sprečenosti za rad. Osnov za naknadu zarade usklađuje se sa kretanjem prosečne mesečne zarade po zaposlenom na teritoriji Republike Srbije prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike. Prema tome, usklađivanje se vrši sa kretanjem prosečne zarade u Republici a ne kod poslodavca. 

Poštovani, 

Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala RFZO utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obračuna prenosi odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca. Sredstva koja ne isplati osiguraniku u roku od 30 dana od dana njihovog prijema poslodavac je dužan da vrati filijali RFZO kamatom za koju su sredstva uvećana dok su se nalazila na posebnom računu poslodavca. Prema navedenom,  najpre proverite da li je poslodavac predao zahtev filijali RFZO. Ukoliko jeste, u RFZO su dužni da Vam daju informaciju o tome zbog čega sredstva još nisu preneta poslodavcu.

Poštovani, 

Zakonom o zdravstvenom osiguranju propisano je da u slučaju da je osiguranik privremeno sprečen za rad zbog iste ili dve različite bolesti, odnosno povrede, sa prekidom između sprečenosti za rad koji je duži od 6 dana od poslednjeg dana prethodne sprečenosti za rad, izabrani lekar dužan je da osiguranika uputi na prvostepenu lekarsku komisiju ako je osiguranik bio sprečen za rad u ukupnom trajanju od 60 dana u periodu od 90 dana. Drugim rečima, ako u poslednjih 90 dana zaposleni skupi više od 60 dana bolovanja sa prekidima, bolovanje se povezuje. U skladu sa navedenim, smatramo da je doktorka  ispravno postupila. 

Poštovana, 

Ne možete imati nikakvih negativnih posledica. Naprosto ta tri dana nemate penzijski staž, ako se to može nazvati negativnom posledicom. Prema tome, i kod eventualnog računanja osnovice za naknadu zarade ili npr. naknade zarade kod porodiljskog odsustva i taj mesec kada imate prekid 3 dana takođe ulazi u osnovicu i računa se zarada za one dane kada ste radili.