Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, interesuje me kome i gde da se obratim za posao u Sarajevu? Zivim u Beogradu i imam nase papire ali bih zelela tamo da idem da zivim i radim. Bilo kakva pomoc i savet su mi dobrodosli. Hvala unapred
Obratite se poslodavcima koji posluju u Sarajevu i pošaljite im vaš CV. U slučaju da nemate državljanstvo Bosne i Hercegovine moguće je da će vam kao strancu trebati neka posebna dozvola za rad. To proverite sa nekim pravnikom koji je upoznat sa propisima Bosne i Hercegovine.
Postovani, molim Vas,mozete li mi reci koja je krajnja ili gornja granica u godinama za konkurisanje za posao u Etihadu? S postovanjem.
Ne postoji gornja granica za konkurisanje. Poslodavac može imati praksu da ne zapošljava ljude koji imaju više od određenog broja godina, ali to svakako vas ne može sprečiti da konkurišete.
Radio sam neprijavljen 14 meseci I dobio otkaz,koja su moja prava.kome da se javim
Jedino što možete da uradite je da pokrenete sudski postupak. U sudskom postupku morate tražiti da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu. Takođe u istom postupku možete poništavati otkaz ugovora o radu, kao nezakonit.
Postovani Radila sam na odredeno do 1.5 ,u meduvremenu sam nasla drugi posao.Dala sam otkaz 2.5 I poslodavac mi je rekao da mu moram ostat radit otkazni rok 2 tjedna jer se moj ugovor na odredeno automatki produzio bez mog potpisa.Dali je moguce produzenje ugovora bez potpisa radnika?
Ugovor o radu na određeno vreme nije moguće produžiti bez potpisa zaposlenog.
Radio sam neprijavljen 14 meseci I dobio otkaz,koja su moja prava.
Možete tužiti poslodavca i tražiti da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu. Ukoliko se utvrdi da ste bili u radnom odnosu poslodavac je u obavezi da vam uplati pripadajuće doprinose. Takođe možete pobijati i tokaz ugovora o radu, ukoliko tužbu podnesete u roku od 90 dana od dana kada ste dobili otkaz.
Postovanje, Recite mi kako u danasnje vreme kvalitetni ljudi mogu da dodju do posla i koji imaju kalitete ali ih vecina (poslodavaca) ne prepoznaje? Zasto se ljudi zaposljavaju preko stranaka i veza a ne po kvalitetima koje imaju? Unapred hvala. :)
Vaše pitanje nije vezano za pravo ali sve što vam možemo reći je da budete uporni u traženju posla. Kvalitet i upornost se na kraju isplate.
poštovan moja majka je radila u jednoj firmi od 6.6.2012 do danasnjeg dana 9.5.2104, kada je dobila otkaz. Inace ta firma najvise svoje proizvode izvoze u inostranstvo. Za sve ovo vreme dok je radila u toj firmi nije bila prijavljena, vec se redovno prijavljivala na svaka 3 meseca u NZS, tj radila je na crno. Radila je po 8 h ili 10 h nekada i po 16 h. Cesto je bila…
Vaša majka može da tuži poslodavca kako bi se utvrdilo da je u tom periodu bila u radnom odnosu. Takođe ima osnova i tužba za razliku zarade. Zarada ne može biti niža od minimalne. Na sudu vaša majka mora dokazati da je svakodnevno radila. U tu svrhu kao dokaz joj može poslužiti pismena dokumentacija i svedoci.
Da li osoba koja ima tri godine radnog iskustva ( ugovori na određeno vrijeme) u nekoj firmi ima prednost pri zapošljavanju i potpisivanju ugovora na neodređeno vrijeme u toj istoj firmi.
Zakonom nije predviđeno da osoba koja je u radnom odnosu na određeno vreme ima prednost pri zapošljavanju kod poslodavca kod kojeg radi.
Postovani,pisem vec nekoliko puta i ne dobijam odgovor. Prosle godine sam potpisao blanko ugovor o radu sa poslodavcem, par dana kasnije primljen sam kod tog istog poslodavca preko programa strucna praksa koji traje do 24 juna ove godine. Zanima me da li on po isteku strucne prakse moze da stavi datum i da taj ugovor o radu postane validan. Ja bih po isteku strucne…
Blanko ugovor o radu nije u skladu sa zakonom i poslodavac ne može da ga zloupotrebi. Nije u skladu sa zakonom ni odredba po kojoj vi treba poslodavcu da platite troškove koji ne postoje, niti je u skladu sa zakonom otkazni rok od 3 meseca. Ukratko ne treba da strahujete jer sud ne bi pružio zaštitu blanko ugovoru, koji ste potpisali.
Poštovani, Zaposlena sam u privatnoj firmi sa srednjom skolom, u stalnom sam radnom odnosu, u međumevremenu sam završila Pravni fakultel. Poslodavac hoće da me prijavi kao pripravnika, pa me interesuje koja je procedura, da li treba da pravimo novi ugovor o radu ili samo aneks i da li postoji minimalna plata za visoko obrazovanje?? Unapred hvala. Pozdrav!
Možete zaključiti novi ugovor o radu, ali nije greška ni ako napravite aneks ugovora o radu. Zakonom je propisana minimalna zarada koja se odnosi na sve zaposlene, pa tako i na zaposlene sa visokom stručnom spremom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.