Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, moja supruga radi u jednom marketu, bez sanitarne knjizice. Teraju je da radi na mesoreznici, gde je inace pre neki dan posekla prst. U ugovoru verovatno stoji radno vreme od 40h nedeljno, "verovatno" jer kopiju ugovora nije ni dobila, iako ona nedeljno radi od 42 do 56h. I za to dobija minimalac od 32.000 din. Pored svega toga u obavezi je da dolazi 20 min ranije na posao i odlazi 30…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad s obzirom da poslodavac postupa suprotno odredbama Zakona o radu.
Interesuje me da li u toku obaveze mere karantina mogu da dam otkaz poslodavcu I da li u toku trajan ja karantina moze da prodje I otkazni rok? Ili cu morati naknadno da ga odradim?
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu dok ste na bolovanju.
Zaposlen sam u firmi na ugovor na određeno, ugovor mi je istekao pre mesec dana, pitao sam šta se događa, kada ću sa poslodavcem da potpišem novi ugovor, odgovoreno mi je da mi je ugovor automatski produžen, ne znam do kada, a primerak produženog ugovora nisam dobio!?! Da li je moj poslodavac prekršio zakon o radu, da li može i sme da automatski produžava ugovor o radu bez mog znanja i potpisa,…
Poštovani,
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Poštovani zaposlen sam u AMSS JUGO ISTO DOO na neodredeno vreme. Firma se zatvara 31.12 2020 godine Zanima me da li mi firma otkazuje ugovor o radu i da li moze da me drugi poslodavac moze preuzeti bez potpisivanja novog ugovor o radu bez mog znanja Hvala
Poštovani,
Ukoliko firma prestaje sa radom i Vama prestaje radni odnos. Drugi poslodavac Vas ne može "preuzeti" bez Vašeg znanja.
Postovani. Da li sa na birou vidi ako sam zaposlen preko omladinske?
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac uplaćuje doprinose za obavezno socijalno osiguranje onda se vidi da ste radno angažovani.
Radim cetvoresmenski 5 radnih dana 2 dana slobodno s tim sto je svaki vikend radni u tri ipo meseca imam jedan slobodan vikend. Interesuje me kako nam se onda obracunava rad subotom i nedeljom da li kao obican radni dan ili ne?
Poštovani,
Rad subotom i nedeljom se tretira kao običan radni dan što se tiče zarade.
Postovani, Nisam prijavljen vec 1.5 god, sad hocu da tuzim firmu zbog toga imam sve dokaze za to, sta mogu da ocekujem od tuzbe?
Poštovani,
Ukoliko imate sve dokaze možete da očekujete uspeh u sporu.
Poštovani,da li imam pravo na slobodan dan u slučaju poziva na sud kao optuženi.Receno mi je da ako mi je suđenje u recimo 11 da moram da dodjem na posao pa da onda idem na suđenje?
Poštovani,
Nemate pravo na slobodan dan. Možete biti odsutni sa rada zbog suđenja ali potom ste dužni da se vratite na rad do kraja radnog vremena.
Poštovani, radim na odredjeno vreme već godinu i po dana u kliničkom centru srbije. U slučaju da ostanem trudna da li mi se trudnicko placa 65 posto ili bih primala celu platu tokom bolovanja? Hvala
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Pozdrav, radim u 3 smene, i sada imam situaciju da mi poslodavac trazi da radim 5 dana prvu smenu i zatim 5 dana trecu smenu tvrdeci da je razmak izmedju prve smene i trece smene dovoljan da se racuna kao slobodan dan i da time moze da nas natera da radimo 10 dana uzastopno. Da li je ovo moguce ili se ovde ipak krsi zakon?
Poštovani,
Karakteristika smenskog rada je upravo u činjenici da svaka smena traje osam ili eventualno 7 časova tako da u okviru petodnevne ili čestodnevne radne nedelje odrade zakonskih 40 časova rada uz zakonom propisane odmore. Ukoliko to nije slučaj savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.