Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

ostalo

Poštovani,može li lice kojem je prestao radni odnos u toku trajanja ugovora na određeno (prije nego je istekao ugovor), uz navedeni razlog "zbog smanjenog obima posla", da ostvari pravo na novčanu nadoknadu za slučaj nezaposlenosti?

Poštovani, 

U navedenom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.12.2020

ostalo

Postovani, molim za savet. Radila sam na odredjeno vreme u jednoj skoli 5 godina, dobila sam otkaz nakon cega sam se prijavila na biro.Posle 27 dana poslodavcu sam dostavila potvrdu lekara o trudnoci, otkaz je ponisten i dato mi je novo resenje kojim sam vracena na posao.Biro mi je u medjuvremenu za taj period od 27 dana uplatio novcanu naknadu, ali posto sam zbog trudnoce vracena na posao, biro…

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu za navedeni period. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.12.2020

ostalo

Nakon isteka bolovanja ponudjen mi je sporazumni raskid ugovora..koji sam odbio da potpisem. Posle nekog vremena saznao sam da su me odjavili i u pio prilozili sporazumni raskid koji ja nisam potpisao..neko je falsifikovao moj potpis...koja su moja prava u ovom slucaju..radim preko 10 godina u toj firmi i imao sam ugovor na neodredjeno vreme

Poštovani, 

Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.12.2020

ostalo

Postovani, na poslu sam doziveo povredu na radu. Interesuje me da li imam pravo na bolovanje posto imam ugovor o PPP ? Hvala unapred.

Poštovani, 

Nemate pravo na bolovanje s obzirom da niste u radnom odnosu.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.12.2020

ostalo

Radila sam u prodavnici 30 dana, to je bio moj prvi posao .Na razgovoru pre početka rada poslodavac mi je rekao kolika je plata i da ću biti prijavljena. Kada sam počela da radim posle nekoliko dana dana rekla je da sam prijavljena a ja nisam videla nijedan papir kamoli potpisala. Kasnije tokom rada poslodavac je umeo da bude krajnje ne profesionalan i nema veze što je to samo prodavnica , zbog…

Poštovani, 

Svoja prava možete da ostvarite posredstvom Inspekcije za rad ili podnošenjem tužbe nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.12.2020

ostalo

Kada se u konkursnoj dokumentaciji trazi sledeće:2. уверење да кандидат није осуђиван правноснажном пресудом за кривично дело из члана 139 став 1 тачка 3 Закона о основама система образовања и васпитања (за кривично дело за које је изречена безуслов- на казна затвора у трајању од најмање три месеца, као и за кривична дела насиље у породици, одузимање мало- летног лица, запуштање и злостављање малолетног…

Poštovani, 

Uverenje da kandidat nije osuđivan se dobija u MUP-u a uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak se dobija u sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.12.2020

ostalo

Postovani Posto nisam koristio odmor stecen u 2020 godini sada moram prvi deo da iskoristim do kraja godine. E sad pitanje je posto radim smenski po zahtevu za resenje koj sam potpisao od 14.12.2020 mi pocinje odmor da li odmor moze da pocne u dane nedeljnog odmora posto mi ispada da ponedeljak 14.12 odmaram ili mora da pocne narednog radnog dana. Drugo pitanje da li verski praznik odnosno slava…

Poštovani, 

U navedenom slučaju GO bi po pravilu trebalo da počene 15.12.2020. godine. Dan krsne slave se ne računa u GO. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.12.2020

ostalo

Postovani, u radnom odnosu sam od 01.01.2020 g0dine kod dve ustanove na odredjeno vreme, u jednoj ustanovi mi je prestao radni odnos 30. 11. 2020. Godine. Dok sam u drugoj ustanovi i dalje u radnom odnosu. Interesuje me da li imam pravo na godisnji odmor za 2020 godinu u ustanovi u kokoj mi je prestao radni odnos ili pravo na naknadu stete za neiskorisceni god. Odmor

Poštovani, 

Ukoliko niste iskoristili GO i ukoliko Vam je prestao radni odnos imate pravo na srazmeran GO odnosno na naknadu štete. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 09.12.2020

ostalo

Molim za savet Sa poslodavcem sam potpisala Ugovor o radu na određeno vreme u kom je definisana bruto zarada.Nakon tog Ugovora potpisala sam još 15 Aneksa ugovora kojim se definiše damo produženje roka rada do sledećeg termina. Poslodavac mi do sada bez objašnjenja i potpisivanja bilo čega dva puta smanjio neto platu okvirno za 15% od onog iznosa definisanog u Ugovoru. Moje pitanje glasi: imam…

Poštovani, 

Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi promene elemenata za utvrđivanje osnovne zarade, radnog učinka, naknade zarade, uvećane zarade i drugih primanja zaposlenog koji su sadržani u ugovoru o radu u skladu sa članom 33. stav 1. tačka 11)  Zakona o radu. Uz aneks ugovora o radu poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.12.2020

ostalo

Poštovani, da li po ugovoru o stručnom usavršavanju naknada koja se prima ulazi u prosek za porodiljko odsustvo?

Poštovani, 

Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.12.2020
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.