Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, Na trudnicko bolovanje sam otisla prosle godine u martu, porodila sam se u novembru 2020. Koliko imam pravo na godisnji odmor? Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO za 2021 godinu, po isteku porodiljskog odsustva.
Dobar dan Hteo sam da pitam koristio sam 10 dana odmora, dao sam otkaz Da li je poslodavac dužan da mi isplati još 10 radnih dana sto nisam koristio Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni koji nije iskoristio GO, a kome prestaje radni odnos, nema pravo na GO u celosti već na njegov srazmerni deo. Srazmeran deo godišnjeg odmora se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno…
Poštovani, dala sam otkaz ispoštovala otkazni rok od 15 dana, šef nije hteo da mi da preostali odmor od 13 dana i rečeno mi je da će mi biti plaćeno, sada mi je rečeno da nemam pravo na svih 13 dana odmora, već da mi je isplaćeno manje srazmerno broju meseci koji sam radila u ovoj godini. Ugovor je bio na neodredjeno vreme, ukupno sam imala pravo na 23 dana odmora u godini, a 10 sam iskoristili…
Poštovani,
Zaposleni koji nije iskoristio GO a kome prestaje radni odnos, nema pravo na GO u celosti već na njegov srazmerni deo. Srazmeran deo godišnjeg odmora se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca- u Vašem slučaju 23 dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa…
Postovani, porodiljsko odsustvo mi se zavrsava 20.10.2021 planiram da odmah koristim godisnji odmor jer nakon toga planiram prestanak rada (prijavljena sam na neodredjeno) . Da li poslodavac moze odbiti ovu mogucnost i predloziti koriscenje odmora npr. posle nove godine? I da li imam prava na isplatu godisnjeg odmora za 2021 u slucaju da dam otkaz?
Poštovani,
Imate pravo na GO i koristite ga u dogovoru sa poslodavcem. Ukoliko poslodavac ne prihvati Vaš zahtev za korišećenje GO i zatim otkažete ugovor o radu- onda je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovani , trenutno sam na porodiljskom bolovanju koje istice 22og septembra ,a ugovor o radu mi traje do kraja porodiljskog odsustva da li ja imam pravo da iskoristim godisnji odmor koji nisam koristila u toku prorodiljskog i da li imam pravo na otvaranje bolovanja odmah po zavrsetku porodiljskog odsustva i da li ce mi ono biti prihvaceno od strane poslodavca i isplaceno kao i godisnji odmor?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor za 2021 godinu. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos ako otvorite bolovanje osim u slučaju bolovanja zbog trudnoće kada bi bio obavezan da to učini u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Poštovani, u septembru mi prestaje radni odnos sa prestankom ugovora za posebnu negu deteta. Da li je poslodavac duzan da mi isplati godisnji za 2020. godinu u situaciji kad sam 2 puta slala zahtev za godisnji odmor: u januaru 2020. da ga iskoristim pre pocetka trudnickog bolovanja (sto su odbili) i u aprilu za koriscenje do kraja juna, sto su takodje odbili rekavsi da ce ga isplatiti. U medjuvremenu…
Poštovani,
Ukoliko Vam se posebna nega deteta nadovezala na porodiljsko odsustvo smatramo da nemate pravo na GO. Da Vam je poslodavac kojim slučajem omogućio pravo na GO u aprilu kada ste tražili, ne biste mogli da ga iskoristite zbog posebne nege, zato što zaposleni ne može biti odsutan po dva različita osnova istovremeno. U skladu sa navedenim smatramo da…
Poštovani, radim u privatnoj firmi i do kraja juna sam iskoristila stari godišnji i 5 dana novog. Pitala sam poslodavca da me pusti 5 dana krajem septembra, ali on ni da čuje. Očajna sam, jer sam planirala odmor odavno.Šta da radim?Radim na neodređeno.
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Dakle, zaposleni obaveštava poslodavca o planovima za GO a poslodavac odlučuje u dogovoru sa zaposlenim. Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla ali…
Postovani, Koristila sam trudnicko pa porodiljsko odsustvo sada sam 4 nedelje na godisnjem odmoru pa me interesuje kako se obracunava zarada na godisnjem odmoru ako je prethodno korisceno trudnicko i porodiljsko odustvo?
Poštovani,
Zaposleni za vreme godišnjeg odmora ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.
Radim 4 meseca u jednoj firmi(na ugovor),sta se desava ako iznenada sam otkaz,da li je firma duzna da isplati godisnji odmor koji nisam iskoristila?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor i prestane Vam radni odnos, poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Postovani, radim kod poslodavca gde se radi svakog dana (vikendima i praznicima). Ugovor je na 6 radnih dana nedeljno i taj jedan dan nedeljnog odmora odredjuje poslodavac. Imam dva pitanja: da li dan krsne slave poslodavac moze da odredi kao dan redovnog nedeljnog odmora i jedini slobodan u toj nedelji? ako koristim 5 radnih dana odmora, od ponedeljka do petka, da li poslodavac moze da me vrati…
Poštovani,
Po Zakonu o radu - nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom ali poslodavac može da odredi drugi dan za korišćenje nedeljnog odmora ako priroda posla i organizacija rada to zahteva. Prema tome, poslodavac može da odredi nedeljni odmor na dan krsne slave. Ako ste na godišnjem odmoru od ponedeljka do petka mišljenja smo da imate pravo na slobodan…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].