Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Želim uskoro da dam otkaz. Imam neiskorišten godišnji odmor. Da li je moguće da se godišnji odmor računa kao otkazni rok?
Poštovani,
Možete dane godišnjeg odmora da iskoristite kao otkazni rok.
Poštovani, pre nepunih dva meseca sam otvorila bolovanje iako mi je usmeno zaprećeno od strane poslodavaca da ću dobiti otkaz ukoliko uzmem bolovanje. U medjuvremenu, mi je stigao dopis od poslodavca o mogućem otkazu zbog kršenja radne discipline i nepoštovanja radnih obaveza. Ja se sa doznakama o završenom bolovanju vraćam na posao i svesna sam toga da mi sledi otkaz, ali me zanima da li imam…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zbog kršenja radne discipline jer koristite pravo na bolovanje. Pravo na bolovanje je Vaše zakonsko pravo i poslodavac ne može da Vas uslovljava na bilo koji način. Takav otkaz ugovora o radu je nezakonit i Vi imate pravo da podnesete tužbu nadležnom sudu. Ukoliko Vam prestane radni odnos (iz bilo kog razloga) imate pravo na srazmeran…
Poštovani, Ugovor za agencijom za zapošljavanje nije mi produžen nakon porodiljskog bolovanja. Rečeno mi je da će mi neiskorišćeni godišnji odmor biti isplaćen u roku od 30 dana od dana potpisivanja prekida ugovora, što je i navedeno i u prekidu koji sam potpisala. Prošlo je 45 dana, a novac mi još nije isplaćen. Zvala sam poslodavca nekoliko puta i kaže mi da će biti isplaćen, ali da ne znaju…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Porodiljsko mi je isteklo 26.06.2021.Trenutno sam na bolovanju i planiram da podnesem zahtev za neplacenim odsustvom.Interesuje me moj status zbog konkurisanja za vrtic.Da li se vodim kao zaposlena,iako sam na neplacenom i mogu li bez problema da konkurisem.Drugo pitanje se odnosi na godisnji odmor.Da li imam pravo da iskoristim prvo godisnji pa da onda uzmem nepaceno
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da odobri neplaćeno odsustvo. U Zakonu nisu utvrđeni razlozi za korišćenje neplaćenog odsustva s obzirom na to da slučajevi mogu biti raznovrsni i da se ne mogu unapred precizirati. U skladu sa tim, poslodavac ima dve mogućnosti: 1) da slučajevi neplaćenog odsustva ne budu uređeni aktom poslodavca, pa poslodavac o…
Postovani,istice mi porodiljsko 18.08.2021. Radni odnos mi je na odredjeno vreme,sto znaci da mi 18.08 istice i ug.o radu,da li poslodavac moze da mi uskrati godisnji,ukoliko mi ne produzi ugovor o radu. Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor ukoliko Vam prestaje radni odnos. Poslodavac Vam to pravo ne može uskratiti.
Postovani prosle godine sam bila na trudnickom i porodiljskom koje traje do 09.08 i nisam iskoristila gpdisnji za koji sam danas saznala da mi je propao jer imam pravo do 30.06.ove godine. Da li je to tako posto ja nisam bila u mogucnosti da ga koristim
Poštovani,
Tako je. Godišnji odmor iz prethodne godine koji niste iskoristili zbog porodiljskog odsustva možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2021. godine.
Poštovani, imam odmor 7 radnih dana ,započet je u četvrtak 08. i završava se u petak 16. ,zanima me da li imam pravo da mi je i taj vikend (17,18) neradan ili su mi neosnovano nametnuta ta dva dana da radim? Hvala unapred na odgovoru .
Poštovani,
Ukoliko su subota i nedelja radni dani kod poslodavca a Vama je prestao GO u petak onda nema razloga da ne radite za taj vikend.
Postovani, porodiljsko mi istice 22.07.2021.godine, da li imam pravo na godisnji odmor za ovu godinu, i koliko dana?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor jer Vam prestaje radni odnos. Srazmeran godišnji odmor se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom…
Pozdrav,radim u skolu po ugovor o radu na odredjeno danas mi je istekao porodilstvo odsustvo da li imam pravo na godisnji odmor?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor nakon isteka prava na odsustvo.
Postovani,u maju sam podnela zahtev za odmor - 21 dan za 2021. godinu,nakon cega sam 01.07. otvorila trudnicko bolovanje.Nastao je problem sa poslodavcem zbog loseg tumacenja zakona o radu.Poslodavac racuna srazmerni deo godisnjeg odmora,koji sam ostvarila do juna 2021 i osporava pravo na pun odmor za ovu godinu.Iako clan 72. jasno definise da pravo na srazmeran deo GO ostvaruju samo zaposleni…
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO za ovu godinu s obzirom da ste zaposleni na neodređeno vreme i da ste u prošloj godini zasnovani radni odnos. Poslodavac nema pravo da Vam umanji naknadu zarade zbog greške u obračunu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.