Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim smenski rad po 8 sati u 3 odnosno 4 smene (prva, druga, treca ,odmor) ili kada za to ima potrebe po 12 sati ubrzano (12/24 12/24). Zanima me sledece: 1. Da li je poslodavac u obavezi da placa dodatno za smenski rad (ne mislim na nocni rad od 22h-6h nego dodatno zbog rada u smenama) i da li je to utvrdjeno u nasem zakonu? 2. Od godinu dana rada ja i moje kolege otprilike radimo 5-6 meseci…
Poštovani,
Zaposleni nema pravo na uvećanu zaradu za smenski rad (osim za rad u noću). Ukoliko radite na navedeni način pretpostavljamo da se radi o preraspodeli radnog vremena što je zakonom dozvoljeno. U slučaju preraspodele radnog vremena, radno vreme ne može da traje duže od 60 časova nedeljno.
Poštovani, Ukoliko zaposleni ima ugovor na određeno koji nije istekao još uvek, postoji li mogućnost da se aneksom ugovora o radu on veže za privremeno odsutnog zaposlenog i da period tog odsustva bude duži od dve godine, samim tim i da se aneksom produži ugovor na određeno duže od dve godine ?
Poštovani,
Poslodavac može da zaključi novi ugovor o radu na određeno vreme radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog.
Poštovani, u članku gosp. Milana Predojevića sam pročitala sledeće: "Osiguraniku pripada naknada zarade zbog nege obolelog, odnosno povređenog člana uže porodice mlađeg od sedam godina života ili člana uže porodice starijeg od sedam godina života koji je teško telesno ili duševno ometen u razvoju, u svakom pojedinačnom slučaju bolesti, odnosno povrede, najduže do 15 dana, a ako je oboleli, odnosno…
Poštovani,
Visina naknade zarade koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, kao i iz sredstava poslodavca u slučaju nege bolesnog, odnosno povređenog člana uže porodice iznosi 65% od osnova za naknadu zarade.
Poštovani, da li je moguce sastaviti ugovor o volontiranju, gde bi volonter volontirao vise od 20h nedeljno, bez naknade? Tj da li je volontiranje uslovljeno koliko sati volonter obavlja volontiranje, da bi bilo sa ili bez naknade?
Poštovani,
Volontiranje ne podrazumeva isplatu novčane naknade ili potraživanja druge imovinske koristi.
Postovani, U skoli sam radaila pet ipo godina,na odredeno vreme,raspisan je konkurs za prijem u stalni radni odnos.Iz ne znam kojih razloga po konkursu je primljen drugi kandidat bez i jednog dana rada u toj skoli.Škola nema Pravilnik o kritrtijumima za prijem u stalni radni odnos,tako da nije jasno na osnovu kojih kriterijuma je izabran drugi kandidat ? Da li je škola bila duzna da ima Pravilnik…
Poštovani,
Uslovi za prijem u radni odnos propisani su odredbom čl. 139 Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja ("Sl. glasnik RS" br. 88/ 2017....6/2020). Ukoliko kandidat ispunjava uslove predviđene navedenim zakonom koji se odnose na odgovarajuće obrazovanje i dr. mišljenja smo da nemate pravni osnov za tužbu.
Postovani, ovo pitanje mi je jako hitno. Moze li neko fizicko lice biti angazovano (ugovorom o radu ili ugovorom od delu, ili ugovorom o pp poslovima ili na odrdjeno) u jednoj gradskoj upravi (uprava za urbanizam), a sedeti u drugoj upravi (uprava za drustvene delatnosti) i obavljati poslove uprave za drustvene delatnosti. Nacelnici obe uprave tvrde da su postigli usmeni sporazum za to. Da li je…
Poštovani,
Zaposleni može da obavlja onu vrstu poslova za koje je zaključio ugovor o radu pa smo mišljenja da navedena situacija nije u skladu sa zakonom.
Da li jednom priznati penzijski staž 1998 godine za 1995 godinu u trajanju od jedne godine priznat i upisan od strane Republike Srbije fonda samostalnih delatnosti u radnu knjižicu može da se poništi 2008 godine od službenog lica direkcije Pio fonda samo sa potpisom bez pečata direkcije?
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti zbog čega je došlo do poništaja staža te Vam savetujemo da odete u Fond PIO kako biste dobili detaljne informacije vezane za navedeni staž.
Da li poslodavac po zakonu moze da mi ne produzi ugovor o radu,ako sam na bolovanju duzem od 30 dana ? I sta se u tom slucaju desava sa mojim neiskoriscenim godisnjim odmorom? Napomena: 20 dana sam bio na bolnickom lecenju i za 2 nedelje cu ici ponovo u bolnicu(ocekuje se ugradnja stenta)
Poštovani,
Ukoliko ste zaposleni na određeno vreme i istekne Vam ugovor o radu, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
Postovani , Da li se poziv za razgovor sa kandidatom moze poslati e mailom,bez potvrde o prijemu emaila jedan dan pre razgovora?Naime,komisija je konstatovala da sam odustala od konkursa posto se nisam pojavila na navodno zakazani razgovor a ja zapravo nisam otvorila e mail.Da li imam osnova za tuzbu pred sudom?
Poštovani,
Poziv za razgovor se može poslati putem e-maila te smatramo da nemate pravni osnov za tužbu.
Poštovani već duže od 4 godine sam angažovan u opštini po ugovorima o pp poslovima. U ugovorima mi stoji opis poslova koji je isti ili sličan opisu poslova sistematizovanog radnog mesta koje je slobodno. Dobijena je saglasnost za popunjavanje tog izvršilačkog radnog mesta, i raspisan je javni konkurs. Da li poslodavac ima pravo primiti drugo lice na to radno mesto imajući u vidu da sam ja obavljao…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da primi drugo lice ukoliko ispunjava uslove koji su potrebni za to radno mesto.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.