Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje, Na porodiljskom sam i primam nadokadu zarade od drzave u skladu sa Zakonom od 2018. Da li ja za vreme porodiljskom mogu raditi neki posao, honorarni, konsultantski i sl.,sa nepunim radnim vremenom, a da time ne izgubim pravo na mesecnu nadoknadu zarade? Šta uopste moze biti osnov za prekid uplata nadoknade zarade pre zakonskog roka od godinu ili dve dana? Hvala unapred
Poštovani,
Sama činjenica da koristite pravo na porodiljsko bolovanje znači da niste u mogućnosti da radite. Samim tim ne možete biti na bolovanju kod jednog poslodavca a raditi kod drugog jer bi to bilo zloupotreba prava na bolovanje zbog kojeg možete dobiti otkaz ugovora o radu.
Postovani, preduzetnik sam, pausalac. Otvorila sam trudnicko bolovanje i imenovala poslovodju kako bi dalje obavljala delatnost. Nakon kreceg vremena, poslovodja je otvorio bolovanje koje produzuje neko vreme. Da li imam pravo da ponudim sporazumni raskid ugovora poslovodji i stavim firmu na mirovanje bez pravnih posledica, prekinem trudnicko bolovanje i nastavim sa radom ili imenujem clana porodice…
Poštovani,
Nećete imati zakonskih posledica ukoliko postupite na navedeni način.
Postovani, u zakonu o radu na odredjeno vreme stoji da u nekim slucajevima on moze biti produzen i duze od 24 meseca. Konkretno mene zanima tacka 5 u kojoj stoji da se moze produziti sa zaposlenim kome je ostalo manje od 5 godina do penzije. Da li je potrebno da se to lice pre 24 meseca vodilo kao nezaposleno i da ima potvrdu iz NZS-a da bi moglo da se nastavi produzetak do penzije, ili je moguce…
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme može da se zaključi sa nezaposlenim kome do ispunjenja jednog od uslova za ostvarivanje prava na starosnu penziju nedostaje do pet godina, najduže do ispunjenja uslova, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju. Ovaj izuzetak od pravila da ugovor o radu može da traje najduže 24 meseca je mogućnost za poslodavca ali…
Postovani, da li je moguce istovremeno imati ugovor o radu na odredjeno vreme i ugovor o strucnom usavrsavanju (gde se placaju porezi, zdravstveno, ali ne i PIO)? A fizicki je moguce postici oba zbog razlicitih smena.
Poštovani,
Možete imati istovremeno zaključena oba ugovora.
Može li poslodavac i na koji način zaposlenom odbiti npr. 2 sata od dnevnice ukoliko ne ispunjava radne obaveze za taj dan. Hvala
Poštovani,
Može ukoliko je to predviđeno opštim aktom poslodavca.
Poštovani, radim u privatnoj firmi. Reč je o knjižari. Prijavljena sam, ali platu primam na ruke, zarada je ispod minimalne. Takodje, postoji roba za koju nema ulaza, ne kucamo je niti izdajemo fiskalni račun. Kopiramo udzbenike. Mene interesuje da li bi ja mogla da snosim neku odgovornost u slučaju inspekcije? Takodje, da li bih mogla da trazim nadoknadu zarade obzirom da je ispod minimalne? Da…
Poštovani,
S obzirom da poslodavac krši odredbe zakona savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Здраво Андреја! Опрости ми што те овако узнемиравам,али треба ми кратка правна бесплатна консултација, ако је могуће. Тренутни послодавац жели да нас натера да искористимо сав овогодишњи год.одмор до краја децембра, иако по закону имамо право на коришћење старог одмора до 30.6.2021. Да ли је то по закону о раду или не? Хвала ти унапред
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Isto tako poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora.
Poštovani, da li se stav Zakona o radu koji se tiče zaštite materinstva tj. jedan od roditelja sa detetom mlađim od 3 godine može da radi prekovremeno samo uz svoju saglasnost ostvaruje samo ako su oba roditelja zapošljena i rade prekovremeno? Hvala
Poštovani,
Ovo pravo ne mogu koristiti oba roditelja istovremeno već samo jedan od roditelja.
Poštovani, ja sam ja trudničkom bolovanju od prošlog meseca. Svakog petog u mesecu je bila uplata. Zanima me dal ce sad posto sam na bolovanju biti istog dana ili ce da kasni. Jel postoji mogućnost provere preko nekog sajta? Unapred hvala
Poštovani,
Posredstvom internet sajta RFZO-a može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.
Postovani, Radim u firmi kao vozac na odredjeno vreme (ugovor na 1 god.) pre 5 meseci sam doziveo povredu na radu i od tada sam na bolovanju. Povreda se dogodila tako sto sam ispao iz tovarnog prostora teretnog vozila zbog neispravnosti rucne kocnice. Ceka me operacija ligamenata i meniskusa kolena, ugovor mi istice sledece nedelje i dobio sam obavestenje da necu dobiti novi ugovor. Zanima me kakva…
Poštovani,
S obzirom da je u pitanju povreda na radu imate pravo na naknadu štete. Savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata i da svoja prava ostvarite sudskim putem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.