Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kako je regulisano zapošljavanje stranaca u Republici Srbiji?
Zapošljavanje stranaca regulisano je Zakonom o zapošljavanju stranaca.
Imam ugovor o radu sa poslodavcem u kojem stoji: rad na odredjeno vreme-rad na projektu cije vreme nije odredjeno pocev od 21.5.2015.Zanima me kakva je ovo vrsta ugovora,jer nepostoji vreme trajanja projekta,i da li je to u skladu sa zakonom o radu.
Članom 37 Zakona o radu propisano je da se ugovor o radu može zaključiti na određeno vreme, za zasnivanje radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja, za vreme trajanja tih potreba. Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme…
Postovani, da li se ugovori potpisani na neodređeno vreme, moraju produžavati i ponovo potpisivati na svakih godinu dana?
Ugovori o radu na neodređeno vreme ne moraju se produžavati, niti ponovo potpisivati svakih godinu dana.
Poštovani, da li je moguće aneksirati ugovor o radu na određeno vreme ili je potrebno najpre otkazati ugovor odnosno doneti rešenje o otkazu ugovora, pa zaključiti novi, odnosno izmenjeni ugovor?
Moguće je aneksom ugovora o radu na određeno vreme izmeniti deo koji se odnosi na trajanje ugovora o radu, ali nije pogrešno ni ukoliko se nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme zaključi novi ugovor o radu na određeno vreme.
Poštovanje,molim za odgovor.. Trebalo bih ovih dana da potpisem ugovor o radu u jednoj menjacnici. Kako su mi druge zaposlene koleginice rekle,ugovor o radu je ,u ovom slucaju,sastavljen na 13 strana i vlasnik ne dozvoljava da se procita pre potpisivanja. Niko tacno ne zna sta pise u tom ugovoru. Interesuje me da li vlasnik ima to pravo i kako da postupim a da ne izgubim…
Vlasnik nema pravo da se ponaša na način koji ste opisali. Članom 30 Zakona o radu propisano je da se ugovor o radu zaključuje u najmanje tri primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac.
postovani radio sam 7 godina kod vise privatnika u periodu od 1996 do 2003 pojedini privredni subjekti su i dalje aktivni da li imam pravo da povedem spor za utvrdjivanje tj upis radnog staza za te godine posto nisam bio prijavljen
Sudovi zauzimaju različite stavove po pitanju tužbi radi utvrđivanja da ste bili u radnom odnosu i obavezivanja poslodavca da uplati doprinose. Po jednom stavu ovakve tužbe nisu vezane za rok, dok se po drugom stavu tužba mora podneti u roku od 60 dana od dana prestanka rada. U svakom slučaju jako teško biste dokazali da ste radili na crno u periodu od 1996. godine…
radim kod poslodavca 6 ipo godina kao konobar na crno sta da radim kada bi ga tuzio koliko bi mogao da mu naplatim.sta je najpametnije uraditi?
Poslodavca možete tužiti kako bi se utvrdilo da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme i obavezao poslodavac da vam uplati pripadajuće doprinose. Novac za doprinose poslodavac ne uplaćuje vama, već taj novac uplaćuje nadležnim fondovima.
Student sam, i skinuta sam sa biroa jer se nisam javila na vreme.. Posto tek za 6meseci mogu da se prijavim opet, da li ja mogu da se zaposlim iako nisam prijavljenja na biro?
Nema smetnji da zasnujete radni odnos, bez obzira na to što niste na evidenciji nezapolsenih lica, koja se vodi kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
postovani dal aneks ugovora treba da se ponudi zaposlenom pre samog prebacaja na drugo radno mesto ili zaposleni moze da se prebaci na drugo radno mesto a da se aneks da i dva meseca kasnije?
Uz aneks ugovora o radu poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi pismeno obaveštenje koje sadrži: razloge za ponuđeni aneks ugovora, rok u kome zaposleni treba da se izjasni koji ne može biti kraći od osam radnih dana i pravne posledice koje mogu da nastanu nepotpisivanjem aneksa ugovora. Dakle, nije u skladu sa zakonom da vas poslodavac prebaci na drugo radno…
Pozdrav, radim vec dvije godine u kladionici, trazila sam da mi daju ugovor na neodredjeno da bih mogla dici kredit, Medjutim sad su uveli zakon neki da vise nema ugovora zastalno, sta mi je ciniti ,a treba mi taj kredit
Nije tačno da je zakon promenjen i da ne postoji ugovor o radu na neodređeno vreme. Poslodavac može sa vama da zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].