Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam problem koji mi je zasada neresiv. Naime pre prosle godine dobio sam otkaz, zbog odlaska na izvrsenje kazne zatvora duze od 6 meseci,iz ranijeg perioda mog zivota. Uz usmeno obecanje od strane poslodavca da kad se to resi da se javim i primice me nazad, sve je to proslo,naravno javio sam se,receno mi je da sacekam da se ponovo primaju zaposleni. Posto su me zvali…
Poslodavac može ali nije dužan da vas ponovo zaposli. Poslodavac sam odlučuje kog kandidata će zaposliti.
POSTOVANI~ Radim kod privatnika vec 18 meseci,poslodavac ima 5 firmi,stalno mi pravi ugovor na odredjeno,premesta me sa jedne firme ne drugu,menja naziv radnog mesta,a isti posao obavljam bez odredjenih uslova za rad,bez zastite,bez radnog odela. moje pitanje je,sta da radim da bih dobio ugovor na neodredjeno i kako da se ponasam ,a da ne dajem otkaz. srdacan pozdrav.…
Vaš poslodavac vrši klasičnu zloupotrebu prava ali to radi dosta stručno. Nažalost jedino što možete da uradite je da sudskim putem pokušate da tražite preobražaj radnog odnosa. Međutim, ne može sa sigurnošću tvrditi da li bi sud presudio u vašu korist.
Kako da nadjem posao u struci zavrsila sam pravni fakultet a radim u knjigovodstvu sa srednjom skolom,a ne bi mogla da radim bez plate,jer sam samohrana majka malog deteta,a muz bivsi mi ne placa alimentaciju nemam na koga da se oslonim/
Nažalost, jedino što možete da uradite je da se prijavljujete na konkurse i da aktivno učestvujete u traženju posla u struci. Ne postoje propisi po kojima bi neki poslodavac bio dužan da vas zaposli.
Postovani, zaposlen sam u kompaniji koja ima sediste u Madjarskoj a u Srbiji nema nikakvo predstavnistvo. Radim na teritoriji Srbije sa punim radnim vremenom. Poslodavac mi tvrdi da sam prijavljen u Madjarskoj i da mi placa osiguranje tamo. U Srbiji sam na birou i ydravsvenu knjiyicu overavam u Socijalnom. Koja su moja prava? Sta kaze zakon u mom slucaju? Da li moram…
Ukoliko niste prijavljeni u Madjarskoj vi radite u Srbiji bez ugovora o radu, na crno. U pitanju niste naveli da li ste sa poslodavcem zaključili neki ugovor o radu. U svakom slučaju ne možete tužiti poslodavca u Srbiji za utvrđivanje da ste u radnom odnosu, jer poslodavac kao pravno lice nije registrovan u Srbiji. Proverite madjarske propise, kako biste utvrdili da…
Imam ugovor na neodređeno vreme sa sadašnjom firmom. U slučaju da se promeni Zakon o radu (kako se najavljuje u medijima), da li u tom slučaju potpisujem novi ugovor sa firmom?
Ukoliko se promeni Zakon o radu, novim zakonom će biti propisano da li će biti potrebno da se zaključuju aneksi ugovora o radu, kako bi se ugovori usaglasili sa novim zakonom. U svakom slučaju dok izmene zakona ne budu donete ne može se govoriti o tome šta će biti.
Radim kod poslodavca vec duze od godinu dana, otvorili su novu firmu pravnog naslednika ove u kojoj radim koju hoce da zatvore. Nude mi premestaj u drugu firmu pod losijim uslovima: manja zarada, ugovor na odredjeno vreme i potpisan blanko otkaz. Ukoliko odbijem ponudu da li ostvarujem neka prava, otpremnina, odlazak na biro... Hvala.
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi upućivanja na rad na odgovarajući posao kod drugog poslodavca, ako je privremeno prestala potreba za njegovim radom, dat u zakup poslovni prostor ili zaključen ugovor o poslovnoj saradnji, dok traju razlozi za njegovo upućivanje, a najduže godinu dana. Ukoliko odbijete…
Poštovani, da li je moguće retroaktivno promeniti stavku u "Ugovoru o radu zaposlenog"? Naime, potrebno je da se izmeni status zaposlenog iz "na određeno" u "na neodređeno" zbog greške koja je nastala u papirologiji? Ukoliko je moguće, koja je procedura? Hvala. V.
Poslodavac može napraviti ispravak tehničke greške i konstatovati da je ugovor o radu zaključen na neodređeno vreme. Nakon toga poslodavac i zaspoleni mogu zaključiti ugovor o radu na neodređeno vreme.
Postovanje. Moj muz radi u istoj firmi vec 5 god. tacnije zaposlio se 2008 u decembru mesecu i od tada radi na ugovore na odredjeno vreme koji traju u periodu od 2 do 4 meseca sa prekidom od 2 dana po isteku ugovora. mene interesuje dal on ima usolov za resenje na neodredjeno vreme a ako nema kada ce steci uslov. Unapred Hvala,
Ukoliko vaš suprug sve vreme radi na istom radnom mestu ima uslova za preobražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme. U slučaju da poslodavac to sam ne učini sudskim putem možete tražiti preobražaj radnog odnosa.
Postovani, Imam jedno pitanje za vas. Poceo sam da radim u firmi koja mi je za prvi mesec rada obecala fiksnu platu da bi nakon toga rekli da ce mi ispltiti platu iz procenta. Ugovor su rekli da ce potpisati sa mnom posle prvog meseca a ja sam u medjuvremenu saznao da us pre mene na toj poziciji kao ja radili velikih broj preletaca, tj posle dve nedelje su im davali…
Prijavite poslodavca inespekciji rada. Takođe možete protiv poslodavca podneti tužbu sudu.
Postovani, od 05.05.2013.sam zaposlen u privatnoj firmi na odredjeno vreme, na radnom mestu SEF SMENE, a u ugovoru mi je navedeno radno mesto PRODAVAC? Moje pitanje glasi, da li je to zakonski ispravo? Drugo pitanje je, s obzirom da je u ugovoru navedeno da se ugovor zasniva na najduze 6 meseci, zanima me da li poslodavac moze da raskine ugovor u bilo kom trenutku ukoliko…
Ugovorom o radu bi trebalo da bude navedeno radno mesto na kojem ste zaposleni, tako da nije ispravno da u ugovoru piše da radite na mestu prodavca, a da stvarno obavljate poslove šefa smene. Ukoliko je ugovorom o radu na određeno vreme navedeno da se ugovor zasniva najduže na 6 meseci poslodavac ima prava da vam u svakom trenutku otkaže ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.