Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Bila sam zaposlena kod poslodavca na neodredjeno vrijeme. Otisla sam u insotranstvo na par godina. Imam ponudu da se opet vratim kod tog starog poslodavca. Da li mogu odmah traziti ugovor na neodredjeno?
Poštovani,
Možete tražiti ugovor o radu na neodređeno ali poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašem zahtevu.
Da li promenom aneksa ugovora o radu, možete da se naterate da budete i računopolagač, iako vam u prvom aneksu to nije stajalo. I da li je to razlog za otkaz ako odbijete. Imam 37 god. radnog staža i 2god.i 2 meseca do penzije.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod napred…
Poštovani,imam ugovor o radu,gde nije jasno definisano ,šta znači da ne smem da govorim svojoj ličnoj zaradi.Kako moze poslodavač da zabranjuje nešto što je lično moje.
Poštovani,
Nije redak slučaj u praksi da poslodavci zaradu zaposlenog smatraju tajnim podatkom na nivou firme čime se izbegava međusobno upoređivanje među zaposlenima. To može biti određeno opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu. Ako ste se Vi ugovorom o radu obavezali na to onda ste u obavezi i da ispoštujete ugovor.
Postovani, molim Vas za pomoc, izvinite ako cu biti opsiran. Radnik je primljen na odredjeno vreme na mesto nastavnika sa 100% norme, po clanu 155 stav 3 tacka 3. ZOSOV od 1.9-31.8.U medjuvremenu raspise se konkurs nastavnika prime na neodredjeno vreme na istom predmetu ali sa 60% norme u junu ...da li njemu vazi prethodni ugovor do 31.8...ispada da je 60% za stalno i 40% na odredjeno... i da li…
Poštovani,
Zaposleni ne može imati 2 važeća ugovora istovremeno. Ukoliko je potpisao novi ugovor, prethodni prestaje da važi.
Poštovani, zaposlen sam za stalno na istom radnom mestu sa istom pozicijom već 2 godine. Zbog manjka posla na tom radnom mestu poslodavac me je prebacio na radno mesto koje je niže po hijerarhiji i gde se obavljaju poslovi koji nisu predviđeni u mom opisu radnog mesta. Buni me stavka ugovora u kojoj piše "Izvršava sve druge zadatke dodeljene od strane neposrednog rukovodioca". Da li to znači da…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod…
Radim u firmi oko 4 godine, ugovor mi jw bio do 31.7. i narqvno produzen ali je postom iz centrale stigao produzetak tek 17.8. a pise da je potpisan kao 1.8. i produzetak je na mesec ipo dana. Dostvnica iz poste je dokaz kada je ugovor stigao i da li pp tome i po zakonu imam pravo na ugovor na neodredjeno. Jer po zakonu qko se radi 5 dana bez prethodnog potpisanog ugovora mora da je na neodredjeno…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da imate osnov za prerastanje radnog odnosa u rad na neodređeno vreme.
Poštovani, Da li je propisano zakonom o radu da u delu koji se odnosi na opis poslova u ugovoru o radu koji zaključuje zaposleni i u pravilniku o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta poslodavca, može biti ubačena stavka "obavlja sve poslove po nalogu nadredjenog i generalnog direktora". Da li bi to znacilo da zapsoleni poptpisivanjem ugovora koji sadrži takvu stavku, krsi radnu obavezu ukoliko…
Poštovani,
Ne može biti u ugovoru o radu da zaposleni obavlja sve poslove po nalogu nadređenog. Ugovor o radu treba da sadrži naziv i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja. To svakako ne mogu biti "svi poslovi po nalogu nadređenog". Ukoliko biste odbili da obavljate posao koji nije u opisu Vašeg radnog mesta i zbog toga trpeli negativne posledice,…
Da li je poslodavac dužan da svako povećanje plate proprati sa aneksom ugovora?
Poštovani,
Da, izmena ugovora o radu mora biti propraćena aneksom.
Pozdrav, Da li poslodavac ima pravo da promeni ugovor o radu,sa vise na nizu poziciju,a pod objasnjenem smanjenja obima posla,a na moje mesto postavi zaposlenog sa drugim ugovorom.U principu radno mesto ostaje,ali mene rasporedjuje na nize radno mesto
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod napred…
Pozdrav zanima me da li poslodavac kad hoce da ti da otkaz mora da ima dobar razlog ili sto bi se reklo dokaz?Jer ja smem da odbije na poslu da radim nesto sto sam radio pre a ne zelim vise da imam obaveze stonse tice pojedinih stvari na poslu sto se tice istog, da li moze zbog toga da da otkaz ili sta vec?
Poštovani,
Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zbog povrede radne obaveze ili nepoštovanja radne discipline. Zaposleni može da odbije da obavlja samo one poslove koji nisu u opisu njegovog radnog mesta i za koje nije zaključio ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.