Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u Kompaniji Leoni u Kraljevu preko Mg agencije i vec 2 meseca radim bez ugovora o radu...da li imam pravo da podnesem tuzbu prema odgovornoj Kompaniji.
Poštovani,
Imate pravo da podnesete tužbu nadležnom sudu.
U slučaju da se zaposlenom na proceni radne sposobnosti utvrdi da ima zdravstvena ograničenja koja ga sprečavaju da radi i dalje na poziciji na kojoj radi, da li poslodavac u tom slučaju pored promene radne pozicije (na niži nivo) ima pravo i da mu smanji visinu zarade?
Poštovani,
Zaposlenom - osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti, u skladu sa zakonom. Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji odbije da prihvati ponuđeni posao. Ako poslodavac ne može zaposlenom da obezbedi odgovarajući posao, zaposleni…
Na poslu mi je nadredjeni rekao da ce da mi se promeniti opis posla. Ostaje ista sifra i naziv pozicije ali mi se menja opis posla. Dobicu da radim nesto sto do sada nisam radila, plus bicu odgovorno lice za "nesto", moracu da polazem licence za to, za istu malu platu koju sam imala do sada. 1. Da li to znaci da dobijam nov aneks da potpisem? 2. I da li mogu da dobijem otkaz ako ne zelim to da…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam ponudi aneks ugovora o radu. Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu ukoliko ne potpišete aneks.
Postovanje,interesuje me da li je poslodavac duzan,ako ja to zahtevam da mi u pisanoj formi da obrazlozenje zasto mi nije produzen ugobor o radu ako kako kaze nemam nikakvih gresaka,nikada nisam opomenuta,radno mesto nije zatvoreno vec je sutradan druga osoba dosla na to radno mesto?! Ocekujem brzi odgovot. Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu na određeno vreme pa samim tim nije ni u obavezi da Vam obrazloži zbog čega Vam nije produžio ugovor o radu.
Poštovani. U radnom odnosu sam par godina (2,3 godine) Saznala sam da sam u drugom stanju. Poslodavac zeli sve koji radimo u toj firmi da nas prebaci u drugu firmu kod drugog poslodavca i to je sada u procesu i to ce se desiti kroz mesec dana. Da li imam pravo sada da otvorim bolovanje i kako ce to uticati dalje u tom procesu prebacivanja?
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje koje ćete nastaviti kod drugog poslodavca. U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene…
Nakon sto je koleginica koja je bila sef dala otkaz, ja kao trenutni radnik sa najvise iskustva radim njen posao ali bez ugovora sefa. Po ugovoru sam idalje senior s tim sto imam dodatne obaveze menjajuci sefa i plata mi ostaje ista iako bi trebala da bude veca. Da li moj poslodavac ima pravo da zahteva od mene da izvrsavam obaveze koje mi nisu ugovorom predvidjene a da pritom odbija da mi uruci…
Poštovani,
Niste u obavezi da izvršavate poslove koji nisu predviđeni ugovorom o radu i koji nisu u opisu Vašeg radnog mesta.
Poštovani, Radim u privatnoj firmi na poslovima administrativnog radnika, IV stepen stručne spreme. Većina radnika je aneksom dobila novi, veći koeficijent, a moj je ostao po starom. Sada i higijeničarka i većina pomoćnog osoblja ima veću platu od mene. Da li je ovakva praksa zakonita, ili ovakav način poniženja zaposlenog spada u mobing?
Poštovani,
Zakonom je propisano da se zaposlenima garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost. …
Imam jednu zanimljivu situaciju,polozio sam nedavno za licencu protivpozarne zastite na koju me je firma poslala i time snosila sve troskove.Licenca se vodi na moje ime tj na ime pojedinca kako god ali oni su postavili neki uslov i donece mi samo kopiju licence jer navodno tako obezbedjuju sebe jer samo usmenu su naveli da najmanje mora da s eradi u firmi 2 godine kako ne bi kasnije snosili troskove.Znaci…
Poštovani,
Da bi poslodavac zahtevao od Vas kao uzlov za dobijanje licence da radite namanje 2 godine potrebno je da to bude regulisano ugovorom o radu. Usmena izjava poslodavca ne proizvodi pravno dejstvo.
Poštovani, Zanima me da li lice sa statusom srednjoskolca (17 god.),moze da sklopi ugovor (u trajanju od 20h nedeljno) direktno sa kompanijom bez posredstva omladinske zadruge ? Unapred zahvalan na odgovoru !
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, radni odnos sa licem mlađim od 18 godina života može da se zasnuje uz pismenu saglasnost roditelja, usvojioca ili staraoca, ako takav rad ne ugrožava njegovo zdravlje, moral i obrazovanje, odnosno ako takav rad nije zabranjen zakonom. Lice mlađe od 18 godina života može da zasnuje radni odnos samo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog…
Posalo bih 2 dokumenta . Radi se o opisu posova i aneks ugovora a mogu i ugovor o radu. Razilaze se pa me interesuje koji je stariji. Pa eto na koji bi to mogao mail. Poz
Poštovani,
Ova stranica je savetodavnog karaktera te nije predviđena mogućnost pregledanja dokumentacije. Potrebno je da nam pošaljete pitanje sa kratkim činjeničnim stanjem a mi ćemo pokušati da damo adekvatan odgovor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.