Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zanima me da li se diploma o zavrsenim akademskim studijama obima 240ESPB bodova sa zvanjem diplomirani pravnik, smatra VI ili VII stepenom strucne spreme? I da li je potreban VII strucne spreme za posao sekretara u skoli, na koji Zakon treba da se pozovem? Hvala unapred!
Poštovani,
Diplomirani pravnik spada u VII stepen stručne spreme. Poslove sekretara može da obavlja diplomirani pravnik. Uslovi za rad sekretara škole bliže se uređuju Pravilnikom o sistematizaciji radnih mesta koji mora biti u skladu sa Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja, Zakonom o radu i dr.
Postovanje Interesuje me da li imam pravo na trudnicko bolovanje. Trenutno sam u sedmom mesecu. Nisam u radnom odnosu. U avgustu je prekinut radni odnos-imam cetiri meseca vezano radnog odnosa. Kad bih se sutra zaposlila, kada bih bila u radnom odnosu da li imam pravo na trudnicko bolovanje? Hvala. Pozdrav.
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos imaćete pravo na trudničko bolovanje.
Da li je poslodavac u obavezi da radnicu, po povratku sa porodiljskog bolovanja, vrati na isto radno mesto na kojem je i bila u trenutku odlaska na trudničko bolovanje?
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da rasporedi zaposlenog na drugo radno mesto bez obzira da li se vratio sa porodiljskog ili ne. Poslodavac je u obavezi da rasporedi radnika na posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.
Imala sam ugovor na tri meseca do 19.08. Otvorila sam bolovanje 05.08. išla sam na vto. Poslodavac je sa istekom ugovora dao mi otkaz. A ja jos nisam zaključila bolovanje. Kakva su moja prava
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja osim u slučaju da se radi o trudničkom bolovanju.
Dobar dan, zanima me da li mogu da počnem sa radom iako sam na porodiljskom odsustvu. Da li će to predstavljati problem? Unapred hvala
Poštovani,
Možete prekinuti porodiljsko odsustvo i vratiti se na rad, ukoliko to želite.
Postovani , trenutno sam na porodiljskom bolovanju i vodim se kao neugovoreni radnik .Potpisala sam aneks ugovorkoji traje do isteka porodiljskog odsustva. Zanima me da li imam pravo na bolovanje bre isteka ugovora? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko ste već na porodiljskom bolovanju i ugovor o radu na određeno vreme vam traje do isteka porodiljskog odsustva onda nam nije jasno na koje bolovanje mislite. U svakom slučaju ne možete biti odsutni istovremeno po 2 različita osnova.
Postovani, U radnom odnosu sam od 19.04.2019,na bolovanju sam od 23.04.2019,da li cu imati minimalac do porodjaja?
Poštovani,
Imaćete pravo na naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva, ali će u osnovicu za obračun ući samo onoliko meseci koliko ste radili pre nego što prestanete sa radom zbog trudnoće. Kada se sve Vaše zarade saberu, podeliće se sa 18 (bez obzira što je evidentno da nećete imati 18 meseci rada) i tako će se dobiti osnovica za obračun.
Postovani, Na trudnickom bolovanju sam od 12.februara a 4 jula otvaram porodiljsko, ugovor mi je na neodredjeno i radim vec dugi niz godina u istoj firmi. Medjutim, prosle godine sam u januaru otisla na bolovanje zbog prethodne trudnoce koja se nije dobro zavrsila ali sam bila 3 meseca na porodiljskom odsustvu jer je bio porodjaj. Zanima me da li naknada za sadasnje porodiljsko ima iznos 0 dinara…
Poštovani,
Prethodno porodiljsko odsustvo ulazi u obračun naknade zarade za novo porodiljsko odsustvo.
Poštovani, da li biste mogli da mi kažete, na porodiljskog odsustvu kada se računa naknada, ukoliko je pojedinog meseca (u prethodnih 18) bruto plata bila veća od maksimalne propisane osnovice za plaćanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje u RS za 2019. godinu, da li u srednju vrednost ulazi ta maksilna propisana vrednost ili ostvarena bruto zarada? Unapred hvala!
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Imam ugostiteljski objekat koji se vodi na meni. Samooporezivajuca sam (ako se to tako kaze), sama sebi upacujem minimalnu zaradu i imm jos 2 zaposlena. Kakva su moja prava u slucaju trudnickog i porodiljskog bolovanja, molim Vas da mi pojasnite jer nigde to ne mogu da nadjem. Inace sam na trudnickom bolovanju od 23.10. trece dete. Hvala unapred.
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi. Sa druge strane, preduzetnica koja nastavlja da obavlja preduzetničku delatnost za vreme ostvarivanja prava na ostale naknade, osnovicu doprinosa…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.