Pravnik odgovara

Poštovani, Obraćam vam se sa molbom za vače mišljenje i savet u vezi razlike u osnovici zarade. Konkretna situacija je sledeća: Radno mesto farbar sa ugovorom na neodređeno već sedam godina. Razlika u osnovici po ugovoru iznosi između 10 i 20 hiljada između najniže i najviše osnovice za radno mesto farbara. Ista situacija je i na drugim radnim mestima. Pre četiri godine je urađena sistematizacija radnih mesta i tada je rečeno da će se u naredne tri godine izjednačiti osnovice zarade što nije urađeno. Molim za savet šta dalje raditi. Očekujem vaš odgovor.

Poštovani zaposlena sam u državnoj ustanovi, 31 1 2019, sa prekidom od 3m i od tada sam bez prekida. Podnosi se prijava na mesto za stalno radno mesto moj kolega je na spisku a ja nisam. U našu firmu dolazi žena koja radi ukupno na zamenu 3meseca sa prekidima. Koja je sasvim sigurna da dolazi na moje rodno mesto. A za sve to vreme nemam bollovnje osim kovid i nijednu disciplinu a ni prigovor na rad! Pravnik u firmi nepoznate zakon baš nikako. Ja imam informacije da posle dve godine nemogu da me stave na zamenu na nemo mesto a dotična da dobije stalno radno mesto. Pa me interesuje po kom članu zakona je to moguće?

Postovani, S obzirom da se nalazim u nedoumici, molim za Vase misljenje. Prema uredbi o katalogu radnih mesta u javnim sluzbama i drugim organizacijama u javnom sektoru ("Sl. glasnik RS", br. 81/2017, 6/2018 i 43/2018") za radno mesto "Referent za finansijsko-racunovodstvene poslove" predvidjena strucna sprema je srednje obrazovanje bez naznacenog stepena. S obzirom da je prema pravilniku o unutrasnjem uredjenju i sistematizaciji radnih mesta(ustanova gde radim) za gore pomenuto radno mesto predvidjena "Srednja ekonomska skola u cetvorogodisnjem trajanju" gde se ne navodi koji smer se zahteva, interesuje me da li osoba sa zavrsenom ekonomsko-trgovinskom skolom smer: birotehnicar u trajanju od cetiri godine ispunjava uslove prema pravilniku za pomenuto radno mesto.

Poštovani, u trenutnoj firmi radim 2 godine i 2 meseca, na poziciji inženjera. U ugovoru pored pozicije koju obavljam stoji da sam takodje i zamenik rukovodioca sektora. U medjuvremenu rukovodioc je presao u drugi sektor, a na njegovo mesto su zaposlili nekog novog, bez dana radnog iskustva u ovoj firmi kao i u ovoj struci generalno (Čak nema ni završen fakultet u toj struci). Moje pitanje je da li sam ja imala prednost u odnosu na novog rukovodioca? Smatram da je učinjena nepravda i očigledno da ja u ovoj firmi ne mogu da napredujem...

Radim 8 sati redovno radno vreme 5 dana u nedelji.uz obavezu pasivnog dezurstva 365dana 24 h. Kakva su moja prava na neki vid nadoknade od poslodavca,jer u principu moram da sam uvek u mestu kom zivim i radim i da se odazovem na poziv po potrebi i naravno izadjem na terenen.nezavisno da li je noc,praznik vikend.... 2.pitanje u vezi strucne spreme: Radio sam kao el.teh.u preduzecu,u medjuvremenu sam se doskolovao i safa ima 6 stepen ss.imam li pravo na l.d.po strucnoj spremi ili ne? Skolovao sam se u struci ne drugo zanimanje i dalje obavljam isti posao odrzavanja el.uredjaje,postrojenja semafori...

Poštovani, zaposlen sam kod poslodavca sa diplomom visoke škole i taj posao radim 18 meseci pre nekoliko dana sam potpisao na još 6 meseci ugovor o radu, sada mi poslodavac nudi bolje plaćeno radno mesto medjutim tu je sistematizacijom predvidjeno radno mesto sa petim stepenom znači manje od onog što ja posedujem trenutno, prihvatio sam ponudu i napravljena je odluka o obuci i dodeljen mi je mentor koji će sprovesti obuku za konkretan posao. Sada me poslodavac pritiska da nabavim diplomu sa petim stepenom jer je predvidjeno za to mesto sistematizacijom peti stepen koeficijent je bukvalno zakucan za to mesto bez obzira na diplomu svaki kolega ima istu platu. Moje pitanje je obzirom da poslodavca ne koštam ništa dodatno nego isto kao i moje kolege da li postoje bilo kakve smetnje da nastavim da obavljam taj posao sa svojom trenutnom diplomom koja je svakako veća od one koja je predvidjena za to radno mesto hvala?