Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Na trudnickom bolovanju sam od 12.februara a 4 jula otvaram porodiljsko, ugovor mi je na neodredjeno i radim vec dugi niz godina u istoj firmi. Medjutim, prosle godine sam u januaru otisla na bolovanje zbog prethodne trudnoce koja se nije dobro zavrsila ali sam bila 3 meseca na porodiljskom odsustvu jer je bio porodjaj. Zanima me da li naknada za sadasnje porodiljsko ima iznos 0 dinara…
Poštovani,
Prethodno porodiljsko odsustvo ulazi u obračun naknade zarade za novo porodiljsko odsustvo.
Poštovani, da li biste mogli da mi kažete, na porodiljskog odsustvu kada se računa naknada, ukoliko je pojedinog meseca (u prethodnih 18) bruto plata bila veća od maksimalne propisane osnovice za plaćanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje u RS za 2019. godinu, da li u srednju vrednost ulazi ta maksilna propisana vrednost ili ostvarena bruto zarada? Unapred hvala!
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Imam ugostiteljski objekat koji se vodi na meni. Samooporezivajuca sam (ako se to tako kaze), sama sebi upacujem minimalnu zaradu i imm jos 2 zaposlena. Kakva su moja prava u slucaju trudnickog i porodiljskog bolovanja, molim Vas da mi pojasnite jer nigde to ne mogu da nadjem. Inace sam na trudnickom bolovanju od 23.10. trece dete. Hvala unapred.
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi. Sa druge strane, preduzetnica koja nastavlja da obavlja preduzetničku delatnost za vreme ostvarivanja prava na ostale naknade, osnovicu doprinosa…
Postovani,zaposlena sam u privatnoj firmi pre 5meseci na neodredjeno vreme.Ostala sam u drugom stanju. Interesuje me ako odmah odem na trudnicko bolovanje( zbog rizicne trudnoce) da li cu imati prava na platu i kolika ce biti? Ovaj novi zakon mi nije bas jasan.Tek sam 5meseci u radnom odnosu.Hvala Vam
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina…
Udala sam se ne davno I jos nisam promenila prezime u licnoj karti.Radim u prodavnici ugovor mi je do decembra a ja bi trebala u novembru da idem na trudnicko bolovanje.Pa me zanima da li mogu nekako da me otpuste zbog promene prezimena ili da nadje neku rupu u zakonu jer je moj stari ugovor na drugo prezime
Poštovani,
Prezime ne može da bude razlog za otkaz ugovora o radu. Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos s obzirom da ste u drugom stanju.
Postovani, mozete li mi reci kako ce mi se obracunavati porodiljsko bolovanje jer nalazim na razlicita tumacenja i odgovore? Imam 10god radnog staza u kontinuitetu, nakon porodiljskog sa prvim detetom (imala sam 8 meseci trudnickog sa njim) otvorila sam odmah trudnicko sa drugim detetom. Obe trudnoce su bile rizicne. U novembru treba da se porodim. Znaci u poslednjih 18 meseci ja imam 9 porodiljskog…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog…
Poštovani, Ja krajem ovog meseca postajem tehnoloki višak, radim u firmi 30 meseci. Sa obzirom na to od biroa ću primati naknadu 3 meseca. Da li ću u slučaju da zatrudnim, u toku ta tri meseca (dok sam na birou) imati pravo na trudničko bolovanje? Sa druge strane me zanima da li ako se odmah nakon biroa zaposlim i tada vrlo brzo zatrudnim da li će mi se za porodiljsko bolovanje obračunavati staž…
Poštovani,
Trudničko bolovanje je pravo iz radnog odnosa pa samim tim ne možete imati to pravo ako niste u radnom odnosu. Pod određenim uslovima NSZ može produžiti isplatu novčane naknade u slučaju trudnoće. U osnovicu za obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva ulazi i prethodni staž osiguranja.
Postovani, zaposlena sam na odredjeno (do povratka zaposlene sa porodiljskog i nege deteta u trajanju od 2 godine-3 dete). Zaposlena se vraca u novembru na posao, ali sam u strahu, jer sam u drugom stanju da ne dobijem otkaz. U oktobru se navrsava 18 punih meseci od kada radim i ginekolog me je savetovala da tada otvorim bolovanje, a ne ranije, jer ce mi biti umanjena primanja (sada radim 16 meseci),…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu bez obzira kad otpočnete bolovanje. Postupite po savetu lekara.
Postovani isteklo mi je bolovanje radi nege deteta i poslodavac mi je prekinuo ugovor. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje za drugo dete kod drugog poslodavca nakon mesec dana rada?
Poštovani,
Imate pravo na odustvo radi održavanja trudnoće kod drugog poslodavca.
Postovani, Da li su Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva I Naknada zarade za vreme odsustva radi nege deteta primanja koja imaju karakter zarade? Koji je uslov za otvaranje trudnickog bolovanja? Koliko dugo treba da budem zaposlena da bih imala pravo da koristim trudnicko bolovanje? Hvala
Poštovani,
Pomenute naknade zarade imaju karakter zarade. Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Trudničko bolovanje možete otpočeti odmah nakon prijema u radni odnos nezavisno od vremena provedenog na radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.