Pravnik odgovara

Molim vas za odgovor, 13.05.2021.god ce biti sve godine kako imam zasnovan radni odnos kod istog poslodavca, na istom poslu. Imam samo nedoumicu da li poslodavac nakon 13.05. tekuce godine ima mogucnost da mi zasnuje radni odnos na neodredjeno, shodno da sam jedan period bila angozovana na istim poslovima, ali preko agencije. Racuna li se to vreme angažovanja u 24. meseca neprekidno bez dana prekida ? Hvala unapred

Radio sam par godina kod u jednoj firmi preko agencije naravno na PP ugovoru i to je trajalo neprekidno skoro 4 godina!Nikada nisam dobio otkaz u pisanoj formi,samo usmeno.Zatim sam ostao u toj firmi ali kao sluzbenik obezbedjenja gde mi se menja poslodavac.Ja nastavljam da radim na PP ugovoru ali je u pitanju druga firma i druga agencija.Tu radim 15 meseci gde takodje samo usmeno dobijam otkaz. Odlazim na biro i kazu mi da ja nikada nisam ni odjavljen sa prethodne agencije za rad a da na novu za koju sam radio 15 meseci nikada nisam ni prijavljen jer je ta firma radila na crno.Jel imam ja neka prava,naknadu,mogucnost da prijavim firmu koja me je zaposlila na crno ili prethodnu agenciju za rad sa koje nisam odjavljen 15 meseci?Zbog toga nemam prava ni na novcanu pomoc sa biroa itd...

Postovani, Imam pitanje u vezi ugovora u novoj firmi. Naime, kada sam potpisao ugovor, navedena plata je manja od one sto smo se prvobitno dogovorili, uz objasnjenje da tako mora da stoji u govoru zbog neke agencije preko koje se to navodno sve zavrsava, i da ce meni na racun biti ona dogovorena suma isplacena. Hteo bih da mi objasnite malo bolje zasto je to tako, da li se i sta iza toga krije i sta da radim u ovoj iznenadjujucoj situaciji? Da li je sve po zakonu i propisu ako mi bude isplacena dogovorena suma iako je u ugovoru navedena manja cifra? Kako da znam da li sam prijavljen na punu platu? Da li je pun iznos koji primam na kraju meseca dokaz da je to tako i da je sve u redu ili? Hvala unapred!

Pozdrav...prijavljen sam mesec i vise dana kasnije nego sto sam poceo da radim preko agencije na pp poslove...tj dobio sam m obrazac kao potvrdu od poslodavca na njoj pise da je to uradjeno tek posle povrede na radu koju sam imao 5.12 a u ugovoru koji mi je on isto poslao pise da je sklopljen 31.11, 5 dana nakon sto sam poceo , na 6 meseci...a ja sam povredu imao 5. 12...jel imam neka prava sto se tice povrede, na neko refundiranje troskova lečenja ili kako već to pravno može da se zove (ne mislim na klasicno bolovanje da ne radim a firma da mi placa to 100%) i pitanje ako me nije poslodavac (firma) prijavio od samog starta znaci taj period mi nije isao radni staz ili je mogao da ide staz a zdravstveno da ostane na supruzi? I zanima me jel moguce da sam u isto vreme mogao da se vodim kao zaposlen sto se tice ugovora a da zdravstveno i socijalno ne budem prijavljen preko firme posto je poslodavac znao da sam kad smo pricali u vezi posla pre pocetka saradnje bio prijavljen na suprugu?

Postovani,radila sam pet meseci u jednoj firmi preko agencije,posle toga sam potpisala ugovor preko firme.U prvom mesecu rada saznala sam da sam trudna i morala sam da otvorim trudnicko bolovanje.Sada me zanima da li firma ima obavezu da mi isplacuje minimalac ili ne i da li mi se racuna rad preko agencije u obracun za placanje porodiljslog?(prvi mesec su mi uplatili redovno minimalac,posle toga 6500 i nista vise pa mi zato nije jasno da li je to po zakonu...a njihov knjigovodja mi je rekao da mi u obracun porodiljskog ne ulazi rad preko agencije)