Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Po[tovani, ima li poslodavac, u ovom slucaju osnovna skola, pravo da raspise konkurs za radno mesto pod izmenjenim nazivom od onog koje je sistematizovano? Npr. ukoliko je sistematizovano radno mesto Nastavnik srpskog jezika kao nematernjeg, a da raspise konkurs nastavnik srpskog kao nematernjeg u prvom ciklusu, i ako takva sistematizacija ne postoji u Aktu. Hvala unapred!
Poštovani,
Po našem mišljenju poslodavac može da raspiše konkurs za radno mesto koje nije sistematizovano.
Poštovani, moj poslodavac planira dobrovoljnu likvidaciju 01.11.2020. Moja plata, po važećem ugovoru o radu je 55.000,00 dinara. Već dva meseca mi isplaćuje samo minimalnu zaradu i tako će biti do kraja. Da li imam pravo da 01.11.2020. kada pokrene likvidaciju, potražujem razliku između minimalne i ugovorene zarade koju će mi ostati dužan i kako to treba da uradim?
Poštovani,
U slučaju uvođenja minimalne zarade, poslodavac donosi odluku na osnovu svog opšteg akta - Pravilnika o radu ili Kolektivnog ugovora. O uvođenju minimalne zarade poslodavac je u obavezi da zaključi aneks ugovora o radu. Ukoliko poslodavac nije postupio na navedeni način možete tražiti razliku između pune i minimalne zarade. Potrebno je da prijavite potraživanje likvidacionom…
Postovani, ugovor na odredjeno mi istice 31.08.2020 , u petom mesecu trudnoce sam planiram da dostav potvrdu o trudnoci sutra poslodavcu , da li ima pravo da mi ne produzi ugovor ili da me otpusti?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Poštovani, radila sam kao zamena do 6.7. (18 meseci tačno), sada sam korisnik novčane nadoknade preko službe za nacionalno zapošljavanje. Prvu isplatu tek treba da dobijem u septembru (koliko mi je rečeno). S obzirom na to da ću 3 meseca primati novac sa biroa, a u isto vreme mi ide i staž, dok ne našem drugi posao, zanima me da li bih imala pravo na trudničko bolovanje, ako bih saznala za trudnoću…
Poštovani,
Imaćete pravo na trudničko bolovanje ukoliko stupite u radni odnos s obzirom da je to pravo iz radnog odnosa.
Код престанка радног односа због старосне пензије (30.12.2019) да ли запослени има право на неискоришћени годишњи одмор за 2018
Poštovani,
Godišnji odmor za 2018. godinu zaposleni je mogao iskoristiti najkasnije do 30.06.2019. godine. Nakon tog datuma zaposleni nema pravo na GO iz prethodne godine.
Postovani, firma mi uplacuje poreze i doprinose, al ja jos nisam podneo zahtev za zdravstvenu knjizicu. Da li to znaci da iako oni placaju svoje dazbine, moje osiguranje ne postoji? Hvala
Poštovani,
Osigurani ste, samo je potrebno da podnesete zahtev za dobijanje zdravstvene knjižice.
Dobio sam otkaz bez najave i to u vidu sms poruke na 10 dana pre zavsetka godisnjeg odmora,razlog koji meni jedini dolazi do razuma je taj da mi nebi platio minimalac koji daje drzava recite mi malo vise o mojim pravima
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu se ne može dati preko sms poruke i takav otkaz je nezakonit. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, zaposlena sam u medijskoj kompaniji gde su usled otežanih uslova poslovanja pojedini zaposleni, medju kojima sam i ja, dobili rešenja o odlasku na prinudne odmore. Nakon 45 dana prinudnih odmora, gotovo isti ljudi dobili su rešenja za nove prinudne odmore koji će trajati do 31.12.2020. Poslove koje smo obavljali sada rade novozaposleni ljudi koji su u medjuvremenu primljeni u radni odnos.…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade najmanje u visini 60% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, s tim da ne može biti manja od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, za vreme prekida rada, odnosno smanjenja obima rada do kojeg je došlo bez krivice zaposlenog, najduže 45 radnih dana u kalendarskoj godini a izuzetno i duže od 45 radnih dana. Dakle,…
Poštovani, Radio sam od 22.06.1994.godine sve do 31.12.2019.godine na visokoj školi za vaspitače strukovnih studija. 01.01.2020.godine dobio sam Ugovor o radu sa poslodavcem sledbenikom Akademijom strukovnih studija. Znači 25 godine radio sam na finansijskim poslovima sa višom školom i koeficijento, 13,73 kod poslodavca predhodnika. Novi poslodavc sledbenik ponudio mi je aneks ugovora sa umanjenim…
Poštovani,
S obzirom da poslodavac nije odgovorio na Vaš zahtev savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Ukoliko se za poziciju u državnom organu zahteva visoko obrazovanje, da li bi mi se rad u tom državnom organu računao u vreme pripravničkog staža bez obzira što sistematizacijom nije predviđeno da poslove na poziciji obavlja diplomirani pravnik?
Poštovani,
Ukoliko ste obavljali poslove diplomiranog pravnika onda Vam se taj rad računa u pripravnički staž.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.