Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,trenutno koristim stari odmor u drzavnoj firmi a ujedno cekam i odgovor invalidske komisije. Interesuje me da li ako dobijem invalidsku penziju,mogu da iskoristim odmor ili penzionisanje stupa na snagu kad stigne odgovor(ako je pozitivan)? Da li ce odmor biti isplacen?
Poštovani,
Imate pravo na GO bez obzira na odgovor invalidske komisije. Ukoliko ne iskoristite GO poslodavac je u obavezi da vam isplati naknadu štete.
Radila sam u kiosku od 08.10.2018 do 29.09.2021 na neodređeno,dala sam otkaz svojom voljom,par puta sam tražila odmor al nije imao ko da me menja,od prošle godine imam 18 a od ove 20 radnih dana,zanima me ako mi je tih 18 dana propalo da li imam pravo da mi se isplati deo odmora od ove godine i da li utice to sto sam ja sporazumno raskinula radni odnos?
Poštovani,
Pravo na GO za prošlu godinu nemate ali imate pravo na godišnji odmor za ovu godinu. Ukoliko je Vam prestao radni odnos imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Vaša poruka: Poštovani, Moje pitanje je u vezi godišnjeg odmora 1.Kako se islačuje godišnji odmor? Da li se plata za vreme godišnjeg odmora umanjuje za izvesnu sumu? Kolege i ja smo pod ugovorom na neodređeno. Koristili smo deo novog godišnjeg odmora u različitom terminu, neko još nije koristio. Pri zadnjoj plati svima je uplaćen nešto manji lični dohodak u različitom iznosu. Manji od dosadašnjeg…
Poštovani,
1. Prema Zakonu o radu- zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada za vreme godišnjeg odmora. Ako bi zaposleni u poslednjih 12 meseci bio delimično na radu a delimično odsutan sa posla, u obračun osnova…
Da li je moguće, prilikom davanja itkaza, zahtevati da odmah po davanju otkaza odete na neiskorišćeni odmor, pa posle toga odmah na istek Ugovora ? Suštinski, da li je moguće da se izbegne ostajanje na poslu još 15 dana zbog ogkaznog roka ?
Poštovani,
Svoj godišnji odmor možete iskoristiti kao otkazni rok, u dogovoru sa poslodavcem.
Dobar dan možete li mi reći kakva su moja prava po isteku porodiljskog bolovanja koje ističe 15.12.2021. Pošto ugovor imam do dana isteka porodiljskog bolovanja.. Da li je poslodavac obavezan i koliko dugo još da mi da ugovor posle porodiljskog bolovanja, da li imam pravo na korišćenje prošlogodinjeg godišnjeg odmora, od ove godine? I sva ostala prava koja imam sa povratka sa porodiljskog odsustva..Hvala…
Poštovani,
Ukoliko Vam ugovor traje do isteka prava na porodiljsko odsustvo odnosno odsustvo sa rada radi nege deteta onda Vam po isteku ugovora prestaje radni odnos i poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor. Nemate pravo na godišnji odmor za 2020. godinu s obzirom da Vam se porodiljsko završava tek 15.12.2021, ali imate pravo na godišnji odmor za 2021.…
Poštovani, menjam radnicu koja je na neplaćenom odsustvu (otišla na rad van zemlje), ako se ona ne vrati na posao do isteka rok da li njoj prestaje radni odnos i da li poslodavac ima neku obavezu da mene zaposli ili ne?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nema obavezu da Vas primi u radni odnos ukoliko se radnica na neplaćenom odsustvu ne vrati na rad. Od volje poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos ili ne.
Poštovani Situacija je sledeća. Dala sam otkaz, otkazni rok po ugovoru je 5 radnih dana, a imam 14 dana preostalog odmora. Šef kaže da se preostali odmor ne isplaćuje i da moram da odradim tuh 5 dana Pa me zanima ako ne idem na posao tih 5 dana da li oni moraju da mi pišu odmor a preostale dane da isplate?
Poštovani,
Godišnji odmor možete da koristite za vreme otkaznog roka ukoliko se poslodavac sa tim saglasi. Ukoliko se poslodavac ne saglasi, dužni ste odradite otkazni rok. Ako ne odradite otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu šete ukoliko bi eventualno Vaš nedolazak izazvao štetu za poslodavca. To je mogućnost koju poslodavac ima ukoliko Vi ne ispoštujete…
Koliko imam pravo na slobodne dana za smrt svekrve. Radim u Tehnomaniji na neodređeno.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od 5 radnih dana u slučaju smrti člana uže porodice. Članovima uže porodice smatraju se bračni drug, deca, braća, sestre, roditelji, usvojilac, usvojenik i staratelj. Poslodavac može da odobri zaposlenom odsustvo i za druge srodnike i druga lica koja žive u zajedničkom porodičnom domaćinstvu sa zaposlenim,…
Možete li mi reći šta je poslodavac u obavezi da plaća zaposlenom koji je na neplaćenom odsustvu? Ranije se plaćalo zdravstveno, kakva je situacija sad? Zaposleni se odjavljuje sa osiguranja, podnosi li se neka odvojena prijava za neplaćeno?
Poštovani,
Kada zaposleni odlazi na neplaćeno odsustvo poslodavac vrši odjavu sa penzijskog i invalidskog osiguranja (podnosi Obrazac M-1) a po isteku neplaćenog odsustva ponovo podnosi prijavu na osiguranje. Isto važi i za zdravstveno osiguranje (podnosi obrazac M-3). Izuzetak postoji kada neplaćeno odsustvo koristi zaposleni roditelj, usvojitelj, hranitelj,…
Poštovani, Zaposleni je primljen u stalni radni odnos početkom meseca septembra 2021. godine.Na koji način mu se računa godišnji odmor za 2021 godinu?
Poštovani,
Zaposleni u navedenom slučaju ima pravo na srazmeran GO za 2021. godinu. Srazmeran GO se računa na sledeći način: zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana godišnje). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].