Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje, porodiljsko mi je isteklo 13.06.2021. Potpisala sam rešenje o odmoru tako da sam od 14.06. do 30.06. bila na odmoru što je 7 dana manje jer je to stari odmor. Od 01.07. sam uzela bolovanje do 14.07. Razlog tome je što trenutno do septembra dok ne krene u vrtić nema ko da mi čuva dete (moji roditelji su stari i bolesni a suprugovi roditelji jednostavno ne žele da ugrožavaju svoj posao…
Poštovani,
Neplaćeno odsustvo se koristi na zahtev zaposlenog a ne na incijativu poslodavca. To znači da Vas poslodavac ne može poslati na neplaćeno odsustvo ako Vi to niste tražili. Takođe poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zbog toga što koristite pravo na bolovanje jer bi takav otkaz ugovora o radu bio nezakonit. Osim toga, o prekidu bolovanja…
Radio sam u firmi oko pola godine mozda malo vise pa sam dao otkaz i posle mesec dana sam se opet zaposlio u tunistu firmu i dali mi se racuna godisnji pre nego sto sam dao otkaz? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je bio u obavezi da Vam omogući da iskoristite srazmeran GO pre nego što Vam je prestao radni odnos ili da Vam isplati naknadu štete za isti. Još uvek nije kasno da potražujete naknadu štete koju je poslodavac bio u obavezi da Vam isplati s obzirom da sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka…
Zdravo. Radila sam 1 god i 2 meseca u firmu. Potom sam bila na trudničkom, sad sam na porodiljskom. Firma sad ima u julu kolektivni odmor. Zanima me kako se to meni računa? Meni sad isplaćuje država, jel odmor mi plaća firma ili je to sve izralunato u ovo što država isplaćuje?
POštovani,
Ukoliko ste na porodiljskom odustvu neće imati pravo da koristite kolektivni GO. Dobićete samo naknadu zarade za porodiljsko odsustvo jer GO nećete koristiti.
Postovani, dala sam usmeni otkaz 29.06, i rekla da cu raditi 15 dana koliki je otkazni rok. 05.07 mi je doneto da potpisem da sam dala otkaz i da prekidam ugovor o radu, i potpisala sam. I receno da radim jos samo 06.07. Interesuje me da li imam pravo da trazim godisnji odmor iako sam potpisala otkaz? Unapred hvala
Poštovani,
Imate pravo na srezmeran godišnji odmor za 2021. godinu. Ukoliko niste iskoristili GO i prestao Vam je radni odnos poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, Radim u drzavnoj firmi, ostalo mi je 13 radnih dana odmora iz prosle godine. Odmor sam trebao da koristim od 25. 05.2021 godine medjutim,11.05.2021 godine desila mi se povreda na radu gde sam bio na bolovanju do 30.06.2021 godine i nisam mogao iskoristiti odmor. Znam da nemam pravo koriscenja odmora ali ono sto me interesuje to je da li je firma duzna da mi plati tih 13 dana?
Poštovani,
Po našem mišljenju nemate pravo na naknadu štete. S obzirom da Vam je poslodavac omogućio korišćenje godišnjeg odmora ali da ga niste iskoristili zbog povrede, nakon tog datuma nemate pravo ni na naknadu štete.
Poštovani, Nakon nege deteta do godinu dana sam na godišnjem odmoru. Kako se obračunava godišnji odmor? Da li porodiljsko bolovanje ulazi u prosek od 12 meseci?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan godišnjeg odmora. Osnov za obračun je prosečna zarada zaposlenog.
Poštovani Imala sam ugovor za stalno , dala sam otkaz , u dogovoru sa mojim nadređenim, ako odradim otkazni rok da će mi godisnji biti placen , što nije isposlovati.imam li pravo na zalbu
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor a prestao Vam je radni odnos- imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor te Vam savetujemo da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, porodiljsko odsustvo mi istice 28.09.2021. Da li imam pravo na koriscenje godisnjeh odmora za 2020. obzirom na to da je Vlada donela Zakljucak da odmori mogu da se koriste do kraja 2021.za 2020.? Hvala
Poštovani,
Zaključak Vlade nije obavezujući za poslodavca. Ukoliko poslodavac prihvati preporuku Vlade onda imate pravo, ukoliko ne prihvati - nemate pravo.
Radim u firmi koja posluje kod nas i ima preko 5000 zaposlenih, desava se da nam tako nekad otkazu smenu zato sto nema posla. Da li po zakonu poslodavac moze da skine dane od odmora ukoliko nam otkaze smenu? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da Vam oduzima dane godišnjeg odmora ukoliko nema posla. Može eventualno da Vas pošalje na plaćeno odsustvo. U tom slučaju zaposleni ima pravo na naknadu zarade najmanje u visini 60% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, s tim da ne može biti manja od minimalne zarade, za vreme prekida rada, odnosno smanjenja obima rada…
Poštovani, bila sam na porodiljskom dve godine, počela sam da radim u julu 2020.godine.Niko mi tada nije rekao da imam prava na stari godišnji odmor. Da li imam prava da iskoristim odmor od porodiljskog sada?
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2021. godine. Nakon tog datuma nemate pravo na stari godišnji po zakonu ali nema smetnje da ga iskoristite i nakon tog datuma pod uslovom da se poslodavac sa tim saglasi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].