Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,istice mi porodiljsko 18.08.2021. Radni odnos mi je na odredjeno vreme,sto znaci da mi 18.08 istice i ug.o radu,da li poslodavac moze da mi uskrati godisnji,ukoliko mi ne produzi ugovor o radu. Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor ukoliko Vam prestaje radni odnos. Poslodavac Vam to pravo ne može uskratiti.
Postovani prosle godine sam bila na trudnickom i porodiljskom koje traje do 09.08 i nisam iskoristila gpdisnji za koji sam danas saznala da mi je propao jer imam pravo do 30.06.ove godine. Da li je to tako posto ja nisam bila u mogucnosti da ga koristim
Poštovani,
Tako je. Godišnji odmor iz prethodne godine koji niste iskoristili zbog porodiljskog odsustva možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2021. godine.
Poštovani, imam odmor 7 radnih dana ,započet je u četvrtak 08. i završava se u petak 16. ,zanima me da li imam pravo da mi je i taj vikend (17,18) neradan ili su mi neosnovano nametnuta ta dva dana da radim? Hvala unapred na odgovoru .
Poštovani,
Ukoliko su subota i nedelja radni dani kod poslodavca a Vama je prestao GO u petak onda nema razloga da ne radite za taj vikend.
Postovani, porodiljsko mi istice 22.07.2021.godine, da li imam pravo na godisnji odmor za ovu godinu, i koliko dana?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor jer Vam prestaje radni odnos. Srazmeran godišnji odmor se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom…
Pozdrav,radim u skolu po ugovor o radu na odredjeno danas mi je istekao porodilstvo odsustvo da li imam pravo na godisnji odmor?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor nakon isteka prava na odsustvo.
Postovani,u maju sam podnela zahtev za odmor - 21 dan za 2021. godinu,nakon cega sam 01.07. otvorila trudnicko bolovanje.Nastao je problem sa poslodavcem zbog loseg tumacenja zakona o radu.Poslodavac racuna srazmerni deo godisnjeg odmora,koji sam ostvarila do juna 2021 i osporava pravo na pun odmor za ovu godinu.Iako clan 72. jasno definise da pravo na srazmeran deo GO ostvaruju samo zaposleni…
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO za ovu godinu s obzirom da ste zaposleni na neodređeno vreme i da ste u prošloj godini zasnovani radni odnos. Poslodavac nema pravo da Vam umanji naknadu zarade zbog greške u obračunu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, za mesec dana mi istice porodiljsko, kada sam otisla na trudnicko nakon saznanja da sam trudna dobila sam informaciju da mi poslodavac nece dalje produziti ugovor, da mogu koristiti trudnicko I porodiljsko I nakon toga ja dobijam otkaz, kakva su moja prava da li mogu iskoristiti odmor po zakonu ili ne? Hvala
Poštovani,
Nakon isteka porodiljskog odsustva imate pravo na godišnji odmor.
Поштовани, радим у просвети од фебруара 2016.године на одређено, крајем октобра 2020.год почела сам да радим у две нове школе( у претходној ми је истекао уговор). у једној сам добила уговор за стално у другој на одређено до 31.8.2021.године. у школи где имам уговор на неодређено добила сам одмор од 34 радних дана (услови рада, мајка троје малолетне деце..) а у установи где сам на одређено добила…
Poštovani,
Kao zaposlena na neodređeno radno vreme imate pravo na pun godišnji odmor. Međutim, pošto ste radno angažovani i na osnovu ugovora o radu na određeno vreme, onda kod tog poslodavca imate pravo na srazmeran godišnji odmor jer Vam radni odnos prestaje u ovoj godini odnosno 31.08.2021. godine. U skladu sa navedenim, mišljenja smo da je poslodavac postupio na osnovu zakona.
Da li zaposleni koji je dao otkaz ima pravo da iskoristi godišnji odmor , ako je otkazni rok u skladu sa Ugovorom o radu koji je zaposleni potpisao?
Poštovani,
Zaposleni koji je dao otkaz ima pravo da iskoristi godišnji odmor koji mu pripada. Odmor može da iskoristi i za vreme otkaznog roka, u dogovoru sa poslodavcem.
Na porodiljskom odmoru sam od 30.09.2019,ono mi istice 30.09.2021.U pitanju je porodiljsko na trece dete i drzavna sluzba ,,Opste bolnice,,. Interesuje me koliko imam prava na godisnji odmor posle isteka bolovanja?Regularan odmor inace mi je pre odlaska na porodiljsko bio 30 radnih dana na godisnjem nivou.
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor u celosti za 2021 godinu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].