Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, kod poslodavca u privatnoj firmi sam zaposlen dve godine od toga godinu dana na neodredjeno vreme. U slucajnu zatvaranja prodavnice da li imam pravo na otpremninu ili naknade od biroa za zaposljavanje? Pozdrav.
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca nemate pravo na otpremninu ali imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
imam 35 godina staža od toga 10 kod drugog poslodavca postao sam tehnološki višak isplaćuju mi samo 10 godina a u ugovoru o radu piše da će isplatiti sve godine staža nije bilo aneksa na ugovor niti novi ugovor
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na otpremninu za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Postovani, nakon koriscenja porodiljskog odsustva bicu proglasena tehnoloskim viskom a prijavljena sam na neodredjeno vreme, koja su moja prava?
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu i pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Dobio sam otkaz u privatnom sektoru.Koja su moja prava?
Poštovani,
Možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje u zavisnosti od razloga zbog kojeg ste dobili otkaz ugovora o radu.
Postovani, zbog zatvaranja prodavnice ostala sam bez posla . Ako bi potpisala ugovor o prestanku radnog odnosa da li bi se samim tim odrekla svoji neisplacenih zarada koje nisa dobila zadnja dva meseca i zadnje dve godine nisu mi uplaceni doprinosi. pozdrav
Poštovani,
Ukoliko pod "ugovorom" podrazumevate sporazumni prestanak radnog odnosa poslodavac je dužan da Vam isplati sva dugovanja i da plati doprinose za obavezno socijalno osiguranje. Potpisivanjem sporazuma gubite pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Prijavljen sam na odredjeno vreme. Istice mi ugovor 30 juna.jel smem ja da dam otkaz.pre isteka ugovora.
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Dakle, potrebno je da ispoštujete pismenu formu davanja otkaza kao i otkazni rok.
Поштовани. Радим у приватној фирми 9 година и 3 месеца.Због бољег посла дајем отказ. Колико најкраће траје отказни рок? Могу ли да наведем 15 дана од подношења личног захтева за прекид радног односа? Да ли се рачунају викенди у дане отказног рока? Хвала унапред!
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). U otkazni rok se računaju i dani vikenda.
Postovani, moje pitanje je u vezi otpremnine u slucaju prestanka radnog odnosa zbog tehnoloskog viska. Procitala sam tekst o Zakonu iz Ustava. Nije precizirano,a mene zanima da li se to odnosi samo na zaposlene na neodredjeno vreme ili i na one koji su zasnovali rad na odredjeno vreme? hvala
Poštovani,
Prestanak radnog odnosa zbog viška zaposlenih se odnosi samo na zaposlene na neodređeno vreme.
Poštovani Od jula 2017.g.koristim bolovanje-1 mesec od izabranog lekara i 2 puta po 1 mesec od Komisije RFZO,nakon čega napravim pauzu od 7 dana (G.O.,D.P.,...),i tako je do danas,zbog prirode bolesti i čekanja na operaciju. Decembra meseca 2017 sam u firmi dostavio medicinsku dokumentaciju o potrebi promene radnog mesta zbog bolesti.Rečeno mi je da je osoba u Medicini rada koja je zadužena za…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac ne može da obezbedi radno mesto u skladu sa Vašim radnim sposobnostima može Vam otkazati ugovor o radu kao višku, uz obavezu plaćanja otpremnine.
Postovani, Nepunih 17 godina radim u drzavnom organu i zbog odlaska u inostrantvo trebalo bi da zavrsim radni odnos kod poslodavca, mozete li mi reci koja su moja prava i da li sam u obavezi da se nakon prestanka radnog odnosa prijavim na biro za zaposljavanje? Citajuci zakon, nemam pravo na otpremninu ili bilo kakvu novcanu naknadu? Jesam li dobro protumacila, ili? Unapred hvala.
Poštovani,
Ukoliko sami otkažete ugovor o radu onda nemate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje. Pravo na otpremninu nemate s obzirom da niste proglašeni tehnološkim viškom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.