Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Koji privatni Dom zdravlja,ili ustanova,radi ekspertizu za procenu radne sposobnosti u Novom Sadu?Hvala.
Poštovani,
Po našem saznanju, Zavod za zdravstvenu zaštitu radnika Novi Sad vrši ocenu radne sposobnosti radnika.
Postovani,desila se povreda na radu,ja sam bila na bolovanju u medju vremenu isteko mi ugovor i firma ga nije obnovila i sada sam bez osiguranja a pritom imala sam jos dve nedelje terapija na koje ne mogu da odem,rekli su mi takodje da imam pravo naknadu stete od osiguranja ,zanima me kakvo je to osiguranje ko podnosi dokumentaciju tom osiguranju jer ja ne znam preko koga sam osigurana tj preko…
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Ukoliko poslodavac ne ispuni svoje obaveze, možete podneti tužbu nadležnom sudu ali Vam savetujemo da angažujete advokata.
Postovani,da li kandidat za posao,u zdravstvu,koji nike primljen ima pravo na prigovr,zalbu?Hvala
Poštovani,
Kandidat koji smatra da je konkurs proveden mimo zakona, ima pravo da pondese pravni lek.
Poštovani, da li poslodavac, čiji je radnik doživeo povredu na radu krivicom trećeg lica, ima pravo na naknadu štete, za isplaćene naknade zarade zaposlenom, od trećeg lica, s obzirom da je morao da umesto zaposlenog koji je na bolovanju zaposli drugog radnika.
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da potražuje štetu od trećeg lica koji je štetu pričinio, prema opštim pravilima odgovornosti za štetu.
Postovanje! Ukoliko sam zaposlena preko omladinske zadruge, da li imam prava da placene praznike kada firma odluci da se tih dana ne radi, ili ne? Hvala unapred na odgovoru!
Poštovani,
Imate pravo na ugovorenu naknadu samo za one dane koje ste radili.
Pozdrav! Trenutno sam na bolovanju zbog povrede na radu i dobijam naknadu zarade koju isplacuje poslodavac. Da li mogu sporazumno da raskinem radni odnos i ostvarujem naknadu na teret RFZO, s obzirom da se necu vracati na rad kod poslodavca? Unapred zahvalan.
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nećete imati pravo na isplatu naknade zarade ukoliko potpišete sporazumni raskid. Međutim, savetujemo Vam ipak da tu informaciju proverite u RFZO.
Ako zaposleni ima pravo na na 2 dana godisnjeg odmora po clanu 72 Zakona o radu npr, 3 i 4 april, posle toga raskid radnog odnosa, pojasnite mi da li raskid ide sa 4 ili 5 aprilom. Hvala
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vas odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa. U navedenom slučaju bi to bilo 05. aprila.
Da li ukoliko imspekcija zatvori radnju na 15 dana zbog ne izdavanja fiskalnog računa jer je tako naredjeno od gazde, radnici imaju prava na nadohnadu?
Poštovani,
Ukoliko Inspekcija zatvori radnju, poslodavac je u obavezi da isplati zarade zaposlenima, bez obzira što za to vreme nije radio.
Da li mogu za vreme otkaznog roka otvoriti bolovanje?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka zaposleni je još uvek u radnom odnosu pa samim tim ima i pravo na bolovanje.
Poštovani Da li je po zakonu da mi poslodavac traži doznaku ili potvrdu od lekara ako nedođem u subotu da radim? Kakva su moja prava sto se tice toga?
Poštovani,
Ukoliko je subota radni dan kod poslodavca onda svoj izostanak sa rada morate da opravdate. Da li ćete to učiniti putem potvrde od lekara ili na drugi način svejedno je. Neopravdan izostanak može dovesti i do otkaza ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].