Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani Zanima me dali nakon prestanka radnog odnosa mogu sam da nastavim sauplatom penziono-socijalnog osiguranja, bez zasnivanja novog radnog odnosa? Hvala
Poštovani,
Smatramo da možete, ali samo doprinose za PIO osiguranje, ne i za zdravstveno.
Poštovani, iz listinga Pio fonda sam saznala da me nemam odjavu od jednog poslodavca iz 2017, godine. Pretpostavljam da nije odrađen M obrazak kako treba ili uopšte nije dostavljen Pio fondu. Da li je postoji neka kazna za takvu neodgovornost ukoliko se prijavi inspekciji i šta da radim kako bi rešila ovaj problem. Hvala
Poštovani,
Poslodavac je bio u obavezi da izvrši odjavu u roku od 3 dana od dana prestanka zaposlenja. Lice za koje obveznik podnošenja prijave (poslodavac) nije podneo prijavu na osiguranje ili odjavu osiguranja, ili su za to prošli rokovi može podneti zahtev za utvrđivanje svojstva osiguranika odnosno prestanka tog svojstva. U skladu sa navedenim savetujemo…
Zdravo,da li ukoliko nadjem posao preko zadruge mogu da zadrzim svoj zdravstveno osiguranje tj da ne budem osigurana od strane poslodavca(privatno zdravstveno)?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plaća doprinose za zdravstveno osiguranje a Vi možete pored toga biti dodatno osigurani.
Kako da sprecim osobu koja uporno konkurise preko mog e maila plus predstavlja se se kao ja.Krade moj identititetKonkurise za neka ista radna mesta meni izlazi obavestenje da sam vec konkurisala ,zapravo nisam.Zbog te osobe Jo's uvek nemam pozive na intervjue. Vec sam na dosta mesta aplicirala.
Poštovani,
Možete podneti krivičnu prijavu protiv osobe koja se lažno predstavlja i neovlašćeno koristi vaše lične podatke.
Postovani, ugovor o radu mi istice kada i porodiljsko, posto je komisija na godisnjem odmoru, meni poslodavac nece da produzi ugovor tj da mi da da koristim godisnji jer kako kaze nije njegovo sto su oni na godisnjem i ne rade svoj posao. Tako da 10.08. Ja ako ne produzim bolovanje za negu deteta dobijam otkaz. Moje je pitanje da li mora da mi produzi ugovor ako otvorim bolovanje na sebe pre isteka…
Poštovani,
Samo ukoliko Vam komisija produži negu deteta onda je poslodavac u obavezi da Vam produži radni odnos. Ukoliko Vi uzmete bolovanje za sebe, nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Zaposlena sam u jednoj firmi, trebam da pocnem da radim u drugoj firmi 17.avgusta.Nova firma mi je dala sta treba da prikupim od potrebne dokumentacije i to donesem 11.avgusta kada i treba da podpisem ugovor o radu. Moje pitanje je kog datuma ja treba da se odjavim iz firme i sa zdravstenog osiguranja? Napominjem da ne treba da radim otkazni rok jer firma stara ide u stecaj
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vas odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani, Da li se prekovremeni sati računaju u visinu penzije? Sati su plaćeni,sa doprinosima po zakonu.
Poštovani,
Prekovremeni sati se računaju u visinu penzije.
Poštovani, imam 40god staža 59god starosti, dve trećine staža beneficija, slomio sam nogu i operisao istu, tog momenta nisam bio u radnom odnosu , pošto je oporavak dug i težak, nemam prava ni na kakva primanja ni pomoć,ne znam kome i kako da se obratim.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Centru za socijalni rad pa ukoliko ispunjavate uslove, mogli biste ostvariti pravo na novčanu socijalnu pomoć.
Postovani, po ugovoru o radu dodeljeno mi je pravo da koristim sluzbeno vozilo za dolazak i odlazak sa posla, Svi troskovi, tj., najam vozila preko lizing kuce, odrzavanje, troskovi putarine, kupovina goriva su na teret firme. Doslo je do promene dobavljaca, tj., lizing kuce i jedan odredjeni period vremena bicu bez sluzbenog vozila dok se ne potpise ugovor sa novim dobavljacem, Predlog firme je…
Poštovani,
Zakon o radu ne reguliše troškove koje poslodavac mora platiti ukoliko koristite sopstveno vozilo. To mora biti regulisano opštim aktom poslodavca.
Dobar dan. Ja sam preduzetnik, vlasnik trgovinske radnje. U radnji pored mene trenutno rade još tri radnice, jer nakon što nas je pre par meseci jedna koleginica napustila zbog bolesti, zaista nismo mogli da nadjemo zamenu. Ja kao vlasnik se stvarno trudim da nadoknadim što više i da ostali ne gube slobodne dane ni odmor. Naime, zaposlene su obavestene da planiram da od 1.9. zatvorim radnju zbog…
Poštovani,
U navedenom slučaju ne može se smatrati da je zaposlena izvršila povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline pa samim tim smatramo da nema razloga za otkaz ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].