Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zaposlena sam u Domu Zdravlja na neodredjeno vreme u poslednjih 8 meseci. Pre toga sam radila u hitnoj sluzbi 7 meseci. Izmedju toga imam prekid od mesec dana.Sada sam trudna. Zanima me,ako otvorim obicno bolovanje kod dr.opste prakse da li ce mi se taj staz za vreme bolovanja racunati za porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Privremena sprečenost za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće neće se računati prilikom obračuna naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, Imala sam dve trudnoće jednu za drugom. 24. Decembra mi se završilo porodiljsko, a 25. Decembra počelo novo trudničko bolovanje. Moje pitanje je: Da li je prvi mesec trudničkog ponovo na teret poslodavca ili nije? Unapred zahvalna.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava.
Postovani, zaposlena sam u slatkoj kuci u Kragujevcu na neodredjeno vreme. Gazda sada zahteva od nas da potpisemo aneks o primanju minimalca. Da li smemo da ne potpisemo aneks?
Poštovani,
Poslodavac može doneti odluku o uvođenju minimalne zarade. Uz aneks ugovora o radu poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi pismeno obaveštenje koje sadrži: razloge za ponuđeni aneks ugovora, rok u kome zaposleni treba da se izjasni koji ne može biti kraći od osam radnih dana i pravne posledice koje mogu da nastanu nepotpisivanjem aneksa ugovora. Ukoliko zaposleni…
Na gradilištu u Kuli građevinska firma Javornik iz Subotice vlasnika Milenka Tanasica ostaje dužna zaradu ako neko da otkaz ili ako on nekom da otkaz. Gde on meni daje otkaz zbog neopravdanih dana u slučaju smrtnog slučaja a u ugovoru stoji 5 dana da imam pravo a on meni daje 3 a ja sam ostao 5 dana i sad mi ne da moju dosadašnju zaradu zbog koje sam ja na ivici egzistencije!
Poštovani,
S obzirom da je postupak poslodavca nezakonit savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani! Ja sam zdravstveni radnik. Da li imam pravo da iskoristim godisnji odmor za 2019 godinu?Čula sam da su produžili zbog kovida u zdravstvo do 31.decembra! Ja sam tad bila na porodiljsko odsustvo. Počinjem sa radom od 08.08.2020. Hvala
Poštovani,
Postoji preporuka Vlade za posladavce da se godišnji odmor iz prehodne godine može iskoristiti do kraja 2020. godine. Ukoliko je Vaš poslodavac prihvatio preporuku Vlade onda imate pravo da godišnji odmor za 2019. godinu iskoristite do 31.12.2020. godine.
Postovani, diplomirani ekonomista sam i zaposlio sam se u Milspedu pre dve sedmice i potpisao ugovor o radu koji se odnosi na probni rad od 5 meseci. Pre toga sam konkurisao na mesto pripravnika u Poreskoj upravi, medjutim zbog Covida je se konkurs oduzio i ja sam potrazio drugi posao.Da li sam izgubio status pripravnika, jer imam 15 dana radnog staza?
Poštovani,
Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Ukoliko ste i sa novim poslodavcem zaključili ugovor o radu u svojstvu pripravnika onda nije…
Poštovani da li je diskriminacija ako kolega sa manjim radnim stazom i skolom napreduje pre mene. A ja sam pritom i u pisanoj formi to trazio. Hvala
Poštovani,
Izrazi "diskriminacija" i "diskriminatorsko postupanje" označavaju svako neopravdano pravljenje razlike ili nejednako postupanje, odnosno propuštanje (isključivanje, ograničavanje ili davanje prvenstva), u odnosu na lica ili grupe kao i na članove njihovih porodica, ili njima bliska lica, na otvoren ili prikriven način, a koji se zasniva na rasi, boji kože, precima, državljanstvu,…
Postovani,moj brat se povredio pocetkom oktobra 2019.godine na poslu.Pri udaru nozeva masine po ruci polomljen mu je bio i rucni zglob.Poslodavac kod koga radi ga je za vreme pandemije primorao da dodje na posao iako je bio na bolovanju rekavsi da je on na teretu firme i da mora da dodje da radi kako bi zaradio platu jer nece da mu placa bolovanje koje nije zaradio. U medjuvremenu je dobio produzetak…
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Molim vas da mi odgovorite ja sam na porodiljskom bolovanju poslodavac je privremeno zatvorio radnju dok sam bila na trudnickom a ja nisam ni znala. Dali gubim pravo na porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac stavio radnju u mirovanje trebalo bi da reši status zaposlenih. Nećete izgubiti pravo na porodiljsko odsustvo ukoliko se radi o mirovanju.
Trenutno sam na bolovanju, želela bih da dam otkaz,radim u državnoj ustanovi. Zanima me da li posle korišćenja bolovanja mogu odmah da dam otkaz ili moram da radim pa da dam otkaz jer imam dosta dana godišnjeg, pa bih otkazni rok ušao u godišnji.
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu kad god želite uz poštovanje pismene forme i otkaznog roka. Možete godišnji odmor da iskoristite kao otkazni rok, u dogovoru sa poslodavcem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.