Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Ja sam od 01.05.2023.godine u penziji, kao pripadnik Vojske Srbije sa beneficirani radnim stažom stekao sam oba uslova-40 godina penzijskog staža i 53 godina života. Dali mogu da izgubim pravo na penziju ako se negde zaposlim?
Poštovani,
Ne možete izgubiti pravo na starosnu penziju ako se zaposlite.
Molim vas imam pitanje ako napravim sa poslodavcem pp ugovor dali poslodavac ima obavezu da mi isplaćuje novac na banku i dali izvršitelj može da mi skida polovinu sume
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da Vam plaća ugovorenu naknadu na račun. Izvršitelj može da Vam skida sa računa polovinu ugovorene naknade ukoliko je protiv vas pokrenut izvršni postupak.
Postovani, da li supruga ima pravo da za vreme trudnickog bolovanja radi neki honorarni posao od kuće gde bi potpisala ugovor o autorskom pravu kao online predavač?
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja trudnica ne može da radi kod drugog poslodavca. Međutim, s obzirom da je u slučaju Vaše supruge u pitanju rad od kuće, smatramo da bi ona mogla da obavlja posao online predavača.
Poštovani, nakon šest meseci neprekidnog bolovanja kao posledice povrede na radu, izabrani lekar me šalje na invalidsku komisiju 01.08.2023. Obzirom da tog dana zapravo ističe šest meseci bolovanja molim Vas za odgovor koji je moj status do donošenja rešenja. Da li i dalje imam pravo na zaradu? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na zaradu jer ste u radnom odnosu.
Poštovani, Koliko dana ranije bi trebalo poslodavcu podneti zahtev za neplaćeno odsustvo? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Zakon ne propisuje rok za podnošenje zahteva za neplaćeno odsustvo što znači da ga možete podneti bilo kada.
Пио фонд решењем ми је утврдио нови већи износ пензије пошто је послодавац уплатио накнадно пуне веће доприносе. Колики је рок застаревања по закону три или пет година од настанка штете јер бих тужила послодавца. Хвала вам.
Poštovani,
Rok zastarelosti potraživanja je 3 godine.
Koji su uslovi da novoosnovana ustanova kulture počne da primenjuje poseban kolektivni ugovor za ustanove kulture?
Poštovani,
Ugovor se neposredno primenjuje i važi i za novoosonovane ustanove kulture.
Pozdrav Voleo bih da dobijem odgovor ukoliko je moguce. Vozac sam kamiona sve uredno zakonski prijavljen. Moj slucaj. U toku voznje nepaznjom sam zakacio kamion napravio stetu od 300e. Naravno posle prijavljenog slucaja gazdi,morao sam u mom trosku da napravim,interesuje me jesam li ja kao zaposljeni zasticen od tih stvari da li imam neko osiguranje ko je to pokriva,ili svaku stetu moram sam da…
Poštovani,
U navedenom slučaju osiguravajuća kuća bi trebalo da snosi štetu a ne Vi lično.
Poštovani. Prilikom otvaranja trudnickog bolovanja sam bila zaposlena i redovno sam primala sve uplate koje me sleduju. U 8.mesecu se selim kod supruga u drugu državu i tamo se poradjam. (Porodiljsko nije otvoreno u Srb) Zbog problema napustam supruga i vraćam se u Srbiju. Da li postoji neka mogućnost naknadnog otvaranja porodiljskog ili bolovanja za negu deteta? Posto apsolutno nemam nikakvih…
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu mišljenja smo da možete otvoriti bolovanje za negu deteta ali Vam ipak savetujemo da to proverite u Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
U stalnom radnom odnosu sam kod poslodavca. Zbog loših uslova na radnom mestu oboleo sam od prostate i više ne smem da se izlažem prostoru u kome trenutno radim po nalogu specijaliste urologa. Dali mogu da zahtevam od poslodavca premeštaj na drugo radno mesto uz zaradu koju sam dosad ostvarivao?
Poštovani,
Da biste dobili premeštaj na drugo radno mesto potrebno je da imate nalaz nadležnog zdravstvenog organa, medicine rada ili dr. organa. Nije dovoljan samo izveštaj lekara specijaliste.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].