Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim smenski rad. Primam minimalac. Pitanje.Da li po zakonu o radu postoji termin fiksni minimalac? Na platnoj listi za januar umesto 192h oni meni prikazuju 152h.Hvala
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "fiksni" minimalac.
Poštovani, Da li invalidski penzioner može biti frilenser? Zapravo, u invalidskoj sam penziji pa bi mi mnogo značilo i povremena zarada, a mogla bih online da odradim neki prevod za inostranu firmu. To ne bi bio stalan izvor prihoda već jednom u par meseci, ne izbegavam ni plaćanje poreza ali ne bih da izgubim invalidsku penziju. Koliko god da je mala, meni znači jer je stalni prihod. Da li bih…
Poštovani,
Invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos a da zadrži pravo na penziju. Međutim neki oblici rada kao što je freelancing ne znači da automatski gubite pravo na penziju. Međutim, s obzirom da ima različitih slučajeva u praksi, ipak Vam savetujemo da se o tome raspitate detaljno kod PIO fonda.
Postovani, trenutno sam nezaposlena, primam novcanu naknadu u periodu od 6 meseci. Pocev od 10.01. zanima me da li to vazi do 10.06, ili do kraja tog meseca? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju novčanu naknadu ćete primati do 10.06.2023. godine.
Poštovani, Pre par dana sam postavila pitanje ali ne vidim odgovor u pretrazi?
Poštovani,
Stigao Vam je odgovor pa Vas molimo da proverite još jednom.
Postovani,imam pitanje vezano za porodiljsko bolovanje. Naime meni istice danas porodiljsko koje je trajalo godinu dana, ali posto ja nisam bas najbolje zdravstveno i zavrsila u bolnici 27.03.2023 meni je od toga dana otvoreno bolovanje vezano za mene. Da li je to nesto pogresno mozda uradeno od strane lekara ili je u redu? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko je doktor ocenio da Vam treba bolovanje zbog Vašeg zdravstvenog stanja onda je sve u redu.
Postovani, istice mi ugovor na odredjeno (dva meseca), nece mi se produziti, pre toga sam imala staza 2,5 godine u drugoj firmi gde sam dala otkaz, razlika u te dve odjave/prijave je 4,5 meseci, kada sam nasla novi posao na odredjeno. Imam li pravo na novcanu naknadu.
Poštovani,
Da biste ostvarili pravo na novčanu naknadu nakon što ste dali otkaz u prethodnoj firmi, potrebno je da opet ispunite uslov u pogledu staža osiguranja (12 meseci). S obzirom da ste na poslednjem poslu proveli samo 2 meseca (umesto 12 meseci) smatramo da nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Da li postoji vremenski rok, od trenutka zahtevanja u kome je poslodavac dužan da izda/dostavi overenu potvrdu o visini primanja za vrtić, zahtev za skredit i sl.? Ukoliko takav rok postoji, možete li mi reći koji je i koji su koraci koje mogu preduzeti ukoliko rok nije ispoštovan?
Poštovani,
Ne postoji rok u kome poslodavac mora da odluči o Vašem zahtevu ali bi trebalo da odluči u razumnom roku. Ukoliko poslodavac ne odluči o Vašem zahtevu možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani, Prestala sam da radim u firmi u kojoj su mi od prve plate odbili 20% sa usmenim objašnjenjem da sam bila na obuci i u tom periodu nisam "privređivala". U ugovoru o radu jasno stoji da sve obuke idu na teret poslodavca, a ni na intervjuu nije bio takav dogovor. Kako mogu da ostvarim svoja prava na tih 20% jer sam svojim radom to zaradila?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Od 2003. god. sam na evidenciji Nacionalne sluzbe za zaposljavanje gde sam primao privremenu novcanu naknadu. Od 2022. god. sam, po ugovoru o radu, zaposljen u Osnovnoj skoli, na zameni, trudnice na porodiljskom bolovanju. Posto ustanova, u kojoj sam sada radno angazovan, se finansira iz budjeta R. Srbije, a i privremenu novcanu naknadu sam primao preko NSZ, koja se takodje finansira…
Poštovani,
Prilikom isplate novčane naknade trebalo bi da se plaća i doprinos za PIO pa smo mišljenja da Vam i to ulazi u radni staž.
Poštovani, Ako sam u proteklih 18 meseci koji se računaju za porodiljsko, pre trenutnog poslodavca radila i na drugom mestu, da li treba tražiti privremeno rešenje i od tog prethodnog i odneti mu popunjen zahtev za ostvarivanje prava na naknadu zarade ili samo tu kod poslodavca gde sam i otvorila trudničko bolovanje? Hvala unapred.
Poštovani,
Sadašnji poslodavac donosi rešenje o porodijskom odsustvu. Nikakav akt ne donosi prethodni poslodavac.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].