Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ako mi je ugovor istekao 07.06.2020. Da li treba da ocujejem isplatu minimalca od drzave.
Poštovani,
Poslodavac, a ne zaposleni kod poslodavca, dobija direktno davanje iz budžeta. Ukoliko Vam je prestao ugovor o radu poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu do momenta prestanka radnog odnosa.
Poštovani, počela sam sa radom pre dva meseca ali sam u međuvremenu ostala u drugom stanju. Moje pitanje glasi, da li cu imati pravo na porodiljsku novčanu naknadu ukoliko budem imala samo 10 radnih meseci?
Poštovani,
Imaćete pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva. Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
Poštovani, radim u prosveti 8 godina, zbog zabrane zapošljavanja radim na određeno. Škola je dobila saglasnost da raspiše konkurs (što će uraditi u narednih 10dana). Ja sam na bolovanju radi održavanja trudnoće, a trudničko bolovanje mi počinje za 10 dana. Termin mi je polovinom jula. Da li je neophodno i moguće da prekinem bolovanje na kraći vremenski period radi zasnivanja radnog odnosa na neodređeno?
Poštovani,
Možete da se prijavite na konkurs i dok ste na bolovanju. Ukoliko budete primljeni na konkursu nije nepohodno da se vraćate na rad s obzirom da koristite pravo na bolovanje.
Poštovani, molim Vas za mišljenje oko načina obračuna visine otpremnine u slučaju tehnološkog viška.Kod sadašnjeg poslodavca radim tri godine,a kod prethodnog isto toliko.Pre godinu dana je u firmi u kojoj trentno radim došlo do promene vlasnika pre godinu dan.,U prvoj kao i drugoj /u kojoj i dalje radim/ se do prodaje kao većinski vlasnik pojavlkivala ista firma,podaci su iz APR. Sadašnji /novi/vlasnik…
Poštovani,
Za utvrđivanje visine otpremnine računa se i vreme provedeno u radnom odnosu kod poslodavca prethodnika u slučaju statusne promene i promene poslodavca, kao i kod povezanih lica sa poslodavcem u skladu sa zakonom.
Poštovani, uskoro mi prestaje radni odnos na neodređeno po osnovu prestanka potrebe za mojim radom usled organizacionih i ekonomskih promena zbog kojih se ukida moje radno mesto Administrativni radnik i poslodavac nije u mogućnosti da mi obezbedi drugo. 25.03.2020. potpisala sam Aneks Ugovora o radu. U aneksu Ugovora o radu između ostalog naveden je član zabrane konkurencije za obavljanje poslova…
Poštovani,
Zabrana konkurencije, u navedenom slučaju, može se ugovoriti ako se poslodavac ugovorom o radu obaveže da će zaposlenom isplatiti novčanu naknadu u ugovorenoj visini. S obzirom da nema ugovorene novčane naknade smatramo da niste u obavezi da ispoštujete navedenu zabranu konkurencije.
Da li slobodni umetnik - muzicar, koji placa samostalno penzijsko osiguranje ima pravo na naknadu iz budžeta zbog virusa i vanrednog stanja, posto nije mogao da radi 3 meseca? Hvala unapred
Poštovani,
Samostalnim umetnicima, koji nisu u radnom odnosu i kojima je zbog pandemije koronavirusa ugrožena egzistencija, posredstvom lokalnih samouprava biće isplaćena bespovratna finansijska pomoć u visini 30.000 dinara mesečno neto, za period od tri meseca.
Radim kod poslodavca u cetvorosmenskom rezimu, ne u preraspodeli koliko radim toliko mi se plati, presek radnih sati se vrsi na sestomesecnom nivou sto je u junu mesecu. Od januara do maja imam 48 sti vise od fonda sati za taj period i to mi je sve placeno. Sada me poslodavac salje na slobodne dane kako bi sveo sate na fond sati za taj period, sto znaci da cu u junu imati 16 radnih dana i toliko…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da isplati zaradu nezavisno od noćnog rada, prekovremenog rada i dr. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani... Imam jedno pitanje... U nedoumici sam...Zaposlena sam kod jednog poslodavca vec 5god...Planiram da nadjem posao u struci... Tj pruzila mi se prilika... Inace planiram drugo dete... E sad... Ako prekinem rad u sadašnjoj firmi da li se meni odmH prekida radni staz i da li ne bih imala 100 posto bolovanje u drugoj firmi ako u narednom periodu ostanem u drugom stanju... Tj... Ako imam…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo…
Poštovani, 1. maja sam ostala bez posla za vreme vanrednog stanja i prijavila se istog dana za naknadu zarade NSZ. U međuvremenu sam našla honorarni posao, plaćaće mi doprinose, pa mene zanima da li to može da ugrozi primanja od NSZ? Da li uopšte imam pravo da radim takav posao a da i dalje primam naknadu? Hvala unapred.
Poštovani,
Nezaposlenom prestaje pravo na novčanu naknadu ako se utvrdi da je radno angažovan.
Primam minimalac,imam ugovor na neodredjeno vreme,da li i ja imam pravo na isplatu pomoci drzave od 30.000 din.
Poštovani,
Cilj direktnih davanja predviđenih Uredbom je da poslodavcu olakša prevazilaženje teškoća izazvanih vanrednim stanjem. Poslodavac, a ne zaposleni kod poslodavca, dobija direktno davanje iz budžeta i on ta sredstva može da iskoristi isključivo za isplatu zarada ili naknada zarada svojim zaposlenima. Dakle, ukoliko je poslodavac dobio direktna davanja on je dužan…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.