Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, šef pogona je odlučio da nam skine 15% sa plate bez jasnog razloga. Njegovo obrazloženje je da ne pomažemo smenovođi, naš smenovođa nije rekao ništa o tome našem šefu niti se ikada žalio na nas, nego je on sam nadošao na tu pomisao. Ono na šta je verovatno mislio je na određene obaveze koje smenovođa ima i koje mu stoje u ugovoru(npr. papirologija i posebno štelovanje mašina za rad),…
Poštovani,
Možete da se žalite upravi firme, možete da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu ukoliko smatrate da je novčana kazna nezakonita. Niste u obavezi da obavljate poslove koji nisu u opisu Vašeg radnog mesta.
Dobar dan, Poštovani, Intersuje me procedura u kojoj poslodavac saopoštava da će mi biti odvojeno 10% od plate? Naime zaposlena sam u maloprodaji i poslodavac me je posle povratka sa godišnjeg odmora obavestio usmeno da slusanjem preko kamere prodajnog razgovora nisam obavsestila kupca za aktuelnu akciju i shodno tome biċu kažnjena odbijanjem od plate. Kako smatram da nije u redu da me samo obavesti…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom za povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline da, umesto otkaza ugovora o radu, izrekne novčanu kaznu u visini do 20% osnovne zarade zaposlenog za mesec u kome je novčana kazna izrečena, u trajanju do tri meseca, koja se izvršava obustavom od zarade, na osnovu rešenja poslodavca o izrečenoj meri.…
Poštovani, Kao pravno lice imamo nedoumicu oko osiguravanja od povrede na radu, te Vas molimo za mišljenje. Da li su privredna lica u zakonskoj obavezi da za svoje zaposlene uplaćuju osiguranje od povrede na radu? Ukoliko jesu, molim Vas za informaciju u kom Zakonskom aktu možemo da se informišemo o visini premije. Unapred zahvalna na odgovoru, Srdačan pozdrav, Sanja
Poštovani,
Prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu, poslodavac je dužan da zaposlene osigura od povreda na radu, profesionalnih oboljenja i oboljenja u vezi sa radom, radi obezbeđivanja nadoknade štete. O visini premije osiguranja informaciju možete dobiti u osiguravajućoj kući.
Postovanje. Radim u sudu i imam 21 god radnog staza. Imam dete od 9 god i bebu od 15 meseci, pa kako nema ko da ih cuva bicu najverovatnije prinudjena da dam otkaz. Sada koristim bolovanje i godisnji. U slucaju da dam otkaz i prijavim se na biro, da li imam neku naknadu? Hvala unapred.
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Zanima me da li mogu da imam bilo kakvih problema kasnije sa penzionim osiguranjem ili obracunavanjem penzije ako imam nekoliko dana izmedju poslova, jedan prekinem 14. a pocnem drugi 17. istog meseca (vikend i neradni dani su izmedju)?
Poštovani,
Nećete imati problema zbog kraćeg prekida u osiguranju.
Poštovani, profesor sam u gimnaziji i predajem obavezne izborne predmete (religije i civilizacije). Stručno sam zastupljen na tom poslu. Interesuje me da li se za ta radna mesta može raspisati konkurs na neodređeno.
Poštovani,
Prijem u radni odnos na neodređeno vreme vrši se na osnovu konkursa koji raspisuje direktor. Direktor donosi odluku o raspisivanju konkursa.
Postovani, 01.02. 2023 godine sam pala u kancelariji, udarila sam glavom o pod sto je izazvalo edem mozga. Tom prilikom sam povredila i desnu ruku. Nakon pada sam izgubila svest, po recima kolega poplavela i prestalo je disanje i rad srca. Hitna pomoc je radila reanimaciju sat vremena, a potom sam u stanju kome prevezena u Urgentni centar, intubirana, ugradjen defibrilator u srce. Lice za PPZ I…
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete. Možete da podnesete tužbu protiv poslodavca nadležnom sudu, ali Vam savetujemo da angažujete advokata.
Ukoliko poslednji radni dan radnika pada na drzavni praznik, da li poslodavac moze odjaviti radnika na taj dan? Hvala
Poštovani,
Odjava može biti na dan državnog praznika.
Postovani, 01.02.2023. godine sam pala u kancelariji naocigled trojice kolega. Tom prilikom udarila sam glavom o pod sto ja izazvalo edem mozga. Osim toga povredila sam i desnu ruku. Ostala sam da lezim u nesvesti, postala plava bez disanja i srcane radnje. Kolege su mi pruzile prvu pomoc. Hitna pomoc je reanimaciju vrsila sat vremena. Prevezena sam u UC u stanju kome. Lice za PPZ i BZR nalozilo…
Poštovani,
Prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu, poslodavac je dužan da najkasnije u roku od 24 časa od nastanka, usmeno i u pismenoj formi prijavi nadležnoj inspekciji rada i nadležnom organu za unutrašnje poslove svaku smrtnu, kolektivnu ili tešku povredu na radu i povredu na radu zbog koje zaposleni nije sposoban za rad više od tri uzastopna…
Запосленом је одређен притвор за кривично дело поседовање и стављање у промет опојнох супстанци.За време учињеног кривичног дела запослени се налазио на годишњем одмору. Да ли смо у обавези да запосленог удаљимо са рада са даном одређивања притвора или по истеку времена за годишњи одмор.
Poštovani,
Zaposlenom kome je određen pritvor udaljuje se sa rada od prvog dana pritvora dok pritvor traje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].