Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radim u salonu lepote.zelim da dam otkaz zbog losih medjuljudskih odnosa.radim vec 15 god.kad dati otkaz a ne ostanem bez pomoci drzave od po 30 000 din.dobila sam 30 000 za mart mesec 8 maja?hvala
Poštovani,
Zaposleni može otkazati ugovor o radu kad god želi ali je u obavezi da ispoštuje otkazni rok i pismenu formu. Pravo na direktna davanja (pod uslovom da poslodavac ima pravo na osnovu Uredbe) nema zaposoleni kome prestane radni odnos.
Pozdrav, Imam jednu nedoumicu u vezi firme u kojoj radim. Problem je sledeci Dok je bila korona i vanredno ztanje bio je srednji obim posla i nije bilo potrebe da se radi svaki dan, i radili dmo svzki drugi, e sad firmaje svima uplatila pune plate, npr 30000 od drzave plus resto do redovne plate, i sad se javlja problem da mi "dugujemo" odredjene radne sate otprilike po 40/50 sati i da smo primorani…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da reši status zaposlenih tj. da donese akt po osnovu koga niste u obavezi da dolazite na posao svaki dan odnosno da organizuje rad u skladu sa Zakonom o radu. Zaposleni ne mogu da "duguju" radne sate ukoliko su u vreme vanrednog stanja radili svaki drugi dan i sl. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Postovani, Zanima me kako radnik moze da proveri dali je poslodavac dobio minimalac tj. novcanu nadoknadu za radnika?
Poštovani,
Obaveza poslodavca je da potroši sredstva koja će mu biti uplaćena na namenski račun po osnovu direktnih davanja i to isključivo za zarade i naknade zarade zaposlenih. Poslodavac koji nije iskoristio sredstva za isplatu zarada i naknada zarada dužan je da sredstva vrati u budžet odnosno ne može da ih zadrži sa sebe. Dakle, nije do značaja da li je poslodavac dobio sredstva ili…
Molim za hitnu pomoc...javili su mi da sam tehnoloski visak i da 21.05.2020 god mi daju otkaz.e sad ja imam radnog staza 11 meseci i 11 dana.ja bih jako volela da imam godinu dana radnog staza jer tad ostvarujem pravo da sa biroa dobijem pare.mislim da mi pislodavac nece dozvoliti da ostanem zaposlena kod njega do navrsenih godinu dana jer ako me otpusti mora ce da mi da otpremninu..moje je pitanje..da…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja (osim ako se radi o trudnoći).
Poštovani, firma u kojoj radim skoro 9 godina(tačno 21.09.2020. bi bilo devet godina) me je proglasila tehnološkim viškom. Isplatiće mi otpremninu i imaću pravo na nadoknadu preko NSZ-a. Znam da mi pravo na otpremninu sleduje za osam godina, međutim, ja ću po njima dobiti nadoknadu za samo dve godine jer mi je radni odnos počeo u septembru 2011. godine, a posle šest godina bila sam primorana na…
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Kako navedenom zakonskom odredbom nije određeno da se radi samo o navršenim godinama rada koje su bez prekida, smatramo da Vam pripada…
Poštovani, molim Vas za što hitniji odgovor(u pitanju su sati), Pitanje: "Da li mogu da dam pisani otkazni rok poslodavcu iako sam na bolovanju? Unapred zahvalan Zoran Marinković
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu možete dati dok ste na bolovanju.
Poštovani,zanima me ako ja sad dam otkaz na poslu,a pri tom mi je isplaćena prva pomoć od drzave,da li tu pomoc moram da vraćam a ako ne moram da vraćam,da li imam pravo na ostale dve isplate,i da li će poslodavac biti oštećen u smislu pomoći ako ja dobrovoljno dam otkaz.
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu kad god želite i niste dužni da vraćate novac Vam je isplaćen. Ukoliko Vam prestane radni odnos onda više nemate pravo na zaradu tj. na ostale dve isplate u vidu direktnih davanja.
Pošto mi poslodavac nije izmirio trudničko,a namerava da ugasi firmu nakon što moje porodiljsko istekne, da li imam prava na novčanu naknadu za nezaposlenost sa tim prekidom u plaćanju doprinosa (pošto sumnjam da će trudničko izmiriti u dogledno vreme)?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Godinu dana mi trudničko kasni. Za mesec Maj 2019. drzava je uplatila novac poslodavcu u Februaru ove godine,ali on meni i dalje taj novac nije uplatio. Da li postoji zakon koji sankcioniše ovakvo ponašanje poslodavca?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji za rad.
Poštovani, Zanima me sledeće - Da li zaposleni, koji je radio sve vreme trajanja vanrednog stanja, čak i u većem obimu nego inače i zaradio svoju platu, (koja mu je na vreme data) treba novac koji mu legne na račun a koji je "novac od države" sa tog računa da podigne i "vrati" poslodavcu? Odnosno šta se dešava sa tim parama ako je poslodavac normalno poslovao i imao uobičajenu zaradu (dakle imao…
Poštovani,
Cilj direktnih davanja predviđenih Uredbom je da poslodavcu olakša prevazilaženje teškoća izazvanih vanrednim stanjem. Dakle, poslodavac će, na minimalanu zaradu koju plaća država, da uplati razliku do punog iznosa zarade koju zaposleni prima kod poslodavca ili, ukoliko je to moguće, da zaposlenima isplati zarade u višem iznosu od onog koji je ugovoren. Ukoliko poslodavac…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.