Pravnik odgovara

Poštovani, Unapred se izvinjavam ako pitanje nije u Vašoj nadležnosti. Naime, na trudničkom bolovanju sam od 14og januara ove godine. Prvu, obaveznu platu od poslodavca sam uredno primila u roku, ali još uvek nisam ništa od države. U firmi mi je rečeno da moja dokumentacija još uvek nije predata, zato što mi nisu uplaćeni porezi i doprinosi za januar i pola februara. Zanima me da li postoji neki zakonski rok za uplatu tih poreza i doprinosa i samu predaju dokumenata za isplatu bolovanja? Unapred zahvalna na Vašem odgovoru.

Poštovani,U drzavnoj ustanovi imam radnog staza 6 godina, prošle godine u maju sam dobila otkaz Nakon završetka porodiljskog kao tehnološki visak, sada dam se zaposlila u jednoj privatnoj firmi i radim već mesec dana. Ostala sam u drugom stanju, zanima me da li treba da radim još 6. meseci u firmi da bih primala neku minimalnu zaradu kao porodilja ili mi se računaju i te prethodne plate tj. radni staž od drugog poslodavca, jer bih tada imala 18 meseci kojih je potrebno za punoo ostvarenje da bih primala naknadu od države za vreme trudnickog i porodiljskog, hvala na odgovoru

Postovani firma u kojoj radim uzela je pomoc drzave za isplatu minimalca... Stim da smo radili puno radno vreme dakle sve normalno kao i pre, cak je firma imala bolji promet (konkurenti su zatvorili pogone zbog virusa) platu smo primili u 2 uplate : prvi deo 30,367 i drugi 15,000. A plata mi je inace +-45,000 kad radim ceo mesec na platnoj listi mi pise obusta: 30,367din. Sta da radim? Dal poslodavac sme to da uradi? Hvala

Poštovani, Pitanje - Radim u školi od septembra 2019.godine, interesuje me da li imam pravo na odmor za 4 meseca iz 2019.godine iskoristim u celosti do 30.juna 2020.godine (obzirom da je to samo 4 meseca pa nije korišten 2019.godine zog obima posla, niti je započet u delovima prošle godine) ? Takođe mi je malo nejsano kako se racuna srazmerni deo za ta 4 meseca? Da li se na zakonski minimum od 20 radnih dana dodaju dani za doprinos na radu, uslove, radni staž, obrazovanje i socijalne uslove pa se sve to podeli sa 12 i pomnoži sa 4 meseca ili se 20 dana dele sa 12 i množe sa 4 meseca pa se dodaju dani za radni staž, obrazovanje... Hvala unapred, Srdačan pozdrav

Radi se o minimalcu od Drzave. Bili smo na prinudnom odmoru od 28.03. do 11.05. pre polaska na prinudni odmor, direktor nas je obavestio da ce mo biti placeni 60% od plate. Po povratmu na posao mi smo dobili minimalac koji je isplatila drzava, a onih 60% je pojeo mrak.Sto je najgore nezvanicno smo obavesteni da cemo i za sledeca 2 meseca od firme dobiti samo dodatak na minimalac, a ostalo sto zaradimo ostace firmi ili ne znam kome. Da li je to po zakonu ispravno?

Za vreme pandemije nisam isla na posao, jako je daleko a gradski prevoz nije isao. Na moj predlog da pokusam da dolazim biciklom receno mi je da nebi bila sposobna da obavljam radne zadatke, moje pitanje je sledece: nisam pozvana na posao dobila sam opomenu pred otkaz,nisam dobila ni otkaz jos sam prijavljena, da li imam prava za taj period da dobijem novcanu naknadu posto mi nista nije uplaceno a ne mogu se ni zapisliti na drugo radno mesto posto sam jos prijavljena, sta da radim? Sa upravnikom nisam u dobrim odnosima tako da se svakako ne bi vracala na posao